Unicredit'te Orcel dönemi resmen başlıyor. Sermayenin %60,47'sinin katıldığı genel kurul toplantısında 2020 yılı mali tabloları ve her şeyden önce yönetim kurulunun yenilenmesi ve son olarak da yeni ücretlendirme politikası onaylandı.
Bugünden itibaren eski Ekonomi Bakanı Pier Carlo Padoan Unicredit'in yeni başkanı, Andrea Orcel ise resmi olarak genel müdür. "Birleşmelerin" şampiyonu, basit olmaktan çok uzak bir zorluğa çağrıldı: bankanın yeniden faaliyete geçmesine liderlik etmek ve Intesa Sanpaolo'dan olan mesafeleri kısaltmak, potansiyel birleşme ve satın almalar için etrafa bakmak. Mps hipotezi aylardır sahada ama Banco Bpm ile bir operasyon da düşünülebilir. Ardından, büyük uluslararası fonların ve Orcel'in büyük seçmenleri olan Leonardo Del Vecchio'nun itici gücüyle, İtalyan finansının büyük kutbunu inşa etmek için Mediobanca'ya (Generali'yi göz önünde bulundurarak) bakmak büyük adım olabilir.
MEVZUATIN YENİLENMESİ
Yeni yönetim kurulu, 13'i %11 kabul oyu alan giden yönetim kurulunun sunduğu listede yer alan 76,31 üyeden oluşacak. Orcel ve Padoan'a Lamberto Andreotti, Elena Carletti, Jayne-Anne Gadhia, Jeffrey Alan Hedberg, Beatriz Ángela Lara Bartolomé, Luca Molinari, Maria Pierdicchi, Renate Wagner ve Alexander Wolfgring eşlik ediyor. Kurumsal yatırımcıların sunduğu oyların %22,75'ini alan listede yer alan iki isim Francesca Tondi ve Vincenzo Cariello, yönetim kurulunu tamamladı.
“Yönetim kurulu tarafından yeni başkan olarak seçilmiş olmak benim için bir onurdur. Tüm yeteneklerimi insanımızın ve Topluluğumuzun hizmetine sunacağımı belirtir, güvenleri için hissedarlarımıza teşekkür ederim. Ana hedefim, bankanın hissedarları ve tüm paydaşları için değer üretmesi için en iyi koşulları yaratmak olacaktır. Bankamızın istikrarı için temel teşkil eden bağlılığı, rehberliği ve liderliği ve son dönemde elde edilen sonuçlar için selefim Cesare Bisoni'ye tüm grup adına teşekkür ediyorum" dedi. Pier Carlo Padoan
Öte yandan, yeni CEO Orcel, “UniCredit'in CEO'su olarak atanmaktan heyecan duyuyorum ve hissedarlarımıza ve Yönetim Kurulu'na duydukları güven için minnettarım. Bu banka, borç verme ortamında kilit bir rol oynuyor ve kökenleri, doğduğum ülke olan İtalya'ya sıkı sıkıya bağlı olan gerçek bir pan-Avrupa kurumu. UniCredit'te bir fark yaratma fırsatı görüyorum. İşleri farklı yapma ve bankacılığın nasıl olabileceğini modelleme fırsatı, doğru şekilde, doğru nedenlerle yapıldı.
“Bu, kaçırmayı düşünmediğim bir fırsat ama tüm paydaşlarımızın iyiliği için odaklanmayı düşünüyorum. Jean Pierre Mustier'e 5 yıllık yönetimi için ve Pier Carlo Padoan'a da bugüne kadarki süreçte sürekli desteği için teşekkür etmek istiyorum. Orcel, heyecan verici ve zorlu bir yolculuğun bir sonraki aşamasında onunla, yönetim kuruluyla ve Unicredit bünyesindeki tüm inanılmaz yetenekli insanlarla çalışmayı dört gözle bekliyorum” dedi.
HİSSEDARLARIN ÜCRETLERİ
Son günlerde yaşanan tartışmalara ve yeni ücret politikasını reddetmek isteyen vekil danışmanlar Kurumsal Hissedar Hizmetleri ve Glass Lewis'in direnişine rağmen, hazır bulunan hissedarların %54,1'i yeni sabit ve değişken ücret sistemine yeşil ışık yaktı. . İlk yıl için, yeni CEO'ya 7,5 milyona varan tazminat (beşi performans hedefleriyle ilgisi olmayan hisse ikramiyeleri) garanti edilecek ve önceki CEO Jean Pierre Mustier'in aldığı maaşın iki katından fazla olacak. yönetim kurulu ile strateji konusunda çatışır. Banka, "belirlenen CEO için 2021 için öngörülen ücret yapısının, görev süresinin ilk yılıyla yakından bağlantılı olduğunu ve üst düzey bir yönetici için doğru düzeyde rekabet gücü ve çekiciliği garanti etmeyi amaçladığını" belirterek seçimini gerekçelendirdi. Büyük hissedarlar arasında Leonardo Del Vecchio's Delfin (sermayenin %1,9'u), Cassa di Risparmio di Verona Foundation (%1,8) ve Cassa di Risparmio di Torino (%1,65), Blackrock (%5,158), Capital Research and Management Company (%5,158), Allianz Group (%3,103), Norges Bank (%3,003) ve Atic Second International Investment Company'dir.
Bunun yerine 2021 teşvik sistemi (yönetim kurulu ve yönetim kurulu komiteleri bünyesinde yürüttükleri faaliyetler için yılda 1,8 milyon yönetici) sermayenin %98,55'i tarafından onaylanırken, grup politikasında yer alan kıdem tazminatı ödemeleri diğer şeyler maksimum miktarı 15 milyona çıkarıyor, %72,73 (%26,54'e karşı) elde edildi. Son olarak, ödenen ücretlere ilişkin rapor %98,63 kabul oyu ile kabul edildi.
2020 YILI MALİ TABLOSU VE KÂR PAYI
Pay sahipleri ayrıca, 2020 yılı mali tablolarına %97,89 kabul oyu ile ve %12 oranında hisse başına 98,62 sent temettü ödenmesine yeşil ışık yaktı. Kupon 19 Nisan'da çıkarılacak ve ödemenin 21 Nisan'da yapılması bekleniyor.
Toplantıda görevden ayrılan başkan Bison, temettü politikasına da değindi: "UniCredit, temettü politikasını teyit etti ve yılın son çeyreğinde, uygun koşulların tekrar oluşması halinde ve denetim kurulunun iznine bağlı olarak olağanüstü bir sermaye dağıtımı planladı. otorite” diyen Bisoni, “Bugün Unicredit olağanüstü bir banka. Sağlamdır, tarihindeki en yüksek sermayeye sahiptir ve tüm bankacılık sektörünün karşılaşması gereken zorluklarla başa çıkmak için yeterli donanıma sahiptir”.
