yeşil ışık çalışanlar üzerinde uzaktan kontroller, tabletler ve cep telefonlarıyla olduğu kadar kameralarla da. Ancak, Gizlilik Garantörünün göstergelerine göre, işverenin önce onları bilgilendirmesi gerekir. Peki tarafından getirilen yenilik ne anlama geliyor? İş Yasası onu değiştiren işçi tüzüğü? Artık günlük işlerde yaygın olarak kullanılan bu teknolojik araçlarla donatılmış milyonlarca insanı etkileyen bu konuyu çalışma danışmanları araştırıyor.
Yeni kurallar Statü'nün 4. Maddesini etkiler. Yeni metin, görsel-işitsel sistemlere ek olarak, bunların da kullanılabileceğini sağlar. iş araçları ayrıca çalışana faaliyetlerini uzaktan izlemesi sağlandı. Bu kontroller "iş ilişkisi ile ilgili - yeni yasayı oluşturan - tüm amaçlar için" dolayısıyla disiplin amaçlı da kullanılabilir.
Bununla birlikte, işçiye bir "vermek zorunda kalacak olan işveren için yeni bir fırsat"yeterli bilgi Araçların nasıl kullanılacağı ve kontrollerin nasıl yapılacağı”, Gizlilik Koduna uygun olarak. Uygulamada bu, çalışana verilen bilgilerin genel olmaması ve bunun yerine kontrollerin nasıl, hangi araçlarla ve hangi koşullar altında gerçekleştirilebileceğini eksiksiz ve kapsamlı bir şekilde açıklaması gerektiği anlamına gelir.
Örneğin, bir şirketin cep telefonuna yazılım yükleyen bir işveren, telefon görüşmelerinden e-postalara kadar çalışanının iş faaliyetlerini, uygulamalar aracılığıyla, tabii ki bu tür kontroller hakkında usulüne uygun olarak bildirmeden ve çizgiyi aşmadan gerçekleştirebilecektir. çalışan mahremiyeti.
Peki bu parametreler içinde nasıl geri dönülür? Özünde, işverenin kontrol hakkı vardır, ancak bunu kullanmak niyetindeyse, bunu şeffaf bir şekilde ve "işçinin zararlarından hile olmadan" yapmak zorunda kalacaktır. Bu nedenle, uzmanların görüşüne göre, örneğin aynı kurumsal akıllı telefonda "birlikte bulunabilen" e-posta hesapları (özel ve kurumsal) arasındaki sınır çizgisini net bir şekilde netleştirmek için "olumlu" göstergeler sağlamak da iyi olacaktır. . Bir başka örnek de özel seyahatler için de kullanılabilen şirket arabası olabilir. Geçen ay Çalışma Bakanı Giuliano Poletti, uzaktan kumandalar için bunu açıklamıştı. Hükümet, özel hayatla ilgili olarak İşçi Yasası'nın 4. maddesine müdahale ederek “düzenleyici bir boşluğu doldurmuştur. Bugün - diye ekledi - merkezinde iki hedefi olan genel bir düzenlememiz var: açık ve tanımlanmış bir düzenleme ve mahremiyete saygı ". Kanun koyucunun bıraktığı bazı belirsizliklere muhtemelen içtihat karar verecektir.
