İstikrar Yasası'na, kendi hesabına çalışanların haklarını ve korumalarını genişletmeyi amaçlayan bir yasa tasarısı olan Serbest Meslek Sahiplerinin İş Yasası eşlik edecek. Daha fazla muafiyet, doğum izni, teşvikler, 2016'da değişecek olan bunlar.
CONGIUNTURA REF - Ekonomik toparlanma ile birlikte, İş Kanunu'nun etkileri ve şirketlere yeni işe alımlar ve kalıcı sözleşmelerin dönüşümleri için sağlanan vergi indirimi sayesinde istihdam artışı 2015 yılında da devam etti. Trend geçebilir…
İş Yasası'nın en son uygulama kararnameleri, düzenleme sayısını azaltarak düzenlemelerini basitleştiren tek bir sosyal güvenlik ağları yönetmeliği oluşturmayı amaçlamaktadır - En son hükümler, hem olağan işten çıkarma fonunun kapsamını değiştirmektedir…
Bakanlar Kurulu, basitleştirme kararnamesi kapsamında uzaktan kumanda kuralını Cuma günü onayladı. Ancak nasıl çalışırlar ve uyulması gereken kurallar nelerdir? İşte bilmeniz gereken her şey.
Bakanlar Kurulu, sadeleştirmeler, aktif politikalar, teftişler ve sosyal güvenlik ağları ile ilgili dört uygulama kararnamesini onayladı. En önemli yenilikler, 1,4 milyon işçiye ulaşan amortisörler ve uzaktan kumandalarla ilgili yeni kurallarla ilgilidir.…
Bakanlar Kurulu son 4 uygulama kararnamesini onayladı. Poletti tatmin oldu: "Yüzbinlerce güvencesiz işçi artık istikrarlı bir sözleşmeye sahip" - Sosyal amortisörler 1,4 milyon küçük işletme çalışanına uzatıldı - Boş istifalara elveda -…
İşler yasasının son 4 uygulama kararnamesi yarın sabah yapılması planlanan Bakanlar Kurulu bağlamında Cuma günü bekleniyor. Çalışma reformundaki eksik parçalar, yeni aktif politikalar, sosyal güvenlik ağlarının yeniden düzenlenmesi, işlerin basitleştirilmesi…
Çalışma Bakanlığı'nın verilerine göre, 2015'in ilk yedi ayında, 2014'ün aynı dönemine göre neredeyse üçte bir oranında daha fazla yeni kalıcı sözleşme oldu: toplam bir milyonu aştı…
Kuliscioff Vakfı ve Job Center tarafından Milano'da yarın tanıtılan bir konferans - Randevu 13 Temmuz 2015 Pazartesi günü saat 14.00 - 18.00'de Ticaret Odası'nda (Sala Parlamentino), Meravigli - Milano (MM1 Cordusio - tramvay 16, 27…
Yeni istihdam ilişkilerinin üçte ikisinden fazlası belirli sürelidir - Belirli süreli istihdam ilişkilerinin açık uçlu ilişkilere dönüşmesinde önemli artış: Mayıs 43,2'e kıyasla %+2014
Uygulama kararnamesinin Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte sözleşmeler reformu işlerlik kazanmıştır. Kaldırılan sözleşme türleri arasında Co.co.pro, iş paylaşımı ve ortak girişimler bulunmaktadır. Çıraklık, yarı zamanlı işler, önemli değişikliklerle devam ediyor,…
Durgunluk sona erdi, ancak toparlanmayı pekiştirmek için reformlara, özellikle de yavaş ilerleyen ve bunun yerine İşlerin kalkışı için de gerekli olan Kamu Yönetimi reformlarına devam etmek elzemdir. Davranmak -…
Dünden itibaren yürürlüğe giren sözleşmeler reformuna ilişkin kararname Resmi Gazete'de yayımlandı. Önemli haberler, en orijinal hallerini koruyan Co.co.co ve artık yeni işe alınanlar için kullanılamayan Co.co.pro ile ilgilidir. Geriye kalmak…
İŞ YASASI - İşler yasasının uygulama kararnamelerinin Resmi Gazete'de yakında yayınlanması bekleniyor - Belirli süreli ve sürekli sözleşmelerde, her şeyden önce, önceki düzenlemenin bazı yönlerinin açıklığa kavuşturulması ve basitleştirilmesi söz konusudur -…
CGIL sekreteri haklı olarak Cisl ve Uil'e sendika birliğini yeniden başlatmaları için yazıyor, ancak birlik okullarda olduğu gibi "cephesiz" olamaz: bunun yerine şirket pazarlığında, iş mevzuatında ...
