Fornero reformunun başka bir reformu yolda mı? İşler iş için harekete geçtikten sonra, Hükümet bu kez Torino profesörünü emekli maaşları konusunda düzeltmeye kararlı görünüyor. Dün akşam Porta a Porta'nın oturma odasından Matteo Renzi, amacın "sosyal güvenlik kontrolünde küçük bir indirimi kabul edenleri Fornero yasasından kurtarmak" olduğunu duyurdu. Böylece Başbakan, Parlamentonun bir süredir üzerinde çalıştığı bir hedefi resmileştirdi. Aslında, emekli maaşlarına ilişkin mevzuatta esnekliğin yeniden getirilmesi için Odanın Çalışma Komisyonuna birkaç yasa tasarısı sunuldu. Şimdi zorluk, kamu maliyesinin sıkılığını garanti edebilecek bir uzlaşma bulmaktır.
İşte tartışılan ana öneriler:
1) Bir hipotez, emekli olması gerekenlere izin vermektir. 62 yaş ve en az 35 katkı payı, ancak çek tutarına eşit bir ceza ileyüzde 8. Lancak, 66 yaşını doldurmuş olarak emekli olmayı seçenler için kesinti aşamalı olarak sıfıra düşürülür. Son olarak, Oda'nın Çalışma komisyonu başkanı Cesare Damiano (Pd) tarafından sunulan yasa tasarısı, 2 ila 66 yaşları arasında işten ayrılan işçilere %70'lik bir ikramiyeyi içeriyor. Devlete yılda üç ila dört milyara mal olacak.
2) Şu anda INPS tarafından incelenmekte olan bir varyant, emekli maaşının maaşla hesaplanan kısmı için daha ağır bir ceza (çekin yaklaşık %12'si) öngörüyor: 62 yaşında ayrılma durumunda, tedavi toplam azaltılabilir. yaklaşık %20-30 Bazı rivayetlere göre bu imkan 60 yaşındakilere de tanınabilir. Bunu finanse etmek için INPS başkanı Tito Boeri, katkı paylı sistemden daha cömert olan maaş sistemiyle emekli olanlardan dayanışma katkısı istemeyi teklif ediyor. Ancak bu, Consulta'dan yeni bir aksi karar alma riskini taşır.
3) Başka bir hipotez, herhangi bir ceza olmaksızın emekli olmak için 41 yıllık katkı öngörüyor. Bu teklif aynı zamanda Damiano tarafından, bu durumda milletvekilleri Marialuisa Gnecchi ve Pier Paolo Baretta (Pd) ile birlikte imzalanmıştır.
4) Gönderen "hisse 100” iki versiyon var: biri yine Damiano (62 yaş artı 38 katkı payı) ve biri Lig (58 yaş artı 42 katkı payı).
5) Ayrı bir bölüm, sözde " genişletilmesi veya genişletilmesi olasılığıyla ilgilidir.Kadın seçeneği”. Temel olarak 31 Aralık 2015 tarihine kadar kamu ve özel sektördeki kadın işçiler 57 yaş 3 aylık (serbest meslek sahibi ise 58 ve 3 ay) ve en az 35 yıl primli ancak çekli olarak emekli olmayı tercih edebilirler. (yalnızca çalışma hayatı boyunca fiilen ödenen katkı paylarına dayalı olan) tamamen katkı payı yöntemiyle hesaplanmıştır ve bu tutarın üçte birine kadar bir azalmaya yol açabilir (bugün Il Sole 24 Ore tarafından yayınlanan hesaplamalara göre, ceza yöntemi, devlet kasası için yılda 46 milyar dolar gerektirir). Lig, son tarihin 31 Aralık 2018'e ertelenmesini talep ederken, Palazzo Chigi'nin ekonomi danışmanı Yoram Gutgeld, Seçeneği erkekler için de genişletmek istiyor.
6) Letta hükümetinin eski Çalışma Bakanı ve bundan önce Istat'ın başkanı olan Enrico Giovannini şu formülü önerdi: emeklilik kredisi. Bir yasa tasarısında yer almayan fikir, işten erken emekli olanlara kredi şeklinde 700 avroluk bir çek garanti edilmesini öngörüyor ve bu çek, şartlar yerine getirildiğinde vergi mükellefi tarafından vergi indirimi yoluyla geri ödenecek. sosyal güvenlik kontrolü. Eski bakan, La Stampa gazetesine verdiği demeçte, bu "işten ayrılmaya çok yakın olan işçiler için hedeflenen bir çözüm" dedi - çalışmayı bırakabilirler, erken emekli maaşı almazlar, ancak iki veya daha fazla kişi için ayda 7-800 avroluk bir avans alırlar. hak kazanacakları gelecekteki emekli maaşı üzerinden üç yıl. Tam ödeneği almak için geri dönmeden önce, daha sonra taksitler halinde aktüeryal geri ödeyecekler".
EMEKLİLİK HAKKINDA BUGÜN YÜRÜRLÜKTE OLAN KURALLAR NELERDİR?
Aşağıda, bugün emekli olmak için gereken gereksinimleri özetleyen bir taslak bulunmaktadır. Renzi hükümeti önümüzdeki aylarda müdahale etmezse, kuralları ortalama yaşam süresine uyarlayan güncelleme nedeniyle 2016'dan itibaren işten emekli olmanın dört ay daha süreceğini hatırlıyoruz (bugüne kadar bu incelemeler her üç yılda birdir) , ancak Fornero yasası, 2019'dan itibaren bunların bienal haline geldiğini tespit ediyor).
Yaşlılık aylığı
uomini – En az 20 yıllık prim ödemesine ek olarak, 2016'dan itibaren hem kendi hesabına hem de kamu ve özel sektörde çalışan tüm erkek işçilerin 66 yaş yedi aylık olması gerekecek (artık 66 yaş dört ay değil).
Kadınlar - Aynı şartlar kamuda çalışan kadınlar için de geçerli olacak, özel sektörde çalışanlar için ise artış daha fazla olacak: gelecek yıldan itibaren 65 yaş yedi aylık yaşlılık aylığına hak kazanacaklar ve 2018'den 66 yıl yedi aya (bugün bar 63 yıl dokuz aydır). Kendi hesabına çalışan kadınlar için ise 2016'dan itibaren 66 yıl 2018 ay ve 66'den itibaren 64 yıl XNUMX ay olacak (mevcut XNUMX yıl XNUMX aydan).
Erken emeklilik
uomini – Yaşlılık aylığı için geçerli olan kurallardan daha erken işten ayrılmak için, 2016'dan itibaren 42 yıl 42 aylık prim gerekli olacaktır (bugün XNUMX yıl XNUMX aydır).
Kadınlar – Kadın işçilerin bunun yerine 41 yıl 41 aylık katkı payına ihtiyacı olacak (bugün ihtiyaç duyulan XNUMX yıl XNUMX aya kıyasla).
