“Büyük değişimlerin olduğu bir dönemde yeniliklere açık olmak gerekiyor”. Bankalar birliği tarafından düzenlenen sektörde insan kaynakları konulu konferansın açılışında ABI Genel Müdürü Giovanni Sabatini böyle konuştu. Anahtar bir kavram, konuşmasının her bölümünde reddedildi. İlk olarak, Ocak ayında imzalanan ve son haftalarda tüm İtalya'da oylanan kategori için ulusal sözleşmeye atıfta bulunularak.
Yeni ulusal sözleşme. “Sözleşmemiz geçmişe göre birçok yenilik sunuyor ve bu da durumun değiştiğini anlayan sendikalar sayesinde mümkün oldu. Bugün yapısal değişiklikler gerektiren daha karmaşık bir ekonomik sistemle karşı karşıyayız" dedi. "Bazı açılardan - genel müdür itiraf etti - özellikle piyasaların sürekli artan oynaklığı ve ülke borç krizi düşünüldüğünde, bu bir kötüleşme sorunu". Dolayısıyla yeni toplu iş sözleşmesi bu ihtiyaçlara cevap vermektedir. Ancak zorluk tüm sistemi ilgilendiriyor.
Emek reformu. Kritik unsurlar sunan ve popüler olmasa da cesur seçimler dayatan bir aşama. Monti hükümeti tarafından aranan emek piyasasınınki gibi. “Hükümetin ülkeyi modernleştirme çabalarını takdir ediyoruz.. Özellikle, hem gelen hem de gidenlere daha fazla esneklik ve sosyal güvenlik ağları sisteminde yeni bir denge getirecek olan işgücü reformunun kilit noktaları". "Bunlar - diye ekledi - paylaşılan hedefler".
Çalışmaların açılışında ayrıca müdahaleler Giancarlo SırasındaABI'nin sendika yönetimi müdürü, işçiler arasında "kuşak çatışmasından" kaçınmak için daha fazla çaba gösterilmesini istedi ve müdahalesini nüfusun giderek yaşlanmasına odakladı ve son günlerde Uluslararası Para Kurumu tarafından gündeme getirilen alarmı hatırlattı. Fon, sermaye.
Emeklilik reformunu memnuniyetle karşıladı Antonio MastrapasquaINPS başkanı, düzenleyici sadeleştirme ve "herkes için açık ve geçerli düzenlemelere" sahip bir emeklilik sistemi yönünde gerekli bir adım. “Yeni emeklilik sistemi işçiden daha fazla çalışmasını istiyor ama aynı zamanda ne kadarını bir kenara ayırdığına ve ne kadarına ihtiyacı olduğuna bağlı olarak daha ne kadar çalışacağını seçme konusunda onu daha özgür kılıyor”.
Tartışmaya akademik dünyadan da katkılar geldi. Sacred Heart Katolik Üniversitesi'nden Profesör Carlo Dell'Aringa, iş dünyasındaki bazı yeni unsurların altını çizdi. Elindeki veriler, arzdaki önemli bir istikrara karşı emek talebinde bir artış olduğunu gösterdi. “Bu, – dedi Dell'Aringa – cesareti kırılanlar kategorisinin, istifa nedeniyle iş aramayanların yeniden iş aramaya başladıkları anlamına geliyor. Bu, ailelerin gittikçe daha fazla kıt kaynağa sahip olma ihtiyacının artmasıyla motive edilen ek bir iştir. İş yaratmaya yönelik giderek daha acil bir ihtiyacın en son belirtisidir. Bir sistem olarak büyümek. Ve AB'deki gibi %1 değil, en az %2”. Amaç ülkenin vidalama mekanizmasına kaymasını önlemek için gerekli.
