Firmalar işçi bulamıyor. Garip gelebilir ama durum tam olarak böyle. Arzın (yani potansiyel çalışanların) yüksek olduğu ve özel sektörden gelen talebin yavaşladığı bir zamanda (bu yıl planlanan sezonluk olmayan işe alımların 367.500 olduğunu, yani 40 tahminlerinden 2012 daha az olduğunu düşünün), uygun bulmak zor. personel.
47 kadar profil aranıyor: Mezunlar arasında sıralamada ilk sıralarda yazılım ve iş yönetimi uzmanları, programcı analistleri yer alıyor; mezunlar arasında yazılım geliştiriciler, taslak hazırlayanlar ve sosyal ve sağlık asistanları yoğun talep görüyor. Bu yıl işe alınan 13 kişiden 2013'ü hiçbir zaman sözleşme imzalanamayacak. Rakamlar, Unioncamere ve Çalışma Bakanlığı'nın Excelsior bilgi sisteminin yıllık analizinden ortaya çıkıyor. Verona'da oryantasyon, okul, eğitim ve iş randevuları olan «Job&Orienta XNUMX» vesilesiyle sunuldular.
Olumlu gerçek şu ki, 'takibi mümkün olmayan' kişilerin sayısı, 2012'in üzerinde olduğu 65 yılına kıyasla azalmış durumda. Ve hepsinden önemlisi, 2008'de 217'e ulaştıkları, yani %26,2 ile karşılaştırıldığında. Ancak işe alınanların %6,2'sinde (2012'ye göre bir puan daha az) şirketler, eğitim, gerekli deneyim ve bazı çapraz beceriler (bir şirkette çalışabilme yeteneği) ile ilgili olabilecek, gerçekleştirilecek görevler için yeterli olmayan becerilerden şikayetçidir. ekip, problem çözme becerileri, esneklik ve uyum). Hem mezunları hem de mezunları etkileyen ancak tarım-gıda, bilişim ve mekanik gibi bu yıl bulunması zor görülen bazı diploma dersleri için oldukça sık bildirilen bir sorun.
Öyle ki Unioncamere başkanı Ferruccio Dardanello şu yorumu yaptı: "Anket, oryantasyon ve çalışma ile iş arasındaki değişimin iki cephesinde çalışmanın ne kadar önemli olduğunu gösteriyor". Ve şunları ekledi: "Bugün, gençlerimizin ellerine iş ve iş tatmini sağlayacak bir geleceğin yolunu açacak yolu farkındalıkla seçebilmeleri ve okulu iş ile destekleyebilmeleri için kartları vermek daha da gereklidir."
Bu yıl İtalyan pazarının 367'den fazla kişiyi işe alması bekleniyor. Bu 160 mezun arasında. Buna 58'den fazla mezun da eklendi. 'Bulması zor' işe alımlar yüz üzerinden on üç olmalıdır. Niteliğe bağlı olarak farklılık gösterir. Çünkü mezunlar arasında 'takip edilemeyenler' genel ortalamaya uygunsa, üniversiteyi bitirenlerde bu oran yüzde 19'a çıkıyor.
