GammaDonna ortaklığındaki Unicredit projesi, girişimci kariyere başlamak isteyen çalışanlara profesyonel ve kişisel gelişim için araçlar sunuyor. Prometeia Gözlemevi'nden kadın emeği ve girişimciliğe ilişkin veriler
IMQ Sertifikasyon Kuruluşu - İtalyan Kalite İşareti Enstitüsü'nden Cinsiyet Eşitliği Yönetim Sisteminin UNI/PdR 125:2022 standardına uygunluğunu belgeleyen sertifikayı aldı
Başkan ayrıca Tg Poste'da ulusal topraklara dağılmış 60 postanenin yöneticilerinin %12.800'ının kadın olduğunu vurguladı.
Başvurunuzu göndermek için 23 Nisan'a kadar zamanınız var. Kazanan iki şirket, 1 Haziran'da Rai14'de yayınlanacak olan Marisa Bellisario Ödülü'nün XXXVI. edisyonunun ödül töreninde duyurulacak.
Körfez-Moskova yasası üst düzey yönetimde cinsiyet eşitliğini iyileştirmiş olsa da, kadınların yükselişini engelleyen "plastik duvarlar" varlığını sürdürüyor. Consob komiseri Gabriella Alemanno: “Yeni yasal müdahalelere ihtiyaç var”
Program, işyerinde cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi ve kadınları STEM çalışmalarına katılmaktan alıkoyan stereotiplere karşı koymayı amaçlıyor. 61 İtalyan lisesinde Enel grup profesyonellerinin deneyimlerini paylaştığı toplantılar…
Ulusal Aktüerler Konseyi ve Noi Rete Donne, 5 Şubat Pazartesi günü yapılması planlanan çevrimiçi bir toplantıda kadın ve halk sağlığı konusunu ele alacak. İşte tüm detaylar
Intesa Sanpaolo grubunun Eurizon Esg Koordinatörü FIRSTonline ile yapılan bir röportajda Federica Calvetti, Sgr'nin sürdürülebilirlik konusunda kaydettiği ilerlemeyi açıklıyor ve sürdürülebilir varlık tahsisinin 2024'te nereye uyduğunu açıklıyor
İtalyan Parlamentosu, Avrupa direktiflerine uygun olarak sosyal ortakları dahil etmeyi ve ücret şeffaflığını benimsemeyi amaçlayan önlemlerle cinsiyetler arası ücret eşitsizliğine karşı tavır alıyor
İtalya'da mali danışmanların yalnızca %22,3'ü kadındır. Pek çok toplumsal cinsiyet stereotipinin hâlâ mevcut olduğu bir meslek. Kadınları bu sektöre çekmek için iletişim esastır. "Kadın ve Para: The…
Tim mağazaları, istismar ve şiddet mağduru kadınlara ses ve koruma sağlayan güvenli bir yer olan Purple Points ağının bir parçası haline geldi. Girişim, şirketin "Eşitlik olamaz" adlı daha geniş projesinin bir parçası.
Araştırma sonuçları VIII. yıllık GLT Vakfı etkinliği sırasında açıklandı. Ekonomik şiddeti önlemek için finansal katılıma ilişkin ilk Avrupa platformu da sunuldu
Poste Italiane'nin ulaştığı yeni dönüm noktası. CEO Matteo Del Fante liderliğindeki Grup, çalışma ortamında cinsiyet eşitliğini garanti etme becerisi nedeniyle IMQ tarafından verilen UNI/PdR 125:2022 sertifikasını aldı.
Women At Business işbirliğiyle ve Avrupa Komisyonu'nun himayesinde oluşturulan yazılımın amacı, iş arayan veya eğitim kursları arayan kadınlara yardımcı olmaktır.
Grup şirketlerinin tepelerinde kadınların varlığının yükselmesine neden olan toplumsal cinsiyet meselelerine olan bağlılığı nedeniyle Tim'e teşekkür
Yönetişime ilişkin Consob verileri: Kontrol sahibi devlet ve aileler, halka açık şirketlerdeki yabancı yatırımcılar 2013'ten bu yana en düşük seviyede, hissedarların hissedarlar toplantılarına katılımında artış
Cinsiyet farkı da azalıyor, ancak kadın istihdamı için hala birkaç istikrarlı iş var - İtalya Bankası raporu, bakanlık ve Anpal
Yıldız işareti ve schwa, dili daha az cinsiyetçi hale getirmenin yolları olarak önerildi, ancak yazıda egzotik olan bu öneriler, daha önce hiç duyulmamış bir dili yapılandırarak konuşmada daha da fazla sorun yaratıyor.