İşgücü piyasasındaki son reformun uygulama kararnameleri ve her şeyden önce işten çıkarmaların rasyonelleştirilmesi, çalışma saatlerinin azaltılmasına daha fazla işçiyi dahil ederek ve sosyal etkiyi azaltarak dayanışma sözleşmesi için yeni alanlar açıyor - Beş yıllık dönemin ilgili yenilikleri …
İş Kanunu'nun uygulama kararnamelerinden birinin açıklayıcı raporu, işçinin işveren tarafından uzaktan kumanda edilmesi tartışmasını başlatıyor. Kararname, aslında, İşçi Yasası'nın işçileri sınırlayan 4. maddesini yürürlükten kaldıracaktı…
Bakanlar Kurulu, İş Kanunu'nun aile ve iş arasındaki uzlaşmaya ilişkin uygulama kararnamelerini onayladı - Ebeveyn izni daha geniş olacak: artık 8 yaşına kadar değil, 12 yaşına kadar çocuklar için - ...
İşten çıkarılma halinde işveren, iş ilişkisinin sona erdiğini ve yapılan uzlaşma teklifini işten çıkarılma tarihinden itibaren 65 gün içinde eski işçiye bildirmekle yükümlüdür. Haziran ayından itibaren bu iletişimi online olarak yapmak mümkün,…
İş yasası tarafından getirilen yeni işsizlik yardımları bugün yürürlüğe giriyor: Naspi ve Dis-Coll. Birincisi çalışanların desteklenmesi için, ikincisi kendi isteği dışında işini kaybeden işbirlikçiler için - Yürürlüğe girdiği gün…
XNUMX Mayıs'ta, önceki Aspi ve Mini-Aspi'nin yerini alan işsizlik yardımı Naspi yürürlüğe giriyor. Naspi'nin yürürlüğe girmesiyle, İş Yasası aynı zamanda mevsimlik ve güvencesiz işçilere aşağıdaki durumlarda mali destek sağladı:
Endüstriyel ilişkileri, şirketlerin ve işçilerin ihtiyaçlarına şirket şirket daha yakın merkezi olmayan bir toplu pazarlığa göre modernize etmek için, kanunla yalnızca belirli kişilerle sınırlı olmayan evrensel bir meslekler arası ve sektörler arası asgari ücret getirilmesi gerekir…
BANKA SÖZLEŞMESİ VE İŞ YASASI - Taraflar arasındaki yeni sözleşme, bankaların birleşmesi veya devri durumunda İş Yasasının uygulanmayacağını ancak eski kuralların hizmette olan tüm çalışanlara uygulanacağını öngörüyor...
Başbakan Matteo Renzi, İş Kanunu'nun bir sonucu olarak 79 yeni kalıcı iş sözleşmesinin (+%38,4) yeniliği karşısında, "İtalya'nın yeniden başladığının işareti" yorumunu yaptı, işgücü piyasasında reform şiddetle isteniyordu ile…
Nunziante Magrone hukuk firmasından işçi avukatı Giuseppe Cucurachi ile röportaj: İlk yıllarda daha fazla ihtilaf riski var, ancak daha sonra eğilim tersine dönecek - Yöneticiler gibi çalışanlar: işe almadan önce gelişmiş koruma maddelerini müzakere etmeye odaklanın - ...
