pay

Telefon: Üç yılda 6.500 işten çıkarma

Müzakereler sona erdi: İber devinin çoğunluk sendikaları, binlerce çalışanın brüt maaşlarının %68'ini alarak işten ayrılmalarına izin verecek anlaşmayı onayladı. Kalanlar için maaş üretkenliğe bağlıdır.

Telefon: Üç yılda 6.500 işten çıkarma

İspanyol telekomünikasyon devi Telefonica bugün sendikalarla üç yıl içinde 6500 bin XNUMX'e varan işçinin işten çıkarılmasını öngören bir anlaşmaya vardığını duyurdu ve işten çıkarma planının "tüm maliyetini" üstleneceğini belirtti. Operatör, bu hareketin "şirketin önümüzdeki yıllarda görünürlüğünü ve rekabet gücünü garanti ettiğini" söyledi.
Müzakereler iki ay önce başladı ve nihayet sosyal ortakların yaklaşık %80'i tarafından onaylanan ve çalışma makamlarının onayına sunulacak olan bir anlaşmaya varıldı. Telefonica, ücretleri üretkenliğe bağlamak zorunda kalacak ve Iberdorola'dan sonra bu önlemi alan ikinci İspanyol şirketi olacak.
Hükümet, telekomünikasyon şirketinin, işçilerin işsizlik yardımlarını karşılamak için gereken fonlar da dahil olmak üzere tüm masrafları karşılamasını zorunlu kıldı. İspanyol şirket, şirketin 680 çalışanının %7'sine tekabül eden 30.000 yeni iş yaratmayı taahhüt ediyor. 6.500 işten çıkarma, Telefonica'nın İspanya'daki maaş faturasının %20'sine karşılık geliyor.
2010 yılında İber devi, %10,7 net kârla 30,8 milyar Euro kâr kaydetti. Avrupa'da Vodafone'dan sonra ikinci telekom operatörü ve Mart ayı sonunda dünya çapında 285,6 milyon müşterisi var, bir yıl öncesine göre yaklaşık %6,1 daha fazla. Bu, sendikaların ilk onaylamamasının ana nedeniydi. Zapatero'nun hükümeti bile, İspanya'nın şu anda %21'i aşan bir işsizlik oranıyla çok ciddi bir ekonomik kriz yaşadığı bir sırada gelen işten çıkarma planına şaşırdığını söyledi.

Yoruma