Akıllı çalışma, aidiyetsizlik duygusu ve alt gruplar

Vücut-şirket ve organizasyonu, temel olarak, titreşen bir aidiyet duygusu oluşturma ve pekiştirme yetenekleri ve bu ortak duygu, referans grubunun yapısı, komuta hatları ve aslında hedeflere ulaşılması nedeniyle işlev görür. Covid ve akıllı çalışmanın sonuçlarıyla ilgili olarak bugün kuruluşlar için açık risk, olası bir duygu erozyonudur…
Kültür ve Sorumluluk: Kurumsal mutabakat

Kurum kültürü kavramının güncellenebileceğini ve kurumsal mutabakat kavramına evrilebileceğini düşünmeyi seviyorum. Etimolojik olarak, rıza (fiil: izin vermek) birlikte, uyum içinde hissetmek anlamına gelir: aslında onay, anlaşma, başarı, irade, uygunluk, onay anlamına gelir. Mevcut kullanımında, esas olarak dünya ile ilişkilendirilir…
Kültür ve İş Dünyası: Covid-19 aşısı ve iş modelleri

Küresel olarak Covid-19'a karşı aşılama kampanyasına tanık oluyoruz ve ilkesel bir değerlendirme yapmakta fayda var. Kullanılan iş modeli, aşıyı incelemek ve geliştirmek, üretimi ve toplu dağıtımı yönetmek için bilgi birikimine ve özel becerilere sahip çeşitli imalat şirketlerinden (Pfizer, Moderna, AstraZeneca, vb.) oluşur; bu firmalar satıyor...
Entropi, karmaşıklık ve netlik

Kuruluşlarda yıllarca üretkenliği artırmak için empatiyi nasıl artıracağımız hakkında çok konuştuk. Şimdi, empati üzerine yapılan tüm çalışmalardan bir şey eksiltmek istemeden, kurumsal sözlüğe yeni bir kelime sokmamız gerekiyor: entropi. Sonuç olarak, bugün ortaya çıkan en bariz sonuç, karmaşıklığın artmasıdır (sözde…
Artbonus, İtalyan himayesi büyüyor

Artbonus aracı sayesinde, İtalyan kültürel mirasına yapılan bağışlar dokuz ayda 500 milyon Euro'nun üzerinde artarak 65 milyon Euro'yu aştı. 17.898 müşteri, www.artbonus.gov.it web sitesinde kayıtlı 4.123 müdahaleyi destekledi…
Mühendislik, İtalyan Oracle'ın 40 yıllık tarihi

Mühendislik, Nicola Melideo'nun Guerini Next ve goWare tarafından yayınlanan ve Paolo Pagliaro tarafından girişini yayınladığımız bir kitabında bahsedilen orijinal bir kurumsal geçmişe sahip bir İtalyan yüksek teknoloji mükemmelliğiydi ve hala da öyledir.
İş mutsuzluğu ve değişim kültürü

Emanuele Sacerdote tarafından STRATEJİLENDİRME. Bu satırlar iş değiştirmek isteyenler veya iş arayanlar için yazılmıştır. İşyerinde mutluluk hakkında çok fazla konuşma var ve eminim ki daha fazla mutlu çalışan olsaydı, üretkenlik ve şirket iklimi…
İş stratejisi: Önlem ilkesi

Emanuele Sacerdote tarafından STRATEJİLENDİRME İhtiyati ilke, olası bir tehlikeye veya beklenmedik bir potansiyele karşı daha dikkatli ve dikkatli hareket etmemizi sağlayan davranış, tutum ve tutumu temsil eder. Bu ilkenin ardındaki kökleşmiş kavram, bir olayın aslında…
İş stratejisi: Emanuele Sacerdote tarafından "Strateji Oluşturma"

Esneklik ve Direnç Son Strega Ödülü sırasında 2020 baskısının galibi Sandro Veronesi bize yeni bir kelime öğretti: emmenalgia (Yunanca emmèno fiilinden gelir), bu da sağlam kalmak, sebat etmek, acı sona kadar gayretle devam etmek, karşı çıkmak, direnmek anlamına gelir. Bu kelime, insan doğasının çok geniş bir boyutunu temsil eder ve bu nedenle başarıyla uygulanabilir…
İş ve Felsefe: Girişim Düşüncesi doğuyor

Covid salgını iş ve finans dünyasının kurallarını tamamen alt üst etti. Sağlık acil durumu geçtikten sonra, çalışma dünyasının dinamiklerini tamamen yeniden tasarlayacak olan derin bir ekonomik krizin küresel olarak yönetilmesi gerekecektir. nasıl…
Gerçek değişim için bir rehber olarak reformist şirket

Popülizmi ve giderek artan devletçi bir politikayı dengelemek için ülkenin dönüşümünün öncüsü olarak iş dünyası: Il Sole 24 Ore'nin eski müdür yardımcısı ve şu anda Pirelli Vakfı'nın direktörü Antonio Calabrò, yeni kitabında bunu yazıyor…
"Gömleklerin kralı" Silvio Albini'ye veda

Made in Italy'nin dünyadaki elçisi, yeniliğe ve uluslararasılaşmaya açık, her zaman kaliteye odaklanan Cotonificio Albini'yi krizden çıkardı. Aynı zamanda Milano Unica'nın Başkanı ve Confindustria Bergamo'nun Başkan Yardımcısıydı.
İtalya'da Coop: 80 şirketin röntgeni

Araştırma merkezlerinin yaptığı bir nüfus sayımına göre bugün İtalya'da yaklaşık 80 bin kooperatif var: Bunların en yoğun olduğu bölge Sicilya, ardından Lombardiya ve Lazio geliyor - Kadın kooperatifleri büyüyor, ancak gençlik kooperatifleri azalıyor -…
Golinelli: Sosyal sorumluluk olmadan iş olmaz

Alfa Wassermann'ın ve kendi adını taşıyan Vakfın kurucusu ve koruyucusu hayırsever Marino Golinelli, Mill tarafından yayınlanan "Girişimciler aranıyor, yenilik yapmak yeniden büyümeye başlamak istiyor" kitabının sunumu vesilesiyle şunları söyledi: "Şirket sosyal sorumluluk: kendinize sormalısınız…
Cezayir: vites değişikliği gerekiyor

Cezayir bugün, Başkan Buteflika'nın sağlık durumu ve İslami terörizm tehdidi nedeniyle siyasi istikrarsızlık durumunda yaşıyor - Aynı zamanda, ülkenin rekabet gücü düşük ve bürokratik mekanizması çok yavaş ve…

172 Vakıf tarafından uygulanan toplam 48 proje araştırıldı - Anketin tamamı 20 Mayıs'ta Milano'daki Expo 2015'teki İtalyan Pavyonunda sunulacak - Ankete katılan müdahalelerden doğrudan veya dolaylı olarak yararlanan gençler…
Venedik: Messe projesinin kapanış uluslararası konferansı

MESSE Projesinin (İşletmeler Arasında Sinerji ve Sürdürülebilirliği Geliştirme Mekanizması) Nihai Uluslararası Konferansı 25 Eylül'de Venedik'teki Palazzo Grandi Stazioni'de yapılacak - Bölge meclis üyesi Marialuisa Coppola: "Bu çok önemli bir randevu olacak: bir adım …

Unioncamere anketi, erkek evrenle karşılaştırıldığında, kadın girişimcilerin daha çok 40 yaş altı grupta yoğunlaştığını, ortalama eğitim düzeylerinin daha yüksek olduğunu ve daha nitelikli iş deneyimine sahip olduğunu gösteriyor.