Ama gerçekten parti Mayıs'ın ilk günü azalttı artık içeriğinden yoksun, yorgun bir ritüel tekrarı mı? Büyük bir İtalyan gazetesinin açılışını esprili bir dille "Buna 10 Mayıs deyin" - "İşçi Bayramı dışında. Her üç gençten biri işsiz. XNUMX yılda işsiz sayısı ikiye katlandı…” vb.
Yine de bu gün biz buna “XNUMX Mayıs İşçi Bayramı” demeye devam edeceğiz, bunu göz önünde bulundurarak boş bir ritüel tekrarı olarak değil, ancak paylaşılan ve genel bir ciddi an olarak toplumlarımızın temel sorunu hakkında farkındalıkve sonuç olarak etkili ve ileriye dönük politikaları teşvik etmek için seferberlik.
Bilindiği gibi, 1886 Mayıs, Haymarket Meydanı'nda (Chicago, Mayıs XNUMX), sekiz saatlik işgününü destekleyen bir gösteriye polisin cezai müdahalesinin kurbanları olan şehitlerin anısını onurlandırmak için kuruldu.
XNUMX Mayıs, bu nedenle, kökeninde olan ve geçerliliğini kaybetmemiş iddiaların içeriklerinden kalıcı bir anlam çıkarır. Aksine… Konusu Çalışma zamanıazaltılması, ancak aynı zamanda yaşam sürelerine ve teknolojik yeniliklerin sunduğu fırsatlara göre yönetilmesi, dünya sendikacılığının geleneksel bir beygiri ve aynı zamanda Fim-Cisl'in bir kimlik işaretidir.
Her zamankinden daha güncel bir sorun, ancak biçimlerde ve tamamen yeni talep etme stratejileriyle reddedilecek. Artık saatlerin geleneksel nicel "kesilmesi" yok80'lerde Avrupa sendikacılığının da bir iddiasıydı (İtalya'da 35 saat! Fim-Cisl'in "Daha az çalış, daha iyi yaşa" büyük kampanyasının konusuydu), ama çalışma süresinin daha akıllı ve esnek yönetimi, izin verilenler teknolojik değişiklikler birçok kıyametçinin, özellikle zaman özgürlüğü açısından önemli fırsatları yakalayamadan, yalnızca insan emeğinin kötü yıkıcılarını gördüğü.
gelişi akıllı çalışmaYeni teknolojilerin izin verdiği katı zaman çerçevelerinin kısıtlaması olmadan ve iş organizasyonundaki sonuç yeniliklerin şirketten uzakta çalışma olasılığı, üretebilir. aynı zamanda çalışılan saatlerde azalma ve üretkenlikte artış. Çalışılan saatlerdeki yasal kesinti değil, üretkenlikteki bu artış, aşağıdaki koşulları oluşturabilir: yeni işe alımlar ve dolayısıyla işsizlikten kurtulmak için.
Bu nedenle, XNUMX Mayıs Festivali, yenilikçi bir ruhla kökenlerine yeniden bağlanarak özgün anlamını yeniden kazanır. Ancak onu anlamla zenginleştirmenin başka bir yolu da var. Örneğin, Fim-Cisl'in dört yıldır uyguladığı örnek: XNUMX Mayıs'a bir önsözdört yıl önce Don Beppe Diana'nın memleketi Casal di Principe'de prömiyerini yapan . Bu önsöz bir “Yeni Mayıs Günübaşlıklı bir kılavuz yayınladı iyi uygulamaları ve sürdürülebilirliği ödüllendirenNeXt tarafından icat edilen ve Fim Cisl tarafından desteklenen aktif bir vatandaşlık girişimi, diğer şeylerin yanı sıra sendika mücadelesi için bir araç olarak tüzüğüne cüzdanla oylamayı da dahil etti, çünkü iyi uygulamaları temsil eden şirketleri ödüllendirmenin yüceltmeden daha etkili olduğunu düşünüyoruz. ters giden her şeyden.
Bu yıl “XNUMX Mayıs'a Prolog” gerçekleşti 29 Nisan'da Lonato del Garda'da (Brescia) Feralpi Siderurgica'daiçin ödüllendirildi çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik yerel işletmeler merkezli tedarik zinciri de kapsıyor. Şirket ayrıca şu projelerin tanıtımını da yapmaktadır: mahkumların yeniden entegrasyonu Verziano Hapishanesi ve Opera Hapishanesi ile: hapisten dahil olmaya.
Bu nedenle, en azından Fim-Cisl'in 1 Mayıs'ı İşçi Bayramı olarak kutlamaya devam etmek için sağlam nedenleri var. Ama işin yeni boyutlarına açık bir gözle. t XNUMX;\lsd
