Stellantis ve sendikalar Fim, Uilm, Fismic, Uglm ve Aqcfr 1.820 teşvikli çıkış için anlaşma imzaladılar otomotiv grubu tarafından İşçi temsilcileri tarafından, "Otomotiv sektörünün içinden geçmekte olduğu değişim ve yeni elektrik motorlarına geçiş sürecine, toplumsal sürdürülebilirliği garanti edebilecek, travmatik ve travmatik olaylardan kaçınan bir dizi müdahalenin eşlik etmesi gerektiğinin" altı çizildi. mevcut çalışanlar üzerindeki ağır etkileri ve aynı zamanda İtalyan fabrikaları için gelecekteki mobiliteye yeni yatırımlar ve bunun sonucunda müteakip nesiller arası bir ciro öngörmektedir".
Bu nedenle "Bugün Stellantis ile önceki anlaşmalarda sağlanan teşvikleri daha da geliştirmek için bir anlaşma imzaladık - sendikalar devam ediyor - münhasıran isteğe bağlı emeklilik avansı ve emeklilik dışı giderler, grubun ofislerinde ve fabrikalarında".
Bugün Stellantis'in İtalya'da yaklaşık 49 çalışanı var ve öngörülen olası gönüllü ayrılmalar maksimum 1.820, yani %3,7'ye eşit. Sendikalar için "olumlu bir anlaşma, çünkü işgücünün sosyal açıdan sorumlu bir şekilde adaptasyonuna izin verecek, somut ve somut bir katkı sağlayacağını umduğumuz özel gönüllü katılımıyla aktif yeniden yerleştirme için somut ve yenilikçi bir araç sağlayacak." sonuçlar".
Stellantis-sendika sözleşmesi: çıkış teşvikleri nasıl çalışır?
Özellikle, bazı tesis ve işletmelerde yaklaşık 752 adet gönüllü çıkışa ilişkin ön anlaşmalara halihazırda ulaşılmışken, diğerlerinde kalan 1.068 kişi için ilgili prosedürler başlatılacaktır. Çıkışlar, ilgili birim ve görevlerde fazla olan ilgili birimler bağlamında gönüllülük esasına göre veya daha doğrusu iş ilişkisinin sona ermesine karşı çıkmama esasına göre yapılacaktır.
- Başına 48 ay içinde emekli olabilecekteşvikler, naspi tedavisi dahil ilk 24 ay maaşın %90'ını, kalan 24 ay maaşın %70'i artı ödenecek gönüllü katkı payları kadarını garanti edecek şekilde olacaktır.
- Başına emeklilik yaşına gelmemiş işçiler, teşvik 24 aylık maaşa eşit olacak ve her halükarda 55.000 Euro'dan az olmayacak ve iş ilişkisinin 20.000 Eylül'e kadar feshedilmesi halinde bu tutara 30 Euro eklenmelidir.
- Başına beyaz yakalı çalışanlar ve emekli olmayan yöneticiler, teşvik yaşa göre değişecektir: en az 50 yaşındakiler için, her halükarda en az 24 Euro tutarında 55.000 aylık maaş; 45-49 yaş arasındakiler için 18 aylık maaş; 40-44 yaş arasındakiler için 12 aylık maaş; 40 yaşın altındakiler için 6 aylık maaş; her halükarda, iş ilişkisinin 20.000 Eylül'e kadar feshedilmesi halinde bu aylık ödemelere 30 Euro eklenecektir.
