Bugün "düşman" Fransız grup Bnp Paribas olsa bile (eski Banca Nazionale del Lavoro'nun 90 yıldır kontrolünü elinde tutuyor) işçilerin eski Bnl'de en son kolları sıvadığı yıllardı. "BNL ve BNP Paribas'ya durmayacağımızı söylüyoruz, çünkü zaten diğerlerinden daha fazla kazanan bir bankanın daha fazla kazanmak istemesi ve bu hedefe ulaşmak için 15 işçiyi herhangi bir karşılıksız bırakmaya hazır olması kabul edilemez. etkili koruma istihdam". Bu, First Cisl'in genel sekreteri tarafından ifade edildi. Riccardo Colombani 27 Aralık 2021 Pazartesi günü Roma'da BNL genel merkezi önünde düzenlenen gösteri sırasında. Napoli'de ise garnizon, via Toledo 126'da bankanın şehir merkezinin altında.
“Yasaya kabul edilemez istisnalar getirmeyi teklif ettiler. Onları reddettik ve reddetmeye devam edeceğiz - diye devam etti Colombani - Boykot etmeye çalıştılar grev herhangi bir yöntemle. Bugün buradayız ve CEO Goitini ve Fransız hissedar bu kibirli tavrını sürdürürse seferber olmaya devam edeceğiz” dedi.
“MEF'den ve tüm siyasi güçlerden kurumsal özerklik dogmasının ötesine geçerek BNL ile ilgilenmelerini istiyoruz. Bnl, kendisini geleneksel bir bankadan, yerel bir bankadan bir finans butiğine dönüştürmek istiyor. Bu nedenle 135 şubenin 705'ini kapatmak ve en zengin müşterileri yönetmekle görevli bin bankacıya emanet edilen danışmanlık ofislerini açmak istiyor. Colombani'nin ülkenin, kredi vermeye devam eden bir bankaya ihtiyacı olduğu sonucuna vardı. aileleri ve şirketlersadece birkaç büyük müşteriye değil, herkese hizmet sunan ”.
Grev, sektördeki tüm sendika örgütleri tarafından 15 Aralık'ta resmen ilan edildi: Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca ve Unisin. yeniden yapılanma planı Bnp Paribas markalı Bnp Paribas, ülke geneline dağılmış 900'ün üzerinde acente ve merkez ofisler arasında dağılmış toplam 11.500 çalışandan 700'ün üzerinde BT ve arka ofis çalışanının dış kaynak kullanımı ile hizmet vermektedir. Banka işgücünün yaklaşık %8'ini kapsayan dış kaynak kullanımı.
Ayrıntılı olarak seferberlik, BNL'nin 24 Eylül 2021 tarihli mektubunda atıfta bulunulan prosedüre tabi personel üzerindeki istihdam etkileri ve yansımaları ile ilgilidir. şubelerin kapanması ve işlevsel ve coğrafi hareketlilik açısından yansımaları, Axepta gibi stratejik ürün şirketlerinde çoğunluk hissesinin satışı, şubelerde personel eksikliği ve ticari baskılar, bölgede bulunma modeli, sayının gecikmesi varsayımlar sözde Kota 100 ile ilgili sendika anlaşmalarında kabul edildi.
Gerçekte, BNL'nin durumu, İtalyan bankacılık sektörünü vuran çok daha genel bir rahatsızlığın parçasıdır; dijitalleşme bazıları için tedarik zincirlerinin kapatılması, personel kesintileri ve bölgelerin terk edilmesiyle özetlendi.
