UniCredit, çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine odaklanır. Bankacılık grubu "Değerli 500" arasına girdi, engelliliği iş gündeminin merkezine yerleştirmeyi amaçlayan küresel hareket. Taahhüt, Grubun CEO'su Jean Pierre Mustier tarafından imzalandı.
UniCredit'in bu alandaki taahhüdü yeni bir şey değil: banka, on yılı aşkın bir süredir yöneticiler için özel eğitim, Grup içindeki çeşitliliği artırmayı amaçlayan programlar, önde gelen dış kuruluşlarla işbirlikleri ve şirket politikaları gibi çeşitli girişimler yoluyla engellilik yönetimine yatırım yapıyor. doğrultusunda "Fırsat Eşitliği, Ayrımcılık Yapmama" Ortak Deklarasyonu, 2009'da imzalandı.
Ayrıca, banka 2018 yılında bir Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yöneticisi, CEO'nun da katıldığı bir Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komitesi kurdu ve ayrıca Engellilik yöneticisi Hem İtalya'da hem de Avusturya'da.
İtalya'da meslektaşları strateji tartışmalarına dahil etmek ve doğru yönde ilerleme sağlamak için periyodik olarak 4 engelli çalışma masası toplanır. UniCredit, Avusturya'da engelsiz şubeler, self servis cihazlar, işaret dili danışmanlığı ve erişilebilir çevrimiçi hizmetler sunmaktadır.
Engellilik yönetimi konusundaki sürekli çalışmalar sayesinde, Grup birkaç kez ödüllendirildi. Bunlar arasında son 3 yıldaki En İyi İşveren sertifikaları ve İtalyan Tedarikçiler Derneği tarafından verilen 2019'da Çeşitlilik için özel bir mansiyon ile Etik ve KSS ödülü.
UniCredit Bank Austria, 2019'da kapsayıcı bir işyeri için önde gelen Avusturya şirketlerinin özel ödülüne ve 2018'de işaret dilinde SmartBanking için Sıfır Proje Ödülü'ne layık görüldü.
Ayrıca 3 Aralık 2019 tarihinde, UniCredit #PurpleLightUp kampanyasına katıldı, kapsayıcılığı ve engelliliğe bakılmaksızın eşit fırsatları teşvik etmek için Grubun Milano'daki genel merkezi UniCredit Tower'ın sarmalını morla aydınlatıyor.
Son olarak, banka güçlü bir şekilde odaklanmıştır. tüm çalışanları ve müşterileri için dijital erişilebilirliğin geliştirilmesi, giderek daha kapsayıcı olacak şekilde. Bu kapsamda UniCredit, bankacılık hizmetlerinin uzak kanallardan da sunulabilmesi için herkesin tamamen erişebileceği bir internet platformu oluşturulması konusunda da çalışmaktadır.
“Çeşitlilik ve kapsayıcılık – yorumladı Jean Pierre Mustier – daha iyi bir çalışma ortamını garanti ettikleri ve risklerin azaltılmasını ve yönetilmesini destekledikleri için şirketler için gereklidir. Valued 500'e üyeliğimiz bir kez daha Unicredit'in bu konulara olan ilgisini gösteriyor ve devam eden taahhüdümüz, özel politikalar, eğitim kursları, dış ortaklarla önemli işbirlikleri ve çalışanları dahil etmek için düzenlenen çeşitli engellilik girişimleri şeklini alıyor ”.
