Sadece bir numara için bir girişim. Klasik ekonomi veya hukuk fakültelerinin yanı sıra bilgisayar mühendisliği veya istatistik fakültelerindeki mükemmel mezunlar için. Zaman kaybı yok: aranıyorlar en fazla 24-25 yaşında, yeni edinilmiş niteliklere sahip, taze beyinler ve akıcı, sertifikalı İngilizce.
Seçim zor, ancak hak kazananlar için Unicredit'teki iş sayısı önümüzdeki 500 ayda 18 olacak: Kıdemli bir profille yaklaşık yüz kalıcı sözleşme, dört yıllık profesyonel çıraklık sözleşmesiyle yaklaşık 350 ve yüksek potansiyele sahip olduğu düşünülen yeni mezunlar ve yönetici pozisyonları için adaylar için küçük bir sayı, yaklaşık elli. Hepsi, her halükarda, yurtdışında kariyer fırsatları ve (geçici) deneyim ile ülke çapında çeşitli branşlarda eşit olarak dağıtılmıştır.
"Dışarıya bir sinyal - memnun olduğunu ilan etti Piazza Cordusio'daki bankanın CEO'su Federico Ghizzoni, inisiyatifi sunarken 'Gelecek için Unicredit' –, krizi – özellikle %38'i aşan genç işsizliği – krizin, siyasi sorumlulukların ve aynı zamanda iş dünyasının hatası olan işgücü piyasasına katkı sağlamak; aynı zamanda sağlam, sağlıklı ve kendini yenileyebilen bir şirket mesajını vermek için içimizde bir sinyal” dedi.
Şu anda Unicredit grubunun toplam çalışan sayısı 160 bin civarında ve bunun 50 bini İtalya'da. Bunların önemli bir kısmı kadınlar (“Yarısından fazlası”, diyor Ghizzoni) ve “Fornero reformunun planlanan bazı çıkışları engellediği veya geciktirdiği gerçeğini de göz önünde bulundurarak onlar için yeni angajman yöntemleri üzerinde çalışıyoruz. ” . Şu anda sözleşmeli 1.700 yaşın altında sadece 30 genç var, ancak yeni 2013-2014 işe alma planıyla birlikte artmaya mahkumlar. "Şu anda - Piazza Cordusio'da bir numara açıkladı - şirketimizde yalnızca %1'i temsil ediyor, bu aslında düşük bir rakam, ancak her şirket gençlerin işe alınmasına %1 katkıda bulunsaydı, azaltmak için önemli bir yanıt verirdi. genç işsizliği”
Her halükarda, Unicredit'in taahhüdü sadece kelimelerle sınırlı değil: 400 yılına kadar beklenen 2013 işe alımdan yaklaşık 150'si, bankanın insan kaynakları başkanı Paolo Cornetta'nın altını çizdiği gibi, katı ve liyakate dayalı kriterlerle çoktan mükemmelleştirildi. : “İşe alım planı, tamamen zıt bir girişim ve yeni Ulusal Sözleşme tarafından sunulan giriş araçları sayesinde İtalyan ekonomisinin toparlanmasına somut bir katkı sağladı. Araştırmaya ve en iyi öğrencilerin ve yeni mezunların yerleştirilmesine odaklanmak istiyoruz, çünkü bizim için yarının liderlerini hazırlamak için bugünden başlamak çok önemli."
Başvurmak için tek bir tıklama yeterlidir: başvurular www.unicredit.eu adresindeki "İş ve Kariyer" bölümünde toplanır.
