Erken sonbaharda Meclis'in yeni metnine kıyasla değişiklik olmaksızın Senato katından el kaldırarak yeşil ışıkla, Renzi hükümeti tarafından önerilen Rai reformu yasalaşıyor. Temel olarak, kamu bilgi servisinin yönetişiminin organizasyonuna, işlevine ve yetkilerine müdahale eder. İşte altı noktadaki ana değişiklikler.
CEO - En alakalı değişiklik, genel müdür figürünün getirilmesidir. genel müdürü değiştirmek. Meclisin teklifi üzerine yönetim kurulu tarafından atanan Genel Müdür, diğer görevlerin yanı sıra, şirketin teşkilat ve işleyişini denetler; şirket yönetimine ilişkin şirket sözleşme ve sözleşmelerini imzalar, şirket personelini yönetir ve ilk kademe yöneticilerini atar, ağ, kanal ve dergi yöneticileri için yönetim kurulunun zorunlu görüşünü alır; endüstriyel planın, yıllık maliyet tahmininin uygulanmasını sağlar; stratejik nitelikteki şirket senetleri ve sözleşmelerinin yanı sıra yine çok yıllı bir süre nedeniyle 10 milyon Euro'yu aşan senet ve sözleşmelerin yönetim kurulunun onayına sunulmasını teklif eder. Bu rakamın altında, CEO özerktir.
BOİ – Yönetim kurulu şu isimlerden oluşacak Mevcut 7 üyeye kıyasla 9 üye, "hukuk, finans, endüstriyel ve kültürel alanlarda yüksek profesyonellik ve kanıtlanmış deneyim ile karakterize edilen bileşenler arasında her iki cinsiyetin varlığını ve yeterli dengeyi desteklemek". Yönetim kurulu üyeleri şu şekilde belirlenir: ikisi Temsilciler Meclisi tarafından, ikisi Cumhuriyet Senatosu tarafından birle sınırlı oyla seçilir; Ekonomi ve Maliye Bakanının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen iki; En az üç yıl üst üste istihdam edilmiş şirket çalışanları arasından Rai çalışanları meclisi tarafından, atamanın kendisinin şeffaflığını ve temsil edilebilirliğini garanti eden yöntemlerle belirlenen biri.
BAŞKAN - Başkanın atanması, yönetim kurulu tarafından kendi üyeleri arasından yapılır ve meclis denetleme komisyonunun üyelerinin üçte iki çoğunluğunun olumlu görüşünün alınmasından sonra yürürlüğe girer. Heyete yetki veren genel kurulun kararına bağlı olarak, yönetim kurulu başkanına dış ve kurumsal ilişkiler ile iç kontrol faaliyetlerinin gözetimi alanlarında yetkiler verilebilir.
ÜCRETLERDE ŞEFFAFLIK - 200 bin avroyu aşan "sanatsal nitelikte sözleşme sahipleri dışındaki" deneklerin ücretlerinin yayımlanması öngörülüyor.
YENİDEN ORGANİZASYON HEYETİ - Tasarı ayrıca hükümete, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iki ay içinde, belirli direktif kriterlerini izleyerek, görsel-işitsel ve radyo medya hizmetlerinin birleştirilmiş metninin değiştirilmesine yönelik bir kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi veriyor: yeniden düzenleme ve yürürlükteki hükümlerin basitleştirilmesi; özellikle reşit olmayanlara yönelik içeriğin iletilmesini desteklemek; ulusal sınırlar boyunca kamu hizmeti televizyon ve radyo yayınlarının yayınlanması; otonom Bolzano ili için Almanca ve Ladin dilinde, özerk Trento ili için Ladin dilinde, Valle d'Aosta bölgesi için Fransızca ve Friuli Venezia Giulia bölgesi için Slovence radyo ve televizyon yayınları.
GEÇİŞ KURALI - Yeni metne göre, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ve yeni yönetim kurulunun atanmasına kadar genel müdürün “şirket esas sözleşmesi ile kendisine verilen yetkilere ek olarak, genel müdüre verilen yetki ve görevler ”.
