pay

Tecno "Yetenekler"i başlatıyor ve Endüstri 4.0'ın hizmetinde genç yetenekler arıyor

Giovanni Lombardi'nin endüstriyel grubu, girişimci bir ruha ve toplumdaki dijital dünya bilgisine sahip genç yetenekleri dahil etmeyi amaçlayan iki yıllık bir projeyi başlatıyor. Sunulan 120 pozisyon olacak

Enerji tasarrufu ve çevresel sürdürülebilirlik için iş hizmetleri sektöründe faaliyet gösteren bir sanayi grubu olan Tecno, iki yıllık "Yetenekler" projesini başlattı. Program, 120 genç yeteneğin yeni yenilikçi girişimcilik modelleri geliştirmek için gruba katılmasını sağlayacak.

Toplum, Aralık ayında Deloitte salonuna girdi Elite'in en iyi İtalyan şirketlerinden bazılarına adanmıştır (Confindustria ile işbirliği içinde 2012'de Borsa Italiana'da doğan ve sağlam bir iş modeli ve net bir büyüme stratejisi ile en iddialı şirketlere adanmış uluslararası program), zenginleştirebilecek gençleri araştırın işgücü. Bunlar, Endüstri 4.0'ın tipik becerilerine sahip uzman kişilerdir: mühendisler, dijital sektördeki profesyoneller, geliştiriciler, programcılar, insan kaynakları, uluslararası vergilendirme uzmanları ve Ülke Yöneticileri.

Merkezi Napoli'de Palazzo Ischitella'daki Riviera di Chiaia'da bulunan ve Milano, Bologna, Treviso, Berlin ve Paris'te ofisleri bulunan Tecno'nun, Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri ve Pavimental dahil olmak üzere tüm endüstriyel sektörlerde 2500'den fazla müşteri şirketi bulunmaktadır. .

2005 yılında Tecno, enerji müdahalelerini belgelendirmek üzere AEEG (Elektrik ve Gaz Kurumu) tarafından akredite edilmiş ESCo - Enerji Hizmet Şirketi - kalifikasyonunu alan ilk İtalyan şirketlerinden biriydi.

1999 yılında Tecno'nun kurucusu Giovanni Lombardi, "İtalyan üniversitelerinden mezun olan yeteneklere değer vermek, sürekli büyümeyi hedefleyen iş yapmak isteyenler için çok önemlidir" dedi. "İtalyan'ın en iyi üniversitelerinden parlak gençler, Grubumuzda kolayca yer buluyor. Ayrıca teknisyenlerin ve Tecno projesine katkıda bulunan her bir çalışanın becerilerini ve yeteneklerini geliştirmeyi amaçlıyoruz. Ayrıca ve her şeyden önce büyük genç yeteneklerimiz sayesinde Avrupa seviyesinde bir oyuncuyuz” dedi.

Adayların farklı bir geçmişe ve nitelikli bir profile sahip olması gerekir. "Hem şirket içi hem de şirket dışı, iddialı şirket stratejisini pekiştirmeyi amaçlayan, teşvik edici, çapraz ve eğitim fırsatlarıyla dolu" önerilecektir. CV'nizi göndererek başvuru yapmak mümkündür. yetenekler@tecnosrl.it .

Lombardi, “Tecno'nun misyonu, enerji tüketiminde tasarruf ve kaynakların optimizasyonunu garanti eden dahili patentlerin sonucu olan gelişmiş teknolojik çözümler sayesinde sürdürülebilirlik için tüm strateji ve eylemlerde müşterilerin ortağı olmaktır” diye ekledi. Rekabet gücümüz insan kaynakları ve araştırmadır. Ekibimizle, uzmanların hiçbir ücret talep etmeden elde edilebilecek tasarrufları değerlendirip nicelleştirdiği ön aşamadan, enerji tasarrufu elde etmek için benimsenecek stratejinin detaylandırıldığı sonraki aşamalara kadar çeşitli aşamalarda müşterilerimize eşlik ediyoruz. Müşteriler, cironun %6'sından fazlasını araştırma ve inovasyona yaptığımız sürekli yatırımın, sürdürülebilirlik ve rekabetçilik açısından büyümenin tek garantisi olduğunun bilincinde olarak bizi tercih ediyor.

Lombardi şöyle devam ediyor: "Birkaç yıl boyunca, ortak matrisin açık inovasyon, teknoloji ve dijitalden oluştuğu faaliyetleri çeşitlendirdik ve aynı zamanda kendimizi bir endüstriyel iş kuluçka merkezi olarak kurduk. Federico II Üniversitesi Elektrik Mühendisliği ve Bilgi Teknolojileri Bölümü başkanı ve Napoli'deki IOS Developer Academy'nin bilimsel direktörü Giorgio Ventre tarafından koordine edilen bilimsel komitemizin çalışmaları sayesinde hem teknolojik start-up'ları hem de stratejik şirketleri satın alıyoruz. yeni hizmetleri entegre etmek için çıkarlar”.

Yoruma