25 Ekim akşamı varılan anlaşma, hükümetin 800 ve 2019 için işten çıkarma fonları yoluyla daha önce öngörülen 2020 işten çıkarmayı önlüyor - Gönüllülük esasına dayalı hareketlilik teşvikleri için tamam veya…
Şirket zaten sendikalara 2015-2018 planının hedeflerine ulaşılmadığını ve birkaç yönetici ayrılırken işten çıkarmaların onaylanma riskinin olduğunu bildirdi - Midea'da olası Polonya'ya taşınma olasılığıyla ilgili satış söylentileri…
CEO Elon Musk, Tesla'nın "son yıllardaki hızlı büyüme nedeniyle yeniden yapılanma" kapsamında 9'den fazla çalışanının %40'unun şirketten ayrılacağını duyurdu - Amaç maliyetleri düşürmek ve merkez…
Şirket, bir yıl sürmesi ve yaklaşık 29.500 işçiyi içermesi gereken dayanışma sözleşmelerini (olağanüstü işten çıkarma fonu yerine) kullanmaya istekli olduğunu söyledi.
Sendikalara göre şirket, işten çıkarmaları yönetmek için olağanüstü işten çıkarma fonuna başvurmak yerine dayanışma sözleşmeleri konusunda bir anlaşmaya hazır - Bakan Di Maio Pazartesi günü kararlı bir şekilde toplanacak
Italiaonline'ın satın alınmasından sonra eski Pagine Gialle'nin dijital dönüşümü çok sayıda işten çıkarmaya yol açıyor - Bakan Calenda'nın arabuluculuğuyla, giderler yarıya indirilerek 200 birime indirilebilir, ancak işçiler kurslara ve transferlere itiraz ediyor - Çarşamba…
Telecom Italia ilgi odağında. Amerikan fonu Elliott'ın sermayeye girişine ilişkin sorular devam ederken, çalışma cephesinde Ocak ayında sunulan yeniden yapılanma planında öngörülen işten çıkarmalar için olağanüstü işten çıkarmalar hipotezi ortaya çıkıyor.
3.000 işe alım ile nesiller arası ciroyu teşvik edecek plan üzerinde müzakereleri başlatacak olan sendika-şirket toplantısından bir hafta sonra, olası çıkışlarla ilgili ilk rakamlar dolaşıyor. Kullanılan araçlar arasında 2018 Bütçe Kanunu ile genişletilen “isopension” ve…
İşten çıkarma planına ilişkin söylentiler sayesinde yılın başında başlayan toparlanmayı güçlendiren Telecom Italia payı için +%2,4 (5 bin işe alıma kıyasla 2 bin çıkış) - Piazza Affari'deki kalkanlarla ilgili eylemler.
Telefon grubunun yeni yönetimi, teşvikli işten çıkarmalar ile erken emeklilik arasında kanunun sağladığı araçları kullanarak yaş ortalaması yüksek ve bunu yapmayı düşünen personeli yeni işe alma karşılığında gençleştirmeyi amaçlıyor - Sendikalar korkuyor…
