Sözleşmeler, tazminat, kazalar, doğum, hastalık. Senato Odası'nın Çarşamba günü güven için yeşil ışık yaktığı (168 lehte ve 110 aleyhte) Save Business Kararnamesi ile biniciler için pek çok yeni şey geliyor. Şimdi metin, kararnameyi dönüştürmek için son gün 3 Kasım olduğu için neredeyse kesin olarak tekrar güvenle zırhlanacağı Meclis'e geçiyor.
Böylece sarı-yeşillilerde başlayan bir yolculuk, Giallorossi hükümetinin imzasıyla tamamlanmış oluyor. Luigi Di Maio, Conte 1 yönetiminde Çalışma Bakanı olarak atandığında, aslında, hemen düşük ücretli ve korumasız çalışmanın sembolü haline gelen profesyonel bir kategori olan binicilerin bir temsilcisiyle görüşmek istedi. O zamandan beri, eve teslimat konusunda uzmanlaşmış dijital platformlardan (Foodora, Just Eat, Deliveroo, ama sadece değil) gelen protestolar ve sendikaların kafa karışıklığı arasında müzakereler düzensiz bir şekilde devam etti ve başladı.
Şimdi yeni kurallar nihayet fırlatma rampasında, ancak ayrılış ertelenecek: koruma için üç ay ve tazminat için bir yıl.
Tüm haberleri ayrıntılı olarak görelim.
BİNİCİLER ÇALIŞAN OLUYOR
Senato'da onaylanan metin, "dijital olanlar da dahil olmak üzere platformlar aracılığıyla düzenlenen" iş hizmetlerini alt istihdam ilişkileri arasına dahil ederek İş Kanunu'nda değişiklik yapıyor. Bu nedenle, ara sıra bir işbirliği ilişkisi olmadıkça (yılda 5 Euro'ya kadar) biniciler çalışan oluyor.
ÜCRETLER: PARÇA ÖDEMESİNİN KALDIRILMASINA YÖNELİK
Parça başı çalışma, yalnızca ara sıra çalışanlar için uygun bir yol olmaya devam ediyor: diğerleri için kaldırıldı. Taraflar bu nedenle sektörel bir sözleşme müzakere etmek zorunda kalacaklar. Aksi takdirde, yasanın yürürlüğe girmesinden 12 ay sonra bazı “paraşüt kuralları” devreye girecek. Örneğin, yürürlükteki sözleşmelerin (muhtemelen lojistik sözleşmesi) asgarilerine bağlı bir asgari saatlik ücret ve ayrıca gece çalışması, resmi tatiller ve tatil günleri için temel ücretin en az %10'una eşit bazı ödenekler vardır. "olumsuz hava koşulları" .
YARALANMA, HASTALIK VE DOĞUM
Kararnamenin yeni versiyonu, ayrı yönetime kayıtlı olanlar için hastalık (hastanede kalış ödeneğini iki katına çıkarır) ve analık (işçinin önceki dönemde ayrı yönetime en az bir aylık katkı payını ödemiş olması halinde ücretli izin) konularındaki korumalarını iyileştirmektedir. talep üzerine 12 ay). Ayrıca işveren, Inail kriterlerine göre iş kazalarına karşı sigorta yaptırmakla yükümlüdür. Bu kurallar, kanunun yürürlüğe girmesinden sonraki 90. günden itibaren yürürlüğe girecektir.
ZORUNLU YAZILI ANLAŞMA
Her sürücü yazılı bir sözleşme hakkına sahip olacaktır. İşveren bunu reddederse, sürücü tazminat talep edebilecektir. Tazminat miktarı "geçen yıl alınan ücretler" miktarını geçmemeli ve ihlallerin ciddiyeti ve "süresi" esas alınarak hesaplanacaktır.
AYRIMCILIĞI DURDURUN
Biniciler, diğer tüm çalışanlar için öngörülen ayrımcılık karşıtı yaptırımlarla da korunacak. Ayrıca metin, platformların "hizmetin kabul edilmemesi" nedeniyle "iş fırsatlarını azaltmasını" yasaklamaktadır. Bu, iş dağılımının artık bir üretkenlik algoritmasına emanet edilemeyeceği anlamına gelir; bu araç, daha fazla teslimatı daha fazla görev kabul eden sürücülere emanet ederek diğerlerini devre dışı bırakan bir araçtır.
SALVA KAZANIM KARARINDA BULUNAN DİĞER KURALLAR
Sanayi ve İşçi komisyonlarında yapılan incelemede 5 Yıldız Hareketi'nde yapılan değişiklik onaylandı. Arcelor Mittal Italia (eski Ilva) yöneticilerinin kalkanını iptal etti. Save Business Kararnamesi daha sonra şu kuralı içerir:israfın sonu (atık geri dönüşümü ve geri kazanım faaliyetlerinin engelinin kaldırılması), Anpal'ın güvencesiz işçilerine yönelik önlemler ve PA'daki sıralamaların genişletilmesi.
