İtalyan üst düzey yöneticiler sosyal medyayı küçümsüyor. Lundquist tarafından yapılan araştırmaya göre, önde gelen 513 İtalyan şirketinin 100 yöneticisinden yalnızca %5'i Twitter kullanıyor, yaklaşık yarısı LinkedIn kullanıyor ve yalnızca yedisi profesyonel bir blog tutuyor.
Ayrıca, çoğu sosyal medya hesabı eksik veya güncelliğini yitirmiştir. Tamamen profesyonel alan ve hesaplar dışında erişilebilir veya doğrulanabilir olmadığı için Facebook dikkate alınmadı.
Ayrıntılı olarak, Twitter'da en fazla yönetici sayısına sahip şirketler Edison (4 profil) ve RCS MediaGroup'tur (3). Yöneticilerin neredeyse yarısı LinkedIn'de bulunuyor, ancak hepsi kendileriyle ilgili bilgileri güncelleme konusunda o kadar titiz değil: 31'inin (profili olanların %12,7'si) pozisyonu güncellenmemiş, bu da doğru tanımlamayı sağlayan bir profili var. zor.
İnsan kaynakları müdürlerinin durumuna dikkat çekmek ilginç: %46'sı en büyük işe alım sosyal ağında yer almıyor. LinkedIn profillerinin neredeyse %40'ı 200 kişiyi aşıyor ve yarısından fazlası, mesleki faaliyetleriyle az çok bağlantılı gruplara katılıyor.
Araştırma, en büyük 100 İtalyan şirketinin yöneticilerini toplam 513 profesyonel (98 kadın ve 415 erkek) ve dikkate alınan sekiz pozisyon (başkan, CEO, CFO, IR yöneticisi, iletişim/dış ilişkiler direktörü, basın ofisi müdürü) dikkate aldı. , Csr yöneticisi, İK yöneticisi).
245'i güncel olmayan 47,8 LinkedIn profili (%31), dokuz aktif olmayan ve dördü hiç kullanılmamış 38 Twitter profili (%7,4) ve yedi blog (%1,3) tespit edildi. En çok bulunan profesyoneller, iletişim direktörü, basın ofisi müdürü ve CSR müdürü gibi kurumsal paydaşlarla en doğrudan ilişki içinde olan pozisyonlarda bulunanlardır. Kadınlar erkeklerden daha aktiftir. Twitter'da mevcut kadınların yüzdesi, erkek meslektaşların iki katıdır (%12,2'e karşı %6,3).
