pay

UniCredit: Women ONBoarding'in dördüncü baskısı devam ediyor

GammaDonna ortaklığındaki Unicredit projesi, girişimci kariyere başlamak isteyen çalışanlara profesyonel ve kişisel gelişim için araçlar sunuyor. Prometeia Gözlemevi'nden kadın emeği ve girişimciliğe ilişkin veriler

UniCredit: Women ONBoarding'in dördüncü baskısı devam ediyor

UniCredit dördüncü baskısını sundu Kadınlar Yatılı, kadın yeteneğini ve liderliğini geliştirmek için kadınlara adanmış bir güçlendirme projesi. Önceki edisyonların başarısının ardından, girişim bu yıl da daha fazla sayıda katılımcıyı kapsayacak şekilde tekrarlandı. 2024 baskısı şunları görüyor: 64 kadın girişimcinin katılımıBunlardan 32'si bankanın küçük ve orta ölçekli işletme müşterileri arasından seçilmiştir ve 32'si UniCredit İtalya ve Bölgesel Danışma Kurulları, UniCredit Bölgesel Topluluğu ve UniCredit Bölgesel Topluluğu üyelerine ait XNUMX Mentor'dur. GammaDonna kadın ağı, daha önceki yıllarda da projenin ortağıydı.

Kadınların Yatılı Olmasının Amacı

Kadın ONBoarding'in amacı: diyaloğu kolaylaştırmak iş dünyası ile kadın dünyası arasında yeni girişimci nesil kadınlarına profesyonel ve kişisel gelişim için araçlar. Rota şunları içerir:eğitim oturumları Kadınların güçlendirilmesi, Mentorluk ve Banka uzmanları tarafından sübvansiyonlu finansman, kredi itibarı, derecelendirmeler, siber güvenlik ve veri koruma gibi konularda Kadın ONBoarding topluluğuna açık çevrimiçi atölye çalışmaları.

Women ONBoarding'in dördüncü baskısının lansmanı dün UniCredit'in Milano'daki genel merkezinde gerçekleşti ve ilk eğitim oturumuyla aynı zamana denk geldi. Etkinliğin konuşmacıları şunlardı: Annalisa Areni, UniCredit'te Müşteri Stratejileri Başkanı, Alessandra RocchiGünün moderatörlüğünü yapan UniCredit Danışma Kurulu ve Bölge Planları Başkanı, Alexandra Lanza, UniCredit için üretilen kadın girişimciliğine ilişkin bir gözlemevi sunan Prometeia'nın Kıdemli Ortağı ve Giuseppe MeliMentorluk oturumlarında katılımcıları ekibiyle birlikte takip edecek olan Menslab Koçu ve Mentor Eğitmeni.

“Yeteneklerini geliştirmeyi amaçlayan bir yol geliştirerek kadın girişimciliğini desteklemenin, kadınların liderliğini ve güçlendirilmesini daha da güçlendirmeye, faaliyet gösterdiğimiz toplulukların ve bölgelerin büyümesini ve gelişimini teşvik etmeye katkıda bulunabileceğine inanıyoruz. Bugüne kadar 150'den fazla kadın girişimcinin yer aldığı bu girişim, sayısız işbirliklerinin oluşmasını teşvik ederek gerçek bir topluluğa hayat verdi. Bu projeye gördüğümüz ilgi bizi gururlandırıyor ve bu yönde devam etme arzumuzu doğruluyor” dedi. Annalisa Areni, Müşteri Stratejileri Başkanı UniCredit.

Prometeia Gözlemevi'nden kadın istihdamına ilişkin veriler

GüncellemeKadın girişimciliği ve çalışması gözlemeviPrometeia tarafından UniCredit girişimi için oluşturulan kadın girişimciliğinin ve istihdamının güçlendirilmesi Kovid sonrası dönemde değil, aynı zamanda cinsiyet eşitsizliğine bağlı kırılganlıklar da var. Benolay İtalya'da kadınların liderliğindeki işletmelerin oranı 24,7'te yaklaşık 2023 milyon aktif işletmeyle %1,5'ye yükseldi, ancak kurumsal rollere sahip kadınların sayısında Kovid öncesine kıyasla önemli bir ilerleme yok. Matematik becerilerinde önceden daralmış olan cinsiyet farkı yeniden açıldı.

Kadın işletme türleri, iş dünyasında daha büyük bir varlığı teyit ediyor bireysel şirketlerancak kadınların liderliğindeki şirketler büyüyor; borsada işlem gören şirketler ÇSY konularına daha fazla hassasiyet gösteriyor. İLE coğrafi seviyeOrta-Güney bölgeleri, özellikle yenilikçi KOBİ'ler ve yeni kurulan şirketler için daha yüksek oranda kadın varlığını gösteriyor. Sağlık hizmetleri, eğitim, konaklama ve restoran sektörlerinde kadınların varlığı sürekli olarak ortalamanın üzerindedir.

2022 yılında bir ciro açığının giderilmesi İmalat ve dağıtım sektörlerinden gelen önemli katkılarla, kadınlara ait işletmelerde Kovid öncesi seviyelerle karşılaştırıldığında. Kârlılıkta da tüm şirketlerinkinden daha fazla iyileşme kaydedildi. Benkadın mesleği özellikle 35-49 yaş grubunda ve yüksek eğitimli profillerde artış gösterdi.

Yapay zekanın yayılması, hem STEM hem de hümanist nitelikli profillere olan talebin artmasıyla birlikte iş piyasasının yeniden yapılandırılmasına yol açacaktır. Kadın varlığının yüksek olduğu hizmet sektörlerinde istihdamda artışlar bekleniyor; özellikle konaklama ve yiyecek-içecek, kiralama ve seyahat acentası sektörleri ile kültürel faaliyetlerde önemli artışlar bekleniyor.

Yoruma