Intesa Sanpaolo Vita Ağlar ve Kurumsal Refah Başkanı ANDREA LESCA ile RÖPORTAJ - "Emeklilik fonlarının üç rekabet avantajı var ancak PIR'lerden farklı bir ufku var" - Emeklilik fonuna kıdem tazminatı ödemek neden uygun - Düşük maliyetler,…
UBS WM'nin raporu, Uluslararası Emeklilik Açığı Endeksi - Aktif çalışanların emeklilere oranı 7'den 2,5'e düştü ve bu, aynı hane içinde finansal eşitsizlikler yaratacak ve giderek daha fazla başvurmayı gerekli kılacak…
FOCUS BNL - Kıdem tazminatının emeklilik fonlarına devredilmesine ilişkin sessiz onay sayesinde, 10 yıl içinde İtalya'daki ek emeklilik varlıkları üç katına çıktı ve emeklilik fonlarının üyeleri ikiye katlandı
Avrupa Komisyonu, Birlik genelinde abone olunabilecek yeni ek emeklilik araçları oluşturmayı teklif ediyor - Amaç, maliyetleri düşürmek için rekabeti artırmak ve giderek daha fazla Avrupalının ek emekliliğe yatırım yapmasını sağlamaktır.
Uzun süreli güvencesizlik deneyimleri yaşayan ve yaşamakta olan yeni nesiller için, emeklilik fonlarına ilişkin sayfayı çevirmeliyiz: ek emeklilik biçimlerinden daha fazla, RITA örneğini izleyerek, daha önce yeterli gelir kapsamını düşünmemiz gerekiyor...
MetaManagement tarafından sunulan bir araştırmaya göre (pdf olarak slaytlar eklenmiştir) şaşırtıcı bir şekilde, ek emeklilik ve tamamlayıcı sağlık, toplu sözleşmelerde en sık yer alan eylem alanları olmasına rağmen, en çok müdahale edilen müdahaleler arasında ilk 3'te bile yer almıyor. …
Generali Italia tarafından desteklenen Refah Endeksi PMI raporuna göre, yeni şirket sözleşmelerinin %52'si refah önlemleri sağlıyor: en çok büyüyen sektör ek sağlık sektörü, ardından iş-yaşam dengesi ve doğum desteği geliyor -…