HAFTANIN BAĞLANTILARI - Fiat ve İş Yasası devriminden temel gelire, temettü hararetinden Enel ve Eni'nin hesaplarına, ipotekli krediler ve ev kredileri yasasına, unutmadan…
Fiat'ın eski endüstriyel ilişkiler başkanı Paolo Rebaudengo, "Fabrikada yeni kurallar"da (Il Mulino sürümleri, 14 avro) Marchionne tarafından 2010 yılında Pomigliano'daki Fiat'ta Confindustria'nın yanlış anlaşılmasıyla başlatılan iş dünyasındaki devrimi anlatıyor. ve…
Sendika temsilcileriyle 9 saatlik müzakerelerin ardından anlaşma, İş Yasası'nın ilk sınavı oldu - Vardiyalar ve ücret artışları - Sendikalar: "tarihi anlaşma". Furlan: "Anlaşma herkese örnek"
Başbakan Matteo Renzi, proje sözleşmelerine ve sahte co.co.co'ya son verilmesi gereken bugünkü Bakanlar Konseyi'ni göz önünde bulundurarak Twitter'da şöyle yazıyor: "İş Yasası koko ve kokoproyu hurdaya çıkarıyor"
Prometeia'dan Stefania Tomasini'ye göre, OECD'nin İtalya için tahminleri doğru ama çok temkinli çünkü 2015'te GSYİH çok daha fazla artabilir - OECD'nin reformları takdir etmesi, ki bu reformlar tamamlanırsa büyümeye yol açabilir…
Çalışma Bakanı Giuliano Poletti, belirli süreli sözleşmeler için 36 aylık sınıra dokunulmayacağına dair güvence verdi - 1'inde yeni proje sözleşmelerinin durdurulması ve mevcut sözleşmelerin geçici olarak uzatılması…
Fiom'un Pomigliano'da Fiat'ta Cumartesi günleri çalışmaya karşı yaptığı grevdeki başarısızlıktan sonra, sendika temsili ve sözleşmelere ilişkin bir erga omnes yasasının aciliyeti bir kez daha gündemde ve 2014'ün konfederasyonlar arası anlaşmalarının içeriğini kapsıyor ama…
Piedmont'ta başlayan yarış, şirketlerde nesiller arası değişimi teşvik etmek için yararlı bir dayanışma ölçüsüdür - 50 yaşın üzerindeki işçiler iş sözleşmelerini yarı zamanlıya dönüştürür ve şirket devam eder…
Başbakan, Quirinale sonrası hükümet gündeminin kıstaslarını belirliyor: seçim reformu ve İş Yasası'nın uygulanması, tıpkı yasanın değişmediği gibi, birbirine dokunmuyor Severino - Vergi kaçakçılarına indirim yok…
İtalya Merkez Bankası başkanı Ignazio Visco, İş Kanunu'nun, mekanizmaları "yeni teknolojik ve rekabetçi bağlama uyarlanması gereken" bir işgücü piyasasında doğru yönde ilerlediğinin altını çiziyor.
Melfi'deki FCA'da binden fazla çalışan, diğer gruplardan farklı olarak ve Fiom'un muhalefetine rağmen istihdamı hiçbir zaman azaltmamış, yatırım yapmış, ücretleri düşürmemiş, yer değiştirmemiş Marchionne'nin zaferidir...
Başlangıcını engelleyen ideolojik hummanın yanı sıra, artan korumalara sahip yeni iş sözleşmesi 18. maddeyi aşıyor ve yalnızca Avrupa'da geçerli olacak olan yeniden bütünleşme tabusunu kırarak işgücü piyasasına daha fazla esneklik getiriyor.
Yılbaşı gecesi Roma itfaiyecilerinin sansasyonel devamsızlık vakasından sonra, yaptırımlara hızla bir çözüm bulmak ve devlet tarafından yönetilen tembelleri çalıştırmak önemlidir: kamu ve özel sektör arasındaki korumaları uyumlu hale getirmek yeterlidir.
