üçlüUlusal elektrik şebekesinin işletmecisi olan Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil sendikaları ile şirkette çalışan 3.500'den fazla kişi için yeni bir sosyal yardım yönetimi paketi getiren önemli bir anlaşma imzaladı. bölge.
İmza, kârlı endüstriyel ilişkilerin ve şirket ile sendikalar arasındaki sürekli diyaloğun sonucudur; bu faktörler, refah sistemini düzenlemeye ve geliştirmeye ek olarak, işçilerin ihtiyaç ve gereksinimlerini karşılamak için çeşitli girişimlerin başlatılmasına olanak tanır.
Yeni refah sistemi ilk kez sunuyor, 2017 yılı için deneysel olarak2017 Bütçe Yasası ile getirilen yenilikleri daha iyi anlamak için verimlilik refahı biçimleri.
Özellikle, azami 3.000 Avro limiti ve 80.000 Avro çalışan gelir limiti dahilinde çalışan, performans ikramiyesinden nakit olarak yararlanmayı veya ikramiye tutarını bir veya birden fazla mal veya hizmetten yararlanmak için kullanmayı tercih edebilecektir. Terna tarafından sağlanan refah. İşçinin yararına tedbirler paketi, çeşitli avantajlardan yararlanmayı seçebilen. Sözleşme, işçinin gönüllü olarak mal veya hizmete dönüştürmeye karar vermesi gereken bedelsiz hisselerin %2017'si tutarında 12 yılı için kurumsal entegrasyon sağlamaktadır.
Başarı ödülüne ek olarak anlaşmaya varıldı insanların değerini artırmaya yönelik önemli tedbirler yaşam ve işi uzlaştırmak ve ebeveynliği desteklemek için olanlar gibi.
Akıllı çalışma konusunda sözde “akıllı çalışma”şimdi çeşitli İtalyan şirketlerinde yaygınlaşan Terna lansmanını yapacak, 2018 Temmuz XNUMX'e kadar, önceden tanımlanmış organizasyonel alanlara yönelik bir pilot projedir ve ilerlemesini izleyecek, ardından sonuçları değerlendirecek ve olası bir uzatmaya karar verecektir.
Ebeveynlik desteği biçimlerine gelince anlaşma yeni babalar için 5 gün izin sağlıyor, zaten kanunla öngörülen 2'ye eklenir ve ebeveynlerin çocuklarına okulun ilk gününe (birinci sınıfa) kadar eşlik etmeleri için yarım günlük izin verilir. Terna ayrıca şirkete bir anaokulu açmayı da planlamıştır.
«Varılan anlaşma, şirketin insanların ihtiyaç ve gereksinimlerine büyük önem verdiğini teyit ediyor – beyan ediyor Bernardo Quaranta, Terna'nın Kurumsal İşler Başkanı - tutku ve profesyonellik ile her gün ülke için temel bir hizmeti yürüten. Bu da Terna'nın, hem çalışanlar hem de şirket için bir değeri temsil eden, yaşam ve iş kalitesini iyileştirme yolunun temeli olarak Sürdürülebilirliğe gösterdiği güçlü ilginin bir işaretidir."
