pay

55 yaş üstü işe alan şirketler için Boeri modeli asgari gelir mi yoksa ikramiye mi?

Boeri teklifinin maliyetleri ve etkileri - INPS başkanı Tito Boeri'nin önerdiği ve bakan Giuliano Poletti'nin de düşündüğü gibi, 55 ila 65 yaşları arasında işini kaybedenler için asgari gelire odaklanmak yerine, 55 yaş üstü kişileri işe alan şirketlere ikramiye vermek daha iyi olur: nedeni şu.

55 yaş üstü işe alan şirketler için Boeri modeli asgari gelir mi yoksa ikramiye mi?

INPS'in başkanı, tito boeriTeklifte bulunma hakkını yeniden teyit ettikten sonra, 55-65 yaş grubunda işini kaybedenlere asgari bir gelir tanınması planında ısrar ediyor. Bakan giuliano Poletti (bizim görüşümüze göre, kendisinin birkaç gün önce bir soruya yanıt olarak öne sürdüğü iddiayla çelişerek) bunun hükümetin de üzerinde çalıştığı fikirlerden biri olduğunu itiraf etti.

Bu insanları koruma sorununun ortaya çıktığını inkar etmiyoruz ama asgari gelir çözümü bize tarih dışı görünüyor. Tüm uluslararası literatür, yaşlılar ve gençler arasındaki ilişkiyi giderek değiştirecek ve işgücü piyasası üzerinde de etkilerini yaratacak demografik eğilimler sonucunda aktif yaşamın uzatılmasının vazgeçilmez bir gereklilik olduğunu ileri sürmektedir. yaşlı insanlardan daha uzun süre işte kalma.

Bu da kaynakları kullanarak hem aktif politikalar hem de sözleşme, ücretlendirme ve iş organizasyonu politikaları açısından bu perspektife (zor ama vazgeçilmez) yatırım yapma ihtiyacını doğuracaktır (Boeri bunun 1,6 milyar olacağını belirtiyor). yıllık bazda) aksi halde hâlâ çalışabilen insanları “hurdaya ayırmak” için kullanılır.

İşini kaybeden 55 yaş üstü işçi çalıştıranlar için asgari gelirin ikramiye ile değiştirilmesi daha doğru olacaktır. O halde yeterince yeterli güvencelerin uygulamaya konduğu (öngörülen tahsislere kıyasla tasarruf elde edilecek kadar) "göç"ten (Monti-Fornero reformunun yeni şartları kapsamına giren konular) bahsetmeyelim. Boeri'nin önerdiği tedbir, önümüzdeki yıllarda "işten çıkarılan işçileri" ilgilendirecek ve aynı zamanda kayıt dışı çalışmaya yönelik bir teşvik anlamına da gelecek. ASDI'yi güçlendirmek çok daha iyi (İş Yasası Poletti 22'ı uygulayan, 2015 tarihli 2.0 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede öngörülen, gelir testiyle bağlantılı performans).

KDV sahiplerinin durumu ilginç. 2014 yılında 574 bin yeni mağaza açıldı; 76 bin kişi için bu durum Aralık ayında meydana geldiğinden, bu yıl 1 Ocak'ta yürürlüğe giren (ve daha sonra yerine değiştirilen) istikrar kanununda adı geçen yeni vergi rejimine maruz kalmamak için bir beklenti olduğu varsayılıyor. “bin uzatma” kararnamesi). Yeni KDV rakamlarının yüzde 86'sı gerçek kişileri, yüzde 10,9'u şirketleri ve yüzde 3'ü ortaklıkları ilgilendiriyor. %0,5'i yerleşik olmayanlara ve diğer yasal biçimlere ilişkindir. Ana faaliyet sektörleri ticarettir ve bunu mesleki faaliyetler takip etmektedir.

Yoruma