100 kotası koyması muhtemel bazı temel kamu hizmetleri tehlikede. alarmı çalıyorum CGIL, cisl e baykuş, "kararname" (emeklilik maaşlarına ilişkin haberlerin yer aldığı hüküm) hakkındaki meclis duruşmasında, CBI) kamu sektörüne gelen emeklilik dalgasıyla ilgili riskleri ihbar edin.
En riskli sektörlerden biri de sağlık hizmeti. Son günlerde doktor örgütleri alarm verdi ve Anaao-Assomed önümüzdeki üç yıl içinde 23 bini normal kanallardan ve 18'ü 4.500'lük bir kotayla olmak üzere 100 bin çıkış hesapladı. Geçen sonbaharda hemşireleri temsil eden Federasyon bile 39 işçinin teorik olarak bu yıl gibi erken bir tarihte yeni emeklilik biçiminden yararlanabileceğinden bahsediliyor. Rakamlar o zaman daha düşük olsa bile, birçok bölgede açığı azaltma planlarının getirdiği kısıtlamalara uyma gereği nedeniyle yeni işe alımlarla ilerleme olasılığının tehlikeye girdiği unutulmamalıdır.
Içinde scuolaAncak soruların son teslim tarihi Şubat ayı sonu olarak belirlendi ve 100 ilgilenen 17 bin civarında.
Toplamda hükümet, 100 kişilik bir kota sayesinde bu yıl yaklaşık 290 İtalyan'ın erken emekli olmasını bekliyor. 100 memur. Bu giderler, 100'lük kontenjandan önce de yürürlükte olan sosyal güvenlik kurallarına göre gerçekleşen normal emekliliklere eklenir.
Toplu emeklilik sorunu hükümet için de en başından beri açıktı ve aslında devlet çalışanları için bir kural daha koydu: özel sektörde çalışanların aksine, vermek zorunda oldukları 100 ile erken emekli olmak isteyen PA çalışanları. en az altı ay önceden haber yetkili idarelerine.
Teorik olarak, bu zaman diliminde, Devlet giden işçiyi değiştirmenin bir yolunu bulmalıdır. pozisyonu açıkta bırakmamak ve dolayısıyla kamu hizmetinin kalitesinden ödün vermemek.
Tam da bu amaçla, Hükümet ayrıca şunu teyit etmiştir: kamuda artık ciro dondurma yok. Bu, bu yıldan itibaren tüm idarelerin giden herhangi bir işçiyi değiştirebileceği anlamına gelirken, geçmişte kota paradan tasarruf etmek için azaltılmış (hatta ortadan kaldırılmıştır).
Hepsi çözüldü mü? Tam olarak değil. Anayasaya göre, PA personeli, kamu rekabeti ile seçilmelidir. Ve yarışmalar birkaç ay içinde sonuçlanmıyor: İddianamenin yazıldığı andan kazananların hizmete girmesine kadar genellikle yıllar geçiyor. 100 kişilik kontenjana sahip emeklilerin işten ayrılmaları için 6 ay önceden haber verilmesi yeterli ise, boşluk oluşma tehlikesi somuttan fazladır.
Bu soruna ek olarak, geçen Aralık ayında Hükümet'in Brüksel ile anlaşmaya varmış olması gerçeğidir. 15 Kasım 2019'a kadar, merkezi eyalette bu yıl için planlanan tüm işe alımların dondurulması, yaklaşık 200 milyon tasarruf sağlayacak bir önlem.
Bu çelişkilerle karşılaşan çoğunluk, bir dizi kararname değişikliğiyle gelen kanamayı durdurmaya çalıştı.
çalışanları için scuola bir sonraki yarışmada geçici işçilerin bir avantaja sahip olacağı tespit edildi: zaten gerçekleştirilen hizmet süreleri, unvanlara verilen puanın yarısı değerinde olacak.
Hatta adalet İşe alma prosedürleri hızlandırılarak, 1.300 Temmuz'a kadar 15 kişinin işe alınması, dolayısıyla AB ile belirlenen son tarihten dört ay öncesine kadar istihdam imkanı sağlandı.
benzer bölgeler ed Yerel topluluklar, sadece 2018 emeklilerini değil, bu yıl işlerinden ayrılan işçileri de değiştirebilecek.
Son olarak, bu yıl açıklanan yarışmaların sıralamaları kamu istihdamına erişim için sadece mevcut pozisyonları doldurmak için değil, aynı zamanda kazananlar ortaya çıkmadığı veya daha sonra istihdamlarını sonlandırdıkları için uygun hale gelenler için de kullanılabilirler.
Tüm bunlar, 100'lük bir kota ile toplu emekliliklerin ÖİB'de artan kaosu engellemeye yetecek mi? Sendikalar hiç ikna olmadı.
