İşe alma, hareketlilik, değerlendirme ve sözleşme. Bunlar, Hükümet ve Birliklerin aşağıdaki amaçlarla teknik bir tartışma oluşturdukları dört önceliktir: sözleşmenin yenilenmesi için 7 yıllık uzun bir çıkmazın engelini kaldırın
Pa Marianna Madia Bakanı bir prosedür oluşturdu: bugünden Eylül ortasına kadar Yürütme ve sendika konfederasyonları arasındaki toplantılar devam edecek. Hemen ardından Eylül ayının ikinci haftasında Aran'a gönderilecek olan adres belgesinin hazırlanmasına geçeceğiz.
Son olarak kamu çalışanının konsolide metni gelecekveya vekaletnamenin sona ermesinden bir ay önce Ocak 2017'de sunulabilecek.
Şu anda Palazzo Vidoni'de en son söylentilere dayanarak sürmekte olan tartışmanın ana teması, teşviklerin dağıtılması için kriterlerin değiştirilmesi olasılığıydı. Hoşçakal yağmurlu ödüller, bir çalışan ile diğeri arasında liyakat farkı olmaksızın. Gelecekte ödüller sadece işini iyi yapanlara verilecektir.
İstihdama gelince, beklenen seçici ciro okul öğretmenleri modelinde, yalnızca ihtiyaçlar temelinde hizmet veren profesyonellerin PA'da kullanımına izin verir.
Bakan Madia'nın sendika endişeleriyle görüşmesi gereken bir başka konu ikinci düzey pazarlık, yani kanuna göre çalışanların %25'ine tahsis edilen verimlilik primleri.
Bu noktada, bugün Corriere della Sera tarafından yayınlanan ve yeni Konsolide Kamu İstihdam Kanunu taslağının, onaylanması halinde İtalyan işgücü piyasasının mihenk taşlarından birini alt üst edebilecek iki önemli yenilik içereceğine dair söylentilere değinmek gerekiyor. : çalışanlara sağlanan daha fazla güvenlik, kamuya açık olanlara karşı özel olanlara karşı.
Gazetenin Solferino aracılığıyla bildirdiğine göre, kararnamenin onaylanmasıyla PA çalışanları şunu söylemek zorunda kalacak: "Kalıcı pozisyon" kesinliğine ve aynı zamanda kıdem artışlarıyla birlikte otomatik maaş artışına elveda. Belgeden alıntı yapan Corriere, "Her yıl," diye yazıyor Corriere, "işlevsel ihtiyaçlar veya mali durum" ile ilgili olarak "personel fazlalığını" bakanlığa bildirmek zorundadır. Açıkça söylemek gerekirse, ihtiyaç duyulmayan veya bütçe durumunun görevde kalmasına izin vermeyen çalışanlar.”
Bunun yerine kıdeme gelince, uzun bir donma döneminden sonra, tahminlere göre sonsuza kadar iptal edilebilirler. Çalışanlar, üstleri tarafından yıllık olarak değerlendirilecektir. Bu değerlendirmelere dayanarak, her halükarda her idarenin çalışanlarının %20'sini geçemeyecek şekilde zamlar belirlenecektir.