Intesa Sanpaolo ve Marisa Bellisario Vakfı, fırsat eşitliğini, kadın yeteneğini ve kurumsal refahı destekleyen KOBİ'leri hedefleyen ödülün yedinci edisyonunu başlatıyor
2022'de, esasen küresel kriz nedeniyle altı bin daha az kadına ait işletme tescil edildi. Geleneksel sektörler azalırken, bilgi içeriği yüksek sektörlerde yenilikçi şirketler büyüyor
Francesco Amadori'nin yeğeni, aile şirketinin o zamanki CEO'su tarafından kovuldu. Anlaşmanın mali şartları açıklanmadı
GoWare'in yazarı glottolog Daniele Vitali'nin dilimizin kullanımında tanımladığı diğer vakaları sunarak cinsiyet eşitliği ve dilsel tuhaflık konusundaki araştırmamıza devam ediyoruz ve kelimelerde özel veya zorlama hiçbir şey olmadığı sonucuna varıyoruz…
Bloomberg, endeksin 2023 sayısını yayınladı. 21 İtalyan şirketi mevcut. Banca Mediolanum için ilk kez Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel ve Unicredit için onaylar.
Cinsiyet eşitsizlikleri, özellikle sorumluluk ve liderlik rollerine sahip kadınlar için emeklilikte daha belirgin hale geliyor.
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve kadınların güçlendirilmesi konularına olan bağlılığının tanınmasını sağlamak için listeye giren ilk İtalyan çok amaçlı kuruluşu
Değerlendirme süreci Bureau Veritas tarafından yürütüldü. Intesa Sanpaolo, bu sonuca ulaşan ilk banka oldu
Roma çok amaçlı kuruluşu, sıralamada yer alan İtalyan kamu hizmeti şirketleri arasında birinci, bahsedilen 42 İtalyan şirketi arasında ise on dördüncü sırada yer aldı.
Sigorta sektöründeki Ftse Mib şirketleri arasında cinsiyetler arası ücret eşitsizliğini çözen kapsayıcı bir kültüre değer veren sertifikayı alan ilk şirket
Olivetti yönetim kuruluna Giovanna Bellezza, Cristina Carollo, Maria Enrica Danese, Simona Girolamo ve Carla Nisio atandı.
Global Thinking Foundation'ın başkanı, cinsiyet finansmanı konulu bir panelde konuşurken bunu kınıyor: "Cinsiyet eşitliği büyük bir ortak taahhüt gerektirir"
GenderGap'i ilk kez değerlendiren yeni Sertifikasyon, XNUMX Temmuz'daki Dpcm ile başladı. Hem itibar hem de ekonomik avantajlar
Telsy'nin Yönetim Kurulu'na şu isimler giriyor: Gabriella D'Elia, Angela Gargani ve Sabina Strazzullo. Alessandro Pansa başkan olarak atandı
Michael Powell'ın New York Times'ta çıkan ve burada İtalyanca versiyonunda yayınlanan bir makalesi, transseksüel aktivistlerin baskısı altında tarafsız bir dil benimseyen Amerika'daki kürtaj tartışmasındaki dilsel uçurumları vurgulamaktadır.
Global Thinking Foundation'ın kültürel projesi "Free to... LIVE"ın yedinci randevusu için siber güvenlik Bellagio'da durdu. 2022 turunun etkinliklerinin ana motifi, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadele için becerilerin güçlendirilmesi ve…
Kadına yönelik şiddetin dijital bir boyutu da var ve bu nedenle Global Thinking Foundation'ın "Libere di ....VI VERE" Turunun adadığı siber güvenlik çok önemlidir.
2021'de Milano'da cinsiyet farkı artacak, ancak azalma eğilimi Lombard ve ulusal ortalamadan daha kalıcı. Bu, Assolombarda Çalışma Merkezi tarafından hazırlanan bir raporla ortaya çıktı.
Toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kurumsal refaha önem veren KOBİ'lere ayrılan yeni ihale açıldı: 24 Nisan'a kadar başvuru yapılabilecek. İşte 2022 haberleri
Dünya Ekonomik Forumu'nun 2021 Cinsiyet Uçurumu Raporuna göre, açığı kapatmak 135 yıl alacak ama en endişe verici olanı kadın ve finans kombinasyonu.
Poste Italiane, her ödeme diliminde cinsiyete dayalı ücret farkı konusunda kaydedilen ilerleme nedeniyle Equileap sıralamasında küresel İlk 100'e giriyor
Uluslararası endeks, halka açık şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılıkla ilgili performansını ölçer.
Bugünden Mayıs ayına kadar The Court kokteyl barı, miksolojide cinsiyetler arası uçurumu kapatmak için dünyanın dört bir yanından barmenleri ağırlayacak. Öncü, 1903'te Londra'daki Savoy Oteli'nde Ada Coleman'dı.
Halihazırda mevcut olanlara yeni bir katılımcı grubu katılıyor ve cinsiyet eşitliği ilkesi, Yönetim Komitesini seçme prosedürlerine dahil ediliyor - Eklem şimdi Valilikten onay almak zorunda kalacak
Frederik Geertman liderliğindeki Enstitü Kazanan Kadınlar Enstitüsü tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifikası Aldı Enstitü – Kurumsal nüfusun %54'ü kadın ve üst düzey yöneticilerin %40'ı kadın
İtalya'da cinsiyet farkı artıyor: tüm kadın sözleşmelerinin neredeyse %50'si yarı zamanlı, erkeklerde ise %26,6 - Güney'de daha az sözleşme ama daha istikrarlı
Dünya Eşitsizlik Laboratuvarı, pandemi sonucunda zengin ve fakir arasındaki uçurumun daha da açılma riskini gösteren 1820'den başlayarak gezegenin gelir haritasını sunuyor - Ancak Avrupa'da…
Eni, işyerinde ve ticari uygulamalarda cinsiyet eşitliğini güçlendirmek için BM Kadınları Güçlendirme İlkelerini (WEP) imzaladı.
25 Kasım'da gün batımından 26 Kasım'da şafağa kadar, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet konusunda halkı bilinçlendirmek için Terna'nın genel merkezindeki Roma binaları kırmızıya boyandı.
Kadına Yönelik Şiddete Karşı Dünya Günü münasebetiyle Küresel Düşünce Vakfı, Paris'teki "Ücretsiz... YAŞAMAK" turunu sonlandırarak İtalyan ve Fransız kurumlarını toplumsal cinsiyet eşitliği ve sosyal içermenin önündeki ekonomik engellerle ilgili notları karşılaştırmaya çağırıyor.
Tim tarafından tanıtılan ve ortak şirketlerin 700 çalışanına adanmış zengin bir dijital etkinlik takvimi ile çeşitliliğe ve kapsayıcılığa adanmış dört haftalık bir maraton
İtalya Bankası genel müdür yardımcısı, kadınların erkeklerle aynı haklara sahip olmasını sağlamak için ücret farkına, refah önlemlerine ve eğitime erişime müdahale edilmesi gerektiğinin altını çiziyor.
Bu, Hera Group'u uluslararası sıralamada 2021., çok amaçlı şirketler arasında genel olarak ikinci ve İtalyanlar arasında üçüncü olarak ödüllendiren Refinitiv'in "Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Endeksi"nin 42 baskısı tarafından onaylanmıştır.
Stefano Donnarumma liderliğindeki grup, akıllı çalışma, toplumsal cinsiyet eşitliği ve genç ebeveynleri destekleme cephesindeki bir dizi yenilikçi proje sayesinde "Enerji sektöründeki en iyi işveren" olarak kabul edildi.
Francesco Starace liderliğindeki grup, İlk 100'deki konumunu 2020'ye kıyasla geliştirerek İtalyan şirketleri arasında birinci, cinsiyet çeşitliliğine, politikalara gösterilen ilgide dünya çapında yedinci sırada yer aldı…
Giuseppe Castagna liderliğindeki banka, ANIMA sgr tarafından desteklenen ve yönetilen yeni Anima Investimento Gender Equality 2026 fonuyla teklifini genişletiyor
Yeminli mali müşavirlerin sayısı, en çok temsil edilen bölgeler olan Lombardiya, Lazio, Campania, Veneto ve Emilia-Romagna ile artan bir eğilim göstermektedir. Sağlık harcamalarında olduğu gibi kadınların insidansı da artmaktadır. Cassa Dottori Commercialisti tarafından yayınlanan en son İtibar Raporundan ortaya çıkan budur.
