2024'teki çalışma dünyası, hâlâ istikrarsız olan makroekonomik ve jeopolitik bağlamla bağlantılı pek çok bilinmeyeni sunuyor. İşyerlerinde önemli değişiklikler bekleniyor. İşte bu yıla damgasını vuracak bazı trendler
İtalyan işçilerin üçte birinden fazlası geçen yıl tükenmişliğin kurbanı oldu. %87'si yaşam ve işi daha iyi dengelemek için daha fazla esneklik istiyor. Adecco'nun İtalyan çalışanlar üzerine araştırması
Önümüzdeki on yıl içinde İtalya'da da iş piyasasında güçlü değişiklikler yaşanacak. Teknik ve yüksek vasıflı becerilere sahip işçilere olan talep artarken, daha düşük vasıflı meslek gruplarına yönelik talep azalacaktır. Yapay zekanın rolü ve önemi…
2014'ten bu yana, ülke, ilerici bir yaşlanmanın eşlik ettiği nüfusta sürekli bir azalma yaşıyor. Bu durum aday bulma mücadelesi veren işgücü piyasasını da etkilemektedir. Ana zorluklar, pazara giren küçük yaştaki gençlerden kaynaklanmaktadır…
Çalışma Bakanlığı, ANPAL ve Bank of Italy tarafından ortaklaşa hazırlanan İtalya işgücü piyasası analizi yayınlandı. Yılın ilk aylarında turizm, yaratılan istihdamın yaklaşık üçte biri ile başı çeken sektör. İstikrarlı işsizlik Geri gelmek…
63 yaşının altındakilerin %26'ü, uzaktan çalışmanın iş yeri seçiminde şartlandırıcı faktör olduğunu düşünüyor. Ancak, her iki gençten biri dijital beceriler konusunda yeterli eğitimin olmamasından şikayet ediyor.
Bulma zorluğu şirketlerin aradığı elemanların %46'sını ilgilendiriyor. Göçmen işçilere talep yüksektir. Talepler Kuzey'de artıyor, Merkez-Güney'de düşüyor. İşte en çok talep edilen sektörler
İşgücü arzı ve talebi arasındaki uyumsuzluk genişliyor - Sanayiciler, Akışlar hakkındaki Kararnameyi eleştiriyor - Confindustria Vicenza'nın başkanı Laura Dalla Vecchia şöyle açıklıyor: "Şirketlerin otomasyonuna yapılan yatırımlar artıyor, ancak insanları...
Coop süpermarket ve hipermarketlerde yaz sezonuna yönelik hizmet düzeyinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Büyüme olasılığı ile başlangıçta 6 aya kadar planlanan sözleşmeler. 3.500 mevcut çalışan, %95'i kalıcı sözleşmeli
Anket, on işçiden yalnızca birinin maaş indirimi için uygun olduğunu gösteriyor. Ancak, %70'ten fazlası kısa haftalar için kullanılabilir. Böylece, Büyük İstifalara odaklanan 2022 sonrası işgücü piyasası gelişmeye devam ediyor.
Nisan-Haziran çeyreğinde 1,5 milyondan fazla yeni işe alım bekleniyor. Talepler turizm ve kişisel hizmetlerden kaynaklanmaktadır. En çok eleman arayan sektörler
Şirketler uzmanlaşmış mezunlar bulmakta zorlanıyor. Her şeyden önce, endüstriyel sektörde eksikler: mekanik ve iletişim en çok talep edilen sektörlerdir. Unioncamere'den veriler
Bir çocuğun doğumundan sonra her beş kadından biri artık çalışmıyor ve sadece %43,6'sı istihdamda kalıyor. 45 kişilik bir örneklem üzerinde yürütülen Inapp-Pluss anketinden elde edilen veriler
İşe alımlar 21,5'nin aynı dönemine göre (+2022) arttı. İşgücü arzı ve talebi arasındaki fark hala yüksek. En çok talep edilen profiller
Neredeyse iki kişiden biri hiçbir yerde bulunamıyor. En çok aranan nitelikler: mezunlar arasında ekonomist, diplomalar için idari adres ve yeterlilikler arasında yemek hizmeti
Adecco Group, 2023 işgücü piyasasındaki değişiklikleri gösteren bir çalışma sundu.İşte ana eğilimler.
Inapp anketine göre, vatandaşların gelir elde edenlerinin %45'inden fazlası fakir işçilerdir ve genellikle geçimlerini sağlamak için iki işte çalışırlar.
İtalyan modasının büyük isimlerinin temelini oluşturan, yıllık 5 milyarı aşan cirosu ile İtalyan tekstil sektörü toparlanıyor ancak henüz 2019'daki seviyeleri yakalayamadı.
Her şeyden önce Kuzey İtalya'da 26-35 yaş grubundaki çalışanlar işten ayrılıyor – İstihdamın canlanmasının sebepleri arasında, daha uygun ekonomik koşullar arayışı ve özel hayat ile çalışma hayatı arasında daha iyi bir denge arayışı – İşte bu…
Ülkemizde esneklik, daha fazla istikrarsızlık ve belirsizliğe dönüşüyor. Ekonomik sistemlerdeki küresel makro-eğilimler karşısında işgücü piyasasındaki dönüşümler hakkındaki ilk Inapp Raporundan ortaya çıkan şey bu, etkileşim üzerine düşündürücü şeyler…
Simona Costagli'nin Focus Bnl'de açıkladığı gibi, doğumlardaki ve İtalyan nüfusundaki azalma, nesiller arasında çalışma, emeklilik, sağlık hizmetleri ve tasarruflar üzerinde çok ciddi sonuçlar doğuran muazzam dengesizliklere yol açma riski taşıyor - 2050'ye kadar…
İtalyan emeklilik tarihindeki en büyük alemlerden biri hazırlanıyor: Hala genç insanların (baby boomers) işgücü piyasasından çıkışının arz tarafında sorun yaratmayacağından emin miyiz?
MONTECITORIO SINIFINDA DEF MÜDAHALESİNİN TAM METİNİ - "Borç, büyüme potansiyelimizin önündeki bir frendir" ancak "İtalyan siyasi durumu, Hükümeti iddiasız bir programatik projeye zorlamış görünüyor" - Reformları yeniden başlatmak
İşgücü piyasasındaki değişikliklerle karşı karşıya kalındığında, eğitim de değişmelidir ve Mesleklerarası Fonlar 3 koşul altında önemli bir rol oynayabilir: işte bunlar
LA VOCE.INFO sitesinden alınmıştır - CGIL tarafından işten çıkarmalar, kuponlar ve ihalelerle ilgili önerilen referandumlar henüz Anayasa Mahkemesi tarafından incelenmemiştir. Ancak içerikleri ve varsayımsal bir zaferin etkileri hakkında düşünmeye başlanabilir…
İşgücü piyasasına ilişkin aylık veriler her çıktığında, INPS ve Istat rakamları asla çakışmaz ve işlerin gerçekte nasıl olduğunu anlamak zordur - Kuliscioff Vakfı, gerçek dinamikleri düzene sokmaya çalışır…
