Oda, belirli süreli iş sözleşmeleri üzerindeki denetimden vazgeçti: kuralları daha katı hale getirmek, daha istikrarlı işler yaratmak için yeterli olmayacaktı. En az iki nedenden dolayı, genellikle unutulur
Genel Müdür Yardımcısı Senato'daki bir duruşmada: "Geçmişteki emeklilik reformlarıyla sağlanan dengenin korunması, korunması ve savunulması mutlak bir önceliktir. Ancak bu, münferit durumlarda düzeltme yapılamayacağı anlamına gelmez"
Şirketler iş kuponlarına veda edecek, ancak yasağın istisnaları olacak - Meclis çoğunluğu uygulanacak gelir tavanını tartışıyor - Yeni yasanın CGIL tarafından desteklenen referandumdan kaçınması mümkün
25 yılda ortalama yaş 38'den 44'e yükseldi ve 55 ile 64 yaş arasındaki çalışanlar ikiye katlandı - Sebepler arasında demografik eğilimler, Fornero reformu ve gençlerin dışlanması…