Bir yıl öncesine kadar işçiler akıllı çalışma ülke çapında birkaç bin vardı. Salgının gelişi, artık milyonlarca insanın günlük hayatı haline gelen akıllı çalışmayı patlattı. Fim Cisl tahminlerine göre bugün bitti 500 bin metal işçisi tamamen veya kısmen çevik modda çalışan, "ancak pandemiyle bağlantılı önemli ve acil durum deneyimi artık yerini bir sürdürülebilir ve uzun ömürlü akıllı çalışma modeliFim Cisl'in genel sekreteri Roberto Benaglia, becerilere odaklanan ve aynı zamanda şirketler için sonuç üretme yeteneği ve çalışanlar için refah ve memnuniyet yaratan bir uygulamadır” diye açıklıyor.
Benaglia'ya göre, yeni gerçeklik nedeniyle yeni bir düzenlemeye ihtiyaç var: “Gerekli acil durum yönetiminden mümkün olan en kısa sürede çıkın işçinin söz hakkını ortadan kaldıran ve bu çalışma yöntemini en iyi nasıl düzenleyeceğini bilen bir müzakereye alan açmak esastır. Sadece insanların yaşam/çalışma sürelerini iyileştirmek için değil, aynı zamanda birçok işçiyi bugün kendilerini içinde buldukları yalnızlık ve belirsizlik durumundan uzaklaştırarak eğitim, güvenlik ve ergonomi, bağlantı kesme hakkı ve kullanılabilirlik ile ilgili yönleri iyileştirmek”.
Sendika, Adapt ve Milano Katolik Üniversitesi ile işbirliği içinde bir işçilerin gerçek koşullarını bilmek için araştırma metal işçileri bugün akıllı çalışma konusunda. Çalışanlara, ne kadar ve nasıl uzaktan çalıştıklarını, şirketle ilişkilerin nasıl sürdürüldüğünü ve bunun kişisel ve aile yaşamlarını nasıl etkilediğini anlamaları için çevrimiçi bir anket sunulur. Araştırmanın amacı “elimizden gelenin en iyisini kalibre etmek” akıllı çalışmaya ilişkin sözleşme politikaları”, aynı zamanda bireysel çalışanın yürüttüğü akıllı çalışma yönteminin sürdürülebilir ve yasalara uygun olup olmadığını anlamasına yardımcı olmak için.
Zorluk, çevik yaşam için iyi koşulları korurken işçilerin kontrol derecesini artırarak çevik çalışmayı teşvik etmek ve iyileştirmektir.