Sigorta grubunun yeni programı, çalışanlarının yetenek ve profesyonel gelişim potansiyellerini geliştirerek, kapsayıcılık konularında tüm kurumsal nüfusu bilinçlendirmeyi amaçlıyor. Kadınları büyümenin lokomotiflerinden biri haline getirmek için…
Fransa, Macron ile cinsiyet eşitliği mücadelesinde çok önemli ilerlemeler kaydetti, cinsiyet kimliğinin ne anlama geldiğini çok iyi açıkladı ve Bakan Moreno'ya kadınlar ve kadınlar arasındaki eşitlik için yeni yetkiler verdi…
Ülkemizde esneklik, daha fazla istikrarsızlık ve belirsizliğe dönüşüyor. Ekonomik sistemlerdeki küresel makro-eğilimler karşısında işgücü piyasasındaki dönüşümler hakkındaki ilk Inapp Raporundan ortaya çıkan şey bu, etkileşim üzerine düşündürücü şeyler…
Global Thinking Foundation tarafından desteklenen gezici sergi incelemesi “Libere di…LIVE”ın 2021 turunun ikinci baskısı yine Milano'dan başlıyor. Kadınlara cinsiyet farkını azaltmak için gerekli araçları ve becerileri sağlamak amacıyla kadınların güçlendirilmesine adanmış üç gün.…
Kadın yeteneğini, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kurumsal refahı artıran KOBİ'lere ayrılan XNUMX. edisyon başlıyor - Intesa Sanpaolo ile Marisa Bellisario Vakfı arasında kadın istihdamını ve girişimciliği geliştirmek için yapılan işbirliğinden doğdu…
Başbakan, "Cinsiyet eşitliği konusunda ulusal bir stratejiye doğru" konferansı vesilesiyle gönderdiği bir video mesajında, kadınları ülkenin ekonomik, sosyal ve kurumsal yaşamına dahil etmek için hedeflenen eylemleri ve köklü reformları duyurdu" - On…
Pandemi, kadınların çalışmasındaki krizi artırdı ve İtalya'da cinsiyet farkı yıllardır durma noktasına geldi - İki kültürün karşılaştırılması ve Anayasa'nın 37. maddesinin birinci fıkrasının değiştirilmesinin önemi
Top Utility 2021 raporunun dokuzuncu baskısında, Hera Group, çeşitlilik ve sosyal içerme lehine olan konulara dikkat çekmek için "Çeşitlilik" kategorisinde birinci sırada yer alıyor - Pesaro şirketi Marche Multiservizi ise…
Amortisör reformu ile işten çıkarmalar üzerindeki engelin sona erdirilmesi için Çalışma Bakanı ile sendikalar arasında ilk toplantı - Eğitim Bakanı herkesi bir an önce okula geri döndürmek istiyor ve Fırsat Eşitliği Bakanı…
Endeks, toplam piyasa değeri 380 trilyon dolar olan 44 ülkeden 14 şirketi içeriyor.
Beyaz Saray'ın Demokratlar tarafından yeniden fethiyle temsil edilen Amerikan dönüm noktası, kadınların ve büyüyen Güney'in ayakları üzerinde ilerliyor - Cinsiyet eşitliğinin ilerleme kaydettiği İtalya'da olanların tam tersi…
İstanbul Sözleşmesi'nin tam olarak onaylanması toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için ilk hedeftir, ancak yeterli değildir - CDP'nin Kader Mirası'nın yeni kuralları uygulaması İtalya için niteliksel bir sıçrama sağlayabilir…
Claudia Segre Vakfı'nın misyonu, kadınlara ve yeni nesillere odaklanarak İtalyanların becerilerini geliştirmek için finansal okuryazarlıktır - GLT Haber Bülteninin kalbinde 4 Gündeminin 5. ve 2030. Hedefleri vardır.
