"Okul sektöründe belirli süreli iş sözleşmelerine ilişkin İtalyan mevzuatı AB yasalarına aykırıdır". AB Adalet Divanı'nın reddeden bir kararı olduğunu söylemek, dolayısıyla, İtalyan devlet okulunda kullanılan ikame sistemi.
Mahkeme, bu bildiriyle, Anayasa Mahkemesi ve Napoli Mahkemesi'nin "devlet okullarının kalıcı ve kalıcı ihtiyaçlarını karşılamak için haklı olmadığı" düşünülen sınırsız sözleşme yenilemesine karşı geçici işçilerin yanında yer alıyor. . İtalyan mevzuatı, "bir dizi belirli süreli iş sözleşmesinin kötüye kullanılmasını önlemeyi amaçlayan herhangi bir önlem sağlamamaktadır" cümlesini devam ettirmektedir.
AB kararı, kamu kurumlarında belirli süreli iş sözleşmeleriyle öğretmen veya işbirlikçi olarak çalıştırılan bir grup güvencesiz işçinin açtığı davalardan kaynaklandı. İşçiler, sözleşmelerinin yeniden açık uçlu bir iş ilişkisine dönüştürülmesini ve uğradıkları zararın tazmin edilmesini talep etmişlerdi.
Her durumda, Avrupa mahkemesinin kararı ulusal anlaşmazlığı çözmez. Aslında bu, yalnızca bir ön karar için bir referanstır veya daha doğrusu Üye Devletlerin yargıçlarının Topluluk hukukunun yorumlanması için mahkemeye başvurabilecekleri bir mekanizmadır.
Buna rağmen Anief-Confedir sendikası için "Basın haberinden beş yıl sonra gelen ve İş Mahkemelerinde binlerce yedek oyuncu için bir anlaşmazlık başlayan tarihi bir zafer". Sendikaya göre bundan böyle "250 bin güvencesiz işçi, 2 ile 2022 yılları arasında edindiği kıdeme ek olarak 2012 milyar avroluk istikrar ve tazminat talebinde bulunabilecek."
Avrupa standartları, diye devam ediyor Anief-Confedir notu, "öğretmenler ile idari, teknik ve yardımcı personelin boş ve mevcut kadrolarının doldurulması için belirli süreli sözleşmelerin tamamlanması için belirli zamanlar belirtmeksizin yenilenmesine izin veren mevzuata izin vermiyor. söz konusu iflas işlemlerinin ve böyle bir yenileme nedeniyle uğranılan zararın tazmini hariç."
