Geleceği durdurmak ve yönetmek için robotlardan vergi alınmasına değil, tam tersine emek vergilerini düşürerek teknolojiye, inovasyona ve eğitime yatırım yapanları teşvik etmeye ihtiyacımız var. Salvini'nin reçetesinin tam tersi, bu teklifle işletmeleri vergilendirmek, her şeyden önce küçük ve orta ölçeklileri, yani teknolojik yatırımlar sayesinde rekabet edebilmek için gerekli teknolojiden yararlanacak işletmeleri cezalandırmak istiyor. birim ürün başına emek, firma ne kadar küçükse o kadar yüksektir.
Belki Birliğin sekreteri bunu bilmiyor, ancak bu kriz yıllarında İtalya'da çalışmaya devam etmek veya onu geri getirmek için yaptığımız sendika anlaşmalarının çoğu teknolojiye yatırımı ana kaldıraç olarak gördü. işe ve mesleğe yeniden başlamak için.
Dolayısıyla cevap, robotları vergilendirmek değil, bugün ülkemizde Avrupa ortalamasının 10 puan üzerinde olan vergi takozunu bir an önce azaltarak emeğin vergisini düşürmektir.
Veriler göz önüne alındığında, göçmenlerin bir korku nesnesi olduğu tartışmasının sona ermekte olmasından duyulan dehşetin, Salvini'nin anketlere korku salmak ve nefreti biriktirmek için başka semboller bulma ihtiyacına yol açtığını anlıyorum. Ancak teknoloji, işin insanileştirilmesi ve yerel olmayan birçok prodüksiyonun geri dönüşü için harika bir müttefik olabilir.
°° Yazar, Fim-Cisl Genel Sekreteridir.
44 yaşında, Conegliano Veneto (TV) doğumlu, 13 Kasım 2014'te Fim Cisl'in Genel Sekreteri seçildi. Silvia ile evli, Emma adında 6 yaşında bir kızı var. Yıllarca süren güvencesiz işler ve ekonomik eğitimden sonra 1994 yılında Fim Cisl'e katıldı. 24 yaşında, 1994 ile 1997 yılları arasında Fim Cisl'de Metal İşçileri Ağı'nı (NGM) kurdu ve sendikanın "gençlerin en iyi özlemlerinin halka açık bir yeri" haline gelmesi gerektiği fikriyle bu fikri destekledi. genç aktivistlerin işyerinde temsilcileri ve "insanların ve ihtiyaçların yakalayıcıları" olması gerektiği. Daha 1997'de NGM'yi internette de başlatarak sendika girişimini internete taşıyan ilk kişiler arasındaydı. O yıllarda Fim'in gençleriyle birlikte, sendika eğitim okulunun yeniden açılmasını sağladı. Romitorio di Amelia (TR ). 1998-2001 yılları arasında sektördeki firmaları takip ederek Bolognina'da (Bologna) deneyim kazandı; daha sonra İl Sekreteri oldu. 2001 yılında, halen İl Sekreteri olarak Ancona'ya taşındı ve Fincantieri, Fiat-CNH ve Caterpillar dahil olmak üzere bölgedeki ana mekanik şirketlerle ilgilendi. 2008'de Ulusal Sekreterliğe geçti ve burada Finmeccanica'nın Endüstriyel İlişkiler Protokolünü ve 23 Ekim 2013'te Cnel'de sunulan, işçilerin stratejik kurumsal yönetime katılımına ilişkin Fim Cisl önerisini teşvik ederek kendini hemen endüstriyel demokrasiye ve katılıma adadı. Çelik ve alüminyum sektörünü takip etti ve krizin yol açtığı son yılların en çetin ihtilaflarını (Alcoa, Lucchini, Ilva, AST, Indesit Whirlpool ) ele aldı, yönetici sınıfı sanayi politikaları meselesini çözememekle eleştirdi. Çok sayıda makale ve kitabın yazarı olarak, Industry4.0'da #Sindacatofuturo'da (Adapt Press sürümleri) bahsettiği Nesnelerin İnterneti'nin gelişiyle birlikte endüstride meydana gelen değişiklikler konusunu ele alan İtalya'daki ilk sendikacıydı. Fim Cisl tarafından Milan ve Turin Polytechnic ile işbirliği içinde yürütülen, İtalya'da son yıllarda Fiat Chrysler işçileri hakkında yapılan en büyük araştırma olan "İnsanlar ve Fabrika" (Guerini NEXT sürümleri) adlı kitap, tarafından imzalanan anlaşmaların rolünü ve sonuçlarını iddia ediyor. Fiat grubundaki Fim Cisl (bugün FCA). Sendikada ilerleme ihtiyacının sadık bir destekçisidir. Bu onun vizyonu: “En iyi değerleri ve teknolojiyi bir araya getiren bir sendika 2.0'a ve her şeyden önce her seviyede orta düzey yöneticilik eğitiminin yeniden başlatılmasına ihtiyacımız var. Sendikayı uluslararasılaştırın, bürokrasiden arındırın, gençleştirin”. Ritüellere ve sendikacılığa alerjisi olan, şeffaflık ve örgütsel yönetim konusunda katı, küreselleşmiş bir ekonomide sendika eyleminin başarılı olabilmesi için mutlaka uluslararası bir boyut kazanması gerektiğine inanıyor. "Birlik -her zaman tekrarlıyor- ya uluslararası olacak ya da olmayacak"
