pay

ITS reformu sonunda geldi ama onu uygulamak için 19 kararnameye ihtiyaç var: zamana karşı bir yarış

Temmuz ortasında Parlamento tarafından onaylanan ITS reformunun oyunu, uygulama hükümlerine göre oynanır: en az 19. Ve bunların yürürlüğe girme süreleri kısadır: 90 ila 180 gün

ITS reformu sonunda geldi ama onu uygulamak için 19 kararnameye ihtiyaç var: zamana karşı bir yarış

La ITS reformu yasadır. Draghi hükümetinin eğitim iddiası, Meclis'te 387 kabul oyu, aleyhte oy ve altı çekimser oyla kabul edildi. Ama zaman tükeniyor. konusunda yapılan reformdan sonra Yüksek teknik enstitüler iyi ihtiyacı var 19 uygulama tedbiri diğer bakanlıkları (sadece Eğitimi değil) içeren ve belirtildiği gibi süreler, Bölgelerle mutabık kalınarak 90 ila 180 gün arasında değiştiği göz önüne alındığında kısadır (19 uygulama tedbirinden 17'si Devlet konferansı ile mutabık kalınarak kabul edilmelidir) -Bölgeler). Bu arada öğrenciler, aileler, öğretmenler ve ilgili şirketler, kursların Ekim ve Kasım ayları arasında başlamasını bekliyor. 

Bu, zamana karşı gerçek bir yarış ve tehlikede olan, Ulusal İyileşme ve Direnç Planı (Pnrr) sayesinde etkinleştirilen fonlardır: 1,5 milyar euroluk. Sole24 Ore'deki Bakan Patrizio Bianchi, laboratuvarları güçlendirmek için ilk 500 milyon AB'yi ITS'ye tahsis eden Ağustos ayı sonu ihalesini ilan ederek dosyaları açtığına dair güvence verdi. Bir de 48,3 milyonluk adi fonlu kararname var ki, bu karar hala durmuş durumda. Ama ITS'nin ne olduğunu ve nasıl değişeceğini görelim.

ITS nedir?

Bir Yüksek Teknik Enstitü veya Yüksek Teknolojik Enstitü, bir tür İtalyan yüksek teknolojik uzmanlık okulu, 2010 doğumlu, yani üniversite dışı bir lisansüstü eğitim kurumu. Eğitim almak ve iş dünyasına hazırlanmak için mükemmel bir seçenek.

Le teknolojik alanlar altı ilgileniyor:

• Enerji verimliliği alanı

• Sürdürülebilir Hareketlilik Alanı

• Yaşam alanının yeni teknolojileri

• Made in Italy için yeni teknolojiler alanı

• Kültürel varlıklar ve faaliyetler için yenilikçi teknolojiler alanı – Turizm

• Bilgi ve iletişim teknolojileri alanı.

I kurslar işletmeler ve sistemdeki diğer oyuncularla paylaşılan ve katılımcı planlama yoluyla inşa edilirler. onların bir tane var zaman dört ila altı yarıyıl arasında gidip gelen ve saatlerin en az %30'u doğrudan şirkette geçiyor (aslında öğretim kadrosunun en az %60'ı iş dünyasından geliyor). Kursun sonunda öğrenciler, üniversite ve mesleki eğitim okullarının temsilcilerinden ve iş dünyasından uzmanlardan oluşan sınav komisyonları tarafından yapılan bir değerlendirme ile karşı karşıya kalacaklardır.

Program kapsamında her zaman iş deneyimi gerçekleştirme olasılığı vardır. çıraklık.

ITS reformu: Draghi hükümetinin iddialı hedefi

La Draghi hükümetinin iddiası ITS için net: 2010'dan beri Üniversite ile birlikte ikinci yüksek öğretim sistemini güçlendirmek. Eğitimde uzaktan gelen, geleceğe bakan bir devrim Fachhochschulen'in Alman modeli (yüksek mesleki eğitim kurumları) ve Fransız ve 50 yıllık gecikmelere maruz kalan.

Yeni düzenlemeler AUS'nin isimlendirilmesine, yol seviyelerine, teknolojik alanların çeşitliliğine, üniversite sistemi ile bağlantıya, şirketlerle sinerjiye, borç verenler için vergi indirimine ve her ikisinin yeniden tanımlanmasına müdahale etmektedir. yönetişim ve kurucu konular" . İçin üyelik ücretini ikiye katla: yaklaşık 21'den 40'da 2026'e. AUS'nin görünüşünü ve adını değiştirerek Yüksek Teknolojik Enstitüler haline gelmesinin nedenlerinden biri de budur. Bugün mezuniyetten sonraki bir yıl içinde %80'lik istihdam oranlarını ve vakaların %91'inde yürütülen eğitim kursuyla tutarlı bir alanda istihdam oranlarını garanti eden bu diploma sonrası uzmanlık kurslarının önemini daha iyi açıklamanın bir yolu.

Yeni AUS yasası ne getiriyor?

Reformun ana noktaları şunlardır:

  1. Yeni hedefler şunlar olacaktır: yüksek teknolojik ve teknik-profesyonel becerilere sahip kıdemli teknisyenlerin mesleki eğitimini geliştirmek ve genişletmek; ülkenin üretim sisteminin ekonomik gelişimi ve rekabet edebilirliği için önlemleri sistematik olarak desteklemek; bilimsel, teknolojik ve yeşil kültürün yaygınlaşmasına katkıda bulunmak.
  2. ITS 2022 reformu, Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine göre eğitim kurslarını iki seviyeye ayırır (Avrupa Yeterlilik Çerçevesi – EQF) veya şunlardan olanlar: iki yıl süren 5. AYÇ düzeyi; Üç yıl süren 6. EQF seviyesi.
  3. Eğitim faaliyeti, toplam öğretim süresinin en az %60'ı için iş dünyasından öğretmenler tarafından yürütülecek ve toplam öğretim süresinin en az %35'i için şirket stajları ve stajları zorunludur.
  4. ITS başlatma yöntemleri ve ilgili kurallar da değişecektir.
  5. işte gel bonus 2022 vergi döneminden itibaren vakıflar lehine: %30 oranında vergi indirimi yapılacaktır.
  6. Reform, Milli Eğitim Bakanlığında özel bir Fon kurarak Yüksek Teknolojik Eğitimin üçüncül sistemini güçlendirmiştir. Yeni fonun bağışı, 48.355.436'den itibaren yıllık 2022 Euro'dur. Fon her yıl yenilenecektir.
  7. Bu kurslara kayıtlarda cinsiyet dengesini teşvik etmek amacıyla ilgili bilgilendirme kampanyaları ve oryantasyon faaliyetleri ile sektör ve bölgesel koordinasyon ağlarının tanıtılması.
  8. Ulusal bir komitenin eklenmesi ITS Akademisi, danışmanlık ve teklif görevleri ile.

Yoruma