Emeklilik reformu 2021: dosya açık. Aylarca süren belirsizliğin ardından hükümet, özel olarak Kota 100'ü aşma niyetiyle sosyal güvenlikle ilgilenmeye geri döndü.
Çözümün hala çok uzak göründüğü söylenmelidir. tarafından aktarılan söylentilere göre haberci, fikir, yaşına bakılmaksızın herkesin 41 yıllık katkı payı ile işten ayrılmasına izin vermektir. Ancak maliyet açısından ne kadar uygulanabilir olduğu henüz net değil.
ERKEN ÇALIŞANLAR İÇİN 41. ALINTI
Elbette sendikalar projeyi beğeniyor. İşçi temsilcileri birden çok kez bu çıkış kanalını herkese genişletmeyi teklif ettiler; sözde erken işçiler için ayrılmıştıryani 19 yaşında en az bir yıllık prim ödemiş olanlar.
ERKEN KURUL: GÜNCEL GEREKSİNİMLER
2019 Ocak XNUMX'dan itibaren diğerleri için erken emekliliğe yalnızca daha yüksek bir katkı payı ile erişilebilir:
- erkekler için 42 yaş 10 ay;
- Kadınlar için 41 yaş 10 ay.
Bu gereksinimler, Aralık 2026'ya kadar donmuş olarak kalacaktır (yani demografik düzenlemeye tabi olmayacaktır).
EMEKLİLİK REFORMU 2021: KOTA 100 SORUNU
Diğer bir kesinlik ise şu anda bir emeklilik reformunun gerekli olduğu çünkü Kota 100 bir sorun teşkil ediyor. Kuzey Ligi önlemi, en az 62 yaşında ve 38 primli emekli olmanıza izin verir, ancak şu ana kadar tüm cephelerde başarısız oldu.
AVRUPA DÜŞMANLIĞI…
Uluslararası alanda, İtalya'yı OECD ve Brüksel'den gelen eleştirilere maruz bıraktı: Avrupa'da kıtadaki en yüksek kamu borcuna sahip olan İtalya'nın neden tüm AB'nin en büyük emeklilik avansını (hatta beş yıl, 2020 emekli olmak için yaş şartı 67'dir).
… VE VERGİ MÜKELLEFLER ARASINDAKİ FLOP
Öte yandan, Kuzey Ligi önlemi şuydu: iç cephede de bir başarısızlık: bir ay önce yayınlanan bir analize göre Sole 24 Cevher, Haziran ayında 100 Kota 47.810 ile ayrılma talebi vardı, yani 2019'un aynı ayında INPS tarafından alınanların üçte biri bile değil. 31 Aralık 2021'de sona erecek olan tedbirin üç yıllık ömrünün sonunda katılımların Lig tarafından öngörülenlerin yaklaşık yarısı kadar olacağı hesaplanıyor.
Nedeni? Basit: Kota 100 ile cezasız emekli olursunuz, ancak aslında avanstan en iyi şekilde yararlananlar beş yıllık daha az prim öderler ve bu, ödenekte %15'e varabilen bir azalmayı gerektirir. Halihazırda normal emekliliğe sahip olanlar için son maaşlarından çok daha düşük bir çek bulacaklar için pek çekici bir olasılık değil.
EMEKLİLİK REFORMU 2021 MANEVRA İLE GELİYOR
Bu nedenle, teoride 2021 Bütçe yasasıyla birlikte ışığı görmesi gereken yeni bir emeklilik reformuna ihtiyaç duyulmaktadır.Önümüzdeki birkaç gün içinde, hükümet ve sendikalar, sosyal güvenlik konusunda bir anlaşmaya varmak için tam olarak bir araya gelecekler.
BİR ALTERNATİF: ALINTI 102
Son birkaç saat içinde yeniden konuşulan alternatif bir çözüm (yılın başında zaten dolaşıma girmişti), Kota 100'ü Kota 102'ye dönüştürmektir: katkı şartı 38'de sabit kalırken, asgari yaş erken çıkış için 62 yıldan 64 yıla çıkacaktı. Bununla birlikte, buna ek olarak, yaşlılık aylığının (2,8 yaş) yaş şartlarını yerine getirmek için gerekli olan her yıl için katkı payından %3 ile %67 arasında bir kesinti yapılacaktır.
Kota 41 ile karşılaştırıldığında, bu önlem Devlete yaklaşık üçte bir oranında daha az mal olacaktır: uygulamanın ilk yılı için 8 yerine 12 milyar.
