Kamu yönetimi, 2013 yılında istihdamda art arda beşinci düşüşü kaydeden kilo vermeye devam ederken, çalışanlar satın alma gücünü kaybetmeye devam ediyor. Devlet Genel Muhasebe Dairesi'nin yayımladığı verilere göre, 2013 yılında Kamu İdaresinde çalışan sayısı 6 bin adet azalırken, 2007 yılına göre yüzde 5,7'lik bir düşüş yaşandı. 200 bin kişi.
İncelenen dönemde, aslında, 3.429.266'de 2007 olan sürekli sözleşmeli kamu idaresi personeli, 3.232.954'te 2013'e düşmüştür. Sabit süreli personel de azalmış, yarı zamanlı personel artmış ve 2007'ye kıyasla, dış işbirliği sözleşmeleri: 81.753'ten 33.192. İşçilik maliyetleri 157,811'de 2007 milyardan 158,207'te 2013 milyara, kişi başına ortalama yıllık maaş 31.670'den 34.505'e çıktı.
Devlet Muhasebesi belgesi, personel kesintilerindeki eğilimin devam etmesi ve aslında 2014'e kıyasla genişlemesi gereken 2013 yılına ilişkin ilerlemeleri de içeriyor.
Konuyla ilgili olarak, daha ayrıntılı olarak, ortalama ücretler İncelenen yedi yıl boyunca, her şeyden önce önceki dönemden devralınan sözleşme yenilemeleri sayesinde ilk birkaç yılda bir artış ve sonraki yıllarda bir daralma oldu. RAgioneria'nın işaret ettiği gibi, enflasyon oranı 13,3 ile 2007 arasında %2013'lük bir artışa sahipti ve "gerçekte tüm kamu sektörünü temsil eden ve %9'luk bir artış gösteren ortalama maaşın kaydettiği değişimden önemli ölçüde yüksek".
Ancak, kamu personelinin coğrafi bölgelere göre dağılımına bakıldığında, en fazla yoğunlaşma Kuzey (%34,95) ve Güney ve Adalar'da (%35,03), %29,79 ile Merkez'de görülmektedir. Bölgeler arasında Lombardiya (%12,72) ve Lazio (%12,31) öne çıkarken, bunu Campania ve Sicilya izliyor. Sıralama Valle d'Aosta, Molise ve Basilicata tarafından kapatılmıştır.
Ancak, tüm kamu idaresi için çözülmemiş sorun, reformların çözmesi gereken düşük üretkenlik ve yetersiz verimlilik sorunu olmaya devam ediyor.