Kadına yönelik şiddetle mücadele günü vesilesiyle, Italia Viva senatörü Donatella Conzatti, aile içi şiddet faili olan erkeklere müdahale yoluyla kadına yönelik şiddetin önlenmesine ilişkin bir yasa tasarısı sunmaya hazırlanıyor - "İki…
İtalya Bankası tarafından oluşturulan "Hepimiz Birimiz İçin, Herkes İçin Ekonomi!" adlı yeni ciltler mevcuttur - En küçük yaştan başlayarak ilkokuldan liseye kadar finansal okuryazarlığın gelişimi için çok disiplinli, etkinliklerle dolu bir yol
Elektrik grubu, cinsiyet dengesi için Avrupa'nın en iyi şirketlerinin önde gelen devriyesine giriyor. İtalya bir bütün olarak beşinci sırada yer alıyor. İşte Equileap araştırmasına göre ana grupların sıralaması
Enel Başkanı PATRIZIA GRIECO İLE RÖPORTAJ - "Sürdürülebilirlik, tüm yönleriyle, modern bir iş stratejisinin mihenk taşıdır ve Kurumsal Yönetim Yasası'nın 5 yeni özelliğinden biridir" - "Cinsiyet eşitliği için hala…
Alman Yeşilleri, doğumlarından bu yana maksimum seçim desteğini aldıktan sonra XNUMX. yaş gününü kutluyor. Şimdi onlar Almanya'daki en büyük ikinci parti ve gelecekte hükümetin liderliğini kazanabilecekleri ihtimal dışı değil.
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi 2020'ye dahil olan İtalyan şirketlerinin sayısı artıyor. Mediobanca, Intesa, Stm ve Terna onaylandı, Poste, Ubi, Snam, Hera ve Acea girdi
İtalya'da fırsat eşitliği konusu, kapsamlı bir şekilde ele alınmasına rağmen, hala hassas bir noktayı temsil ediyor. İtalya Bankası tarafından düzenlenen bir konferans, ikili bir hedefin izlenmesi gerektiğinin altını çizdi: kadın istihdamını teşvik etmek ve aynı zamanda...
State Street Global Advisors, Bocconi University ve UBS Investors Watch tarafından yürütülen üç araştırma ve proje, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilerleme kaydedildiğini gösteriyor. Ancak siyasetin ve finansın kilit sektörlerinde…
Tütün ürünlerinde çok uluslu dünya liderinin iki İtalyan ofisi, çalışanlarına kadın ve erkek arasındaki eşit iş için eşit ücret garantisi verdiği için kabul gördü. Şuraya emanet edilen yönetim rollerinin %40'ını hedefleyin:
Çok yönlü sürdürülebilirlik, ulusal elektrik şebekesini yöneten ve yeşil bağlar, çevreye saygı, geri dönüşüm, plastiksiz plan ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ana hedef haline getiren şirketin stratejik koludur.
Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören şirketler, Özdenetim Tüzüğüne cinsiyet çeşitliliği de dahil olmak üzere çeşitlilikle ilgili kuralları dahil etmek zorunda kalacak. Buna Golfo-Mosca yasasının etkilerini sürdürmek için Patrizia Grieco başkanlığındaki Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından karar verildi…
2008'den bu yana küresel olarak daha iyi bir cinsiyet dengesini teşvik eden programlarda aktif olan bankacılık grubu, İngiltere Hazine Bakanlığı tarafından desteklenen ve…
Toplamda, yeni seçimler Parlamento'ya 185 milletvekili ve 86 senatör getirdi: kadınların toplam milletvekili sayısının üçte birinden azını oluşturduğu önceki yasama meclisinden daha az.
Openpolis sivil gözlemevi tarafından hazırlanan "Davetsiz misafiri bulun" dosyası, kadınların kurumlarda, siyasette ve finansta varlığını analiz etti - Geçmişe kıyasla, iktidardaki kadınların sayısı arttı, ancak koltuklar dolu, önemli olanlar…
2017 Bloomberg Endeksi, cinsiyet eşitliğine güçlü bağlılıkları nedeniyle 52 şirketi seçiyor ve cinsiyet istatistikleri, çalışan politikaları, ürün tekliflerinin yanı sıra destek ve bağlılık değerlendirmelerine dayanıyor…
