PA reformuna izin veren yasa, 4 Temmuz Salı günü Senato tarafından 145 lehte ve 97 aleyhte oyla kesin olarak onaylandı. Artık sorumluluk, uygulama kararnamelerini çıkarmaya çağrılan Hükümetin elindedir. Toplamda 15 vekil vardır ve bunları eşit veya daha fazla sayıda yürütme önlemi takip etmelidir. İlk kararname paketi yaz tatilinden hemen sonra gelmeli.
Tasarıya sendikalar tarafından çok itiraz edildi, ancak Hükümetin Tanımına göre, önümüzdeki 0,4 yıl içinde GSYİH'nın yüzde 5'ü değerinde olabilir. İşte reformun getirdiği başlıca değişiklikler:
1) DAHA KOLAY ÇIKARMALAR
Disiplin cezaları artık hiçbir şeyle sonuçlanamaz: her zaman tamamlanması gerekir ve görevden alma geçerli bir seçenek olacaktır. 18. maddeye gelince, yeniden bütünleşme kamu çalışanlarına kalmalıdır.
2) YÖNETİCİLERE GERME: KOVULABİLİR VEYA İSTEK ALINABİLİR
Olumsuz değerlendirme durumunda, PA yöneticileri kovulabilir. İlgililer işlerini kaybetmemek için memurluğa indirilmeyi talep edebilirler. Atamalar artık ömür boyu (4+2 yıl) olmayacak ve Sayıştay tarafından mahkûmiyet kararı verilmesi halinde kaldırılacaktır. Ayrıca, tüm yöneticiler tek bir havuzda birleşecek: birinci ve ikinci düzey arasında herhangi bir ayrım yapılmadan yalnızca bir rol öngörülüyor (ancak üç düzeye ayrılmış: eyalet, bölgesel, yerel). Harici erişim için tek bir kotaya (yaklaşık %10) doğru ilerliyoruz.
3) İŞTİRAKLER, TİCARET ODALARI VE VALİLİĞİN KESİLMESİ
Sadece bağlı ortaklıklar azaltılmayacak, aynı zamanda azami sayıda kırmızı bilanço da oluşturulacak ve ardından tasfiye veya kayyumluk başlayacak. Ticaret odaları yarı yarıya azalacak. Aynı kader muhtemelen valiliklerin de başına gelecek (şu anda her il için bir tane var). Bölgedeki periferik devlet dairelerinin rasyonalizasyonu, muhtemelen merkezi olmayan genel muhasebe, noter arşivleri, müfettişlikler, okul büroları, bölgesel ve bölgesel çalışma müdürlüklerini birleştirecek olan tek bölgesel devlet dairesinin oluşturulmasıyla sonuçlanacaktır.
4) SMS İLE ÖDENEN FATURALAR VE CEZALAR
Fatura ve para cezaları gibi ÖİB'nin yararına olan ödemeler, tutarların önemsiz olması koşuluyla (muhtemelen 50 Euro'nun altında) kısa mesaj yoluyla da yapılabilir.
5) ACİL DURUMLAR İÇİN TEK NUMARA: 112
Karşılaşılacak acil durum ne olursa olsun, yardım istemek için 112'yi aramak gerekecektir. Aramalar, ihtiyaca göre sıralama görevine sahip olacak bölgesel santraller tarafından toplanmalıdır.
6) ARAÇ İÇİN SADECE BİR KİTAPÇIK
ACI tarafından yönetilen Kamu Taşıtları Sicili'nin (Pra) Motorizasyon başkanı olan Ulaştırma Bakanlığı'na devri yolunda ilerliyoruz. Bu, tek bir kitapçık ile dolaşım ve mülkiyet için tek bir veritabanı oluşturacaktır.
7) KAMU YARIŞMALARI: ASGARİ DERECE İŞARETİNİ DURDURUN
Derece notu, kamu çalışanlarının seçimi için modası geçmiş bir kriterdir: artık altında seçime kabul edilmeyen bir eşik olmayacaktır. Amaç, yarışma sırasında değerlendirmeye daha fazla önem vermektir. Testlerde İngilizce testi asla eksik olmayacaktır.
8) DEVAMSIZLIK: SAHTE HASTALARA KARŞI IPS GÜÇLERİ
Sahte hastaları temizlemek için kontrol işlevleri ve ilgili kaynaklar ASL'den INPS'ye geçecektir.
9) ORMANCILIK BİRLİĞİNE VEDA
Kolorduyu 5'ten 4'e çıkarmak için Ormancılık başka bir kuvvete (muhtemelen Carabinieri) çekilmelidir. Ayrıca, tüm kuvvetlerin yeniden düzenlenmesi öngörülmektedir.
10) BÜYÜK İŞLER: UYGULAMA YARISI
Önemli üretim sahaları ve genel ilgi alanına giren işler için, operasyon sürelerinin yarıya indirilmesi amacıyla bürokrasi azaltılacaktır. Başbakana ikame yetkiler verilmesi de mümkün olacak.
