temaları sürdürülebilirlik hep katıldılar daha istikrarlı yönetim kurullarından başlayarak şirketlerin karar alma süreçlerine etkisi de görülebilmektedir. ücretler İtalyan şirketlerinin genel müdürlerinin tanıtım gezilerinde, şirketin stratejik planlarında.
Bunlar, ortaya çıkan görüşlerden bazıları 2021 raporu üzerinde finansal olmayan raporlama Consob'un birlikte incelediği İtalyan şirketlerinin finansal olmayan tablolar (DNF) borsaya kote şirketlerin, 54/2016/EU sayılı Direktifi aktaran 2014/95 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye dayalı olarak yıllık olarak sunmaları gerekmektedir.
Analiz, diğer şeylerin yanı sıra, ben Comportamenti faktör değerlendirmesine bağlı kültürel dönüşüm sürecinde ilerlemeye işaret edebilir Bilişim G (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) iş modellerinin tanımı, iş stratejileri ve kurumsal yönetişim modelleri. bu Consob Raporu 2021 boyunca yayınladıklarını gösteriyor Mali olmayan beyan , 151 listelenen şirket, temsilcisi Listenin %69'u ve kapitalizasyonun yaklaşık %97'si Bunlar arasında belgeyi gönüllü olarak hazırlayan 2020 şirket de var.
Consob: Uyum, kültürel bir dönüşüme yol açar
La mali olmayan beyan daha etik ve döngüsel bir şekilde iş yapmayı hedefleyerek, kardan ödün vermeden, ancak referans topluluğuna geri vererek çevresel sürdürülebilirliği, kapsayıcılığı ve sosyal eşitliği geliştirmek için üzerlerine düşeni yapmaya çağrılan büyük şirketlerin iletişim planlarında önemli bir yer tutmaktadır. , tüketiciler ve çalışanlar, hammadde ve enerjinin daha saygılı kullanımı, sosyal içerme projeleri ve kişisel gelişim şeklinde elde edilen değerden pay alırlar. Anglo-Sakson dünyasında ne tanımlanır? Kurumsal Sosyal Sorumluluk.
Çoğu zaman şirketler, toplumla ilgili konulara bağlılıklarını iletme becerisini mükemmel bir beceri olarak görürler. fırsat sadece nihai müşterileri değil, iş ortaklarını, yatırımcıları ve çalışanları da sürece dahil etmek.
Consob için bu bir yerine getirme “ilerici bir kültürel dönüşüm üç aşamaya kadar izlenebilen kurumsal karar verme sürecinde sürdürülebilirliğin dikkate alınmasıyla tetiklenir: Farkındalık, Yetenek ve Katılım”diyor Raporda.
AB genel merkezinde ayrıca, önümüzdeki birkaç yıl için yeni bir sistemin getirilmesi öngörülmüştür. Sürdürülebilirlik raporlarıESG (çevresel, sosyal, yönetişim) amaçları için kimlik kartını ibraz etmesi gereken şirket sayısında önemli bir artışa yol açacaktır. Gelecekte, 2'ten kademeli olarak başlayarak, yükümlülüğün yaklaşık 3-2024 bin İtalyan şirketi için geçerli olacağı tahmin edilmektedir.
Tüm şirketler tarafından kullanılan önemlilik analizi
Ben çok çözümler değişti DNF'yi entegre etmek şirketler tarafından benimsendi, ancak sözde daha tutarlı ortaya çıkıyor önemlilik analizi (yani, sürdürülebilirlik ile ilgili yönleri belirlemenizi sağlayan Şirketle en alakalı, yanı sıra paydaşları için) herkes tarafından gerçekleştirilen NFS taslağı hazırlamak amacıyla şirketler, diyor Consob: önemlilik analizi 2020 vakada 120'ye kıyasla güncellendi. Güncellemenin bir parçası olarak ve en alakalı konuların haritasını çıkarmak için şirketler İç organları ilgilendiren 116 vakada (114'de 2020) ve özellikle üst yönetim 83 vakada (74'de 2020).
Tüm yönetim kurulunu belirli yönergelerle dahil etti
Yönetim kurulunun tamamı bu analize giderek daha fazla dahil oluyor: 51'de 39 şirkete kıyasla 2020 şirket tarafından belirtilirken, yönetim kurulu üyelerine ESG konularında teşvik sağlayan ihraççıların sayısı 32'den 53'e yükseldi.
Kurullardan ve sürdürülebilirlikten bahseden Consob, 2021'de NFS'yi hazırlayan ve yönetim kurulunu yenileyen 49 şirketten 34'ünün yayınladığını bildirdi. Kuralları yeni yönetim kurulunun atanması için veya yeni yönetim kurulunun atanması hakkında karar almak üzere çağrılan genel kurul gündemindeki maddelere ilişkin açıklayıcı rapor kapsamında yönetim kurulunun oluşumunda istenilen hususlara ilişkin emareler vermiş olması.
