Tıp, veterinerlik ve sağlık yönetiminin sendika örgütleri, 2019 bütçe yasasının reddedildiğini yineliyor ve iki günlük 24 saatlik ulusal grevi onaylıyor.
İlk gün onaylandı Ocak 25 2019 kanuna uygun olarak grevin ikinci günü ilan edilirken, Şubat ayının ilk haftasında AAROI-EMAC (İtalyan Hastane Anestezi Uzmanları Derneği - Kritik Bölge Acil Durumu) tarafından, diğer Sendikalarla mutabakat halinde ve birkaç günlük grevde dile getirilen bir seferberlik doğrultusunda, doktorların protestosunu özellikle ikinciye yoğunlaştırmayı hedefliyor. seçmeli olarak temsil ettiği tarih.
Kategorinin kesin taleplerine verilen hayal kırıklığı yaratan yanıtlar karşısında protesto gereklidir:
1) 2019 Ulusal Sağlık Fonu'ndan vatandaşlara yeni Lea'yı garanti etmek ve 10 yıl boyunca sona ermiş iş sözleşmelerini yerine getirmek için vazgeçilmez kaynakları sağlayan bir kredi. Vatandaşın bakım hakkını ve bu tedavileri yapmak zorunda olan profesyonellerin insana yakışır bir iş sözleşmesi hakkını yetersiz kaynaklar üzerinden rekabete sokmak kabul edilemez.
2) CCNL'nin imzalanmasıyla, Madia yasası tarafından belirlenen yan muamelenin 2016'da dondurulmasının üstesinden gelinmesi, kategorilerin devredilemez sözleşme varlıkları olan emekli yöneticilerin Kıdeme İlişkin Bireysel Maaşlarının, tam ücret sağlamak için şirket fonlarına iade edilmesi yeni nesil profesyoneller için çalışma zorluğu ve kariyer gelişimi.
3) NHS'de bir kişinin emekliliğine kadar gelecek 2004 yıl içinde başa çıkabilecek büyük bir işe alma sezonu açarak personel cirosunu kolaylaştırmak için 1,4 rakamı olarak belirlenen sağlık personeli harcamaları üzerindeki anakronik bloğun iptali, %5 oranında düşürüldü. Şu anda NHS'de çalışan doktorların, veterinerlerin ve sağlık yöneticilerinin %40'ı, aynı zamanda Yönetimin güvencesiz işçilerinin istikrar yollarını da tamamlıyor, Madia yasasıyla başladı, ancak birçok Bölgede hala dikkate alınmıyor.
4) NHS'nin tıp ve sağlık yönetiminin vazgeçilmez bir hakkı olan intramoenia serbest mesleğine karşı savunma, yasalarda ve sözleşmelerde yer alır ve vatandaşlara bir profesyoneli özgürce seçme hakkını garanti eden ve bekleme listelerinin azaltılmasına katkıda bulunan temel bir araçtır. .
5) Uzmanlık sonrası mezuniyet sonrası eğitim sözleşmeleri için yeterli fon sağlanması, bunların yılda 9.500'e çıkarılması, böylece bir eğitim kursuna erişemeyen 10.000 genç doktorun kapana kısıldığı eğitim belirsizliğinin boşaltılması.
Protesto diğer girişimleri içerecekAnayasa Mahkemesi'nin iş sözleşmesine sahip olma hakkı konusundaki hükmünü dikkate almayanlara karşı da yargısal niteliktedir. Ayrıca, yürürlükteki mevzuatta öngörülen ve Devlet Genel Muhasebe Dairesi tarafından da onaylanan sözleşme artışlarının yürürlük tarihinden feragat etme niyetinde değiliz.
