Willis Tower Watson Gözlemevi'ne göre, 500 şirketten bunlar insan kaynaklarına yatırım yapmaya yeniden başladılar, ancak yalnızca uluslararası kalkınma için "anahtar" kabul edilen rollerde. Medya sektöründeki en iyi performanslar
MORNINGSTAR.IT'DEN - 56 ülkede yapılan bir Morningstar araştırması, beş para yöneticisinden yalnızca birinin daha adil cinsiyete ait olduğunu ortaya koyuyor - Büyük finans merkezleri reddediliyor - Fırsatlar yeni pazar segmentlerinde.
Kamu ve özel şirket yöneticileri konfederasyonu 70. yılını etik, liyakat ve şeffaflık değerlerine dayalı yeni bir Avrupa'nın inşası için bir manifesto sunarak kutluyor - Kişinin önünde kendi özgünlüğünü savunması…
Credit Suisse tarafından yapılan bir araştırmaya göre ülkemizde şirket yönetim kurullarında kadın oranı %30,8'dir ve bu rakam 2010-2015 yılları arasında neredeyse altı katına çıkmıştır.
Senato başkan yardımcısı 30'ye kadar %2020'a ulaşmayı hedefliyor: "Klişeleri aşmamız gerekiyor, cinsiyete dayalı bütçeleme herkes için iyi". Club 30% tarafından düzenlenen "Yönetimde daha fazla kadın" raporunu sundu.
Yöneticiler 31 Aralık 2018 tarihine kadar görevlerinden ayrılacak, esas olarak emekliliğe yakınlık kriteri ile belirlenecek ve katkı paylarının yeniden birleştirilmesi veya…
İtalyan şirketlerinin yöneticileri yaşlanıyor - 2000'li yılların başında 36 ile 38 yaşları arasında bir yönetici pozisyonuna ulaşma olasılığı yüksekken, bugün çok daha fazlasını beklememiz gerekiyor…
Vodafone Group CEO'su ve Vodafone Italia CEO'su, şirketlerde, siyasette, üniversitelerde ve günlük yaşamda toplumsal cinsiyet eşitliği için Birleşmiş Milletler kampanyası "HeforShe"yi başlatıyor. Mobil grup için…
Sala, Parisi ve Passera'nın Milano belediye başkanlığına adaylıkları, parti aygıtından veya İnternet karşıtlığından gelmeyen yeni bir tür siyasi çerçevenin doğuşunu tasdik ediyor. partiler,…