Consob'a göre "la prima volta sırasıyla ilgili konulara bir referans var sürdürülebilir başarı ve değer yaratma uzun vadede (8 tırnak), le stratejileri uzun vadeli (üç indüksiyonun konusu) ve sürdürülebilir ücretlendirme (5 vaka)".
Esg sorunları aynı zamanda ücretlendirme politikalarını da içerir.
ÇSY konularını da dikkate alan şirket sayısında önemli bir artış kaydedildi üst düzey yöneticilerin ücretlendirme politikalarında (106'de 63'ten 2020), böylece dönüşüm sürecini hızlandırmaya yardımcı oluyor. Bu faktörlere yapılan atıf, 97 vakadaki kısa vadeli ücretlendirme ve 56 vakadaki uzun vadeli bileşen ile ilgilidir.
Sürdürülebilirlik konularının yöneticilerin ücretlendirilmesine dahil edilmesine yönelik daha belirgin bir eğilim, aşağıdakiler arasında bulunabilir: daha büyük şirketler, Ftse Mib indeksine (30 vaka, indeksin %91'ine eşit) veya Mid Cap'e (27 vaka, indeksin %73'üne eşit) ait.
arasında önemli bir fark yoktur. sektörlertazminat ve ESG faktörleri arasındaki bağlantının 24 finansal kuruluşta (sektörün %49'u), 59 sanayide (sektörün %47'si) ve 23 hizmet şirketinde (%45) bulunduğu düşünüldüğünde.
Türüne bağlı olarak daha önemli bir fark varsa, şirketin kontrolü: Sürdürülebilir tazminat, Devlet veya kamu kurumları tarafından kontrol edilen şirketlerde ve nihai bir kontrol edenin belirlenmesinin mümkün olmadığı şirketlerde daha sık sağlanır (sırasıyla vakaların %80'inde ve %62'sinde).
La ücret payı ESG faktörlerine ilişkin kısa vade, %20 iken 2020 yılına göre hafif bir artışla ortalama %17'ye eşittir. Uzun vadeli değişken ücretlendirme ile ilgili olarak, ESG faktörlerine bağlı kısım ortalama olarak %18'e eşittir ve minimum %5 ile maksimum %35 arasında gidip gelir.
Çeşitliliğe, kapsayıcılığa, akıllı çalışmaya, eğitime dikkat
Sürdürülebilirlik sadece sözde yeşil konuları ilgilendirmez, örn. Çevresel sürdürülebilirlik, aynı zamanda ilgili olanlar kurumsal Yönetim ve sosyal faktörler. İkincisi, 2020 ile uyumlu olarak icra kurulu başkanının maaşı ile en alakalı olanlar, endişe çalışanları en yaygın olanlarıdır (çeşitlilik ve kapsayıcılık, akıllı çalışma, eğitim; 44 vaka), ardından oranın düşürülmesine yapılan atıf iş kazaları (17 vaka) ve Müşteri memnuniyeti (16 vaka). Ayrıca, ilk kez, CEO'nun ESG faktörlerini şirket yönetimine entegre etme becerisiyle ücretlendirme arasında bağlantı kuran üç şirket bildirildi. tedarik zinciri.
ESG faktörleri road show'lara ve stratejik planlara giriyor
Faktörlerin entegrasyonunu kavramak Bilişim G kurumsal vizyonda, özetleri stratejik planlar yatırımcıların beğenisine sunuldu yol gösterisi ve bölümünde mevcut Yatırımcı ilişkileri şirket web sitelerinden. 2021'de 63 şirket tarafından özetler yayınlandı; bunlardan 30'u bazı uzun vadeli iş mülahazalarından bahsetti, 16'sı stratejiyi Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile ilişkilendirdi ve Enerji/Petrol ve Gaz sektöründe faaliyet gösteren 8'i tamamen entegre oldu. finansal ve finansal olmayan konular arasındaki bağlantıları açıklayan, kısa ve uzun vadede değer yaratan iletişim konuları.
Özel platformların kullanımı ve veri analizi artıyor
Öncelikli konuları belirleme sürecinin bir parçası olarak 14 şirket (12'de 2020) özel platformlar paydaşlarla etkileşim oa yazılım gelişmiş metodolojilerin kullanımı için veri analizi. Ayrıca, 26 ihraççı (20'de 2020), belgenin taslağını hazırlamak için yararlı olan finansal olmayan bilgileri toplamak için özel bir bilgi sistemi kurmuştur. Genel olarak, öncelikli konuların belirlenmesi amacıyla, hem şirketin ve dış paydaşların bakış açılarını hem de en iyi uygulamaları takip ederek ilgili katılım yöntemlerini dikkate aldıklarını açıkça belirten 58 şirket bulunmaktadır. GRI Sürdürülebilirlik Raporlama İlkeleri ve IIRC Entegre Raporlama Çerçevesi göstergelerine uygunluk.
