Erken çalışanlar, yaşına bakılmaksızın 41 yıllık katkı payı ile emekli olabilir. Bu yıldan itibaren, aslında, prim şartı erkekler için bir yıl 10 ay, kadınlar için 10 ay azaltılmaktadır.
İndirimden yararlanabilmeniz için 12 yaşınızı doldurmadan en az 19 ay üst üste olmasa da prim ödemiş olmanız gerekmektedir. Ancak karşılanması gereken tek şart bu değil. Yeni mevzuat oldukça kısıtlayıcı bir dizi kural sağlamaktadır.
1. EMEKLİLİK HABERLERİNDEN ERKEN HANGİ KİŞİLER ETKİLENİYOR?
Her şeyden önce, erken işçi olmanın yanı sıra, aşağıdaki dezavantajlı kategorilerden birine de girmelisiniz:
– en az üç aydır sosyal güvenlik ağlarını tüketmiş işsizler;
– çalışma kapasitesinde en az yüzde 74 oranında kanıtlanmış bir azalma olan sakatlar;
- Zorlayıcı sayılan işlerden birini en az altı yıl üst üste yürüten kişiler (hemşirelik ve ebelik meslekleri; anaokulu öğretmenliği; bakıcılar; hamallar; yük taşımacılar; çöp toplayıcılar ve ayrıştırıcılar; madencilik, inşaat ve bina bakım endüstrileri; vinç ve mobil inşaat delme makineleri operatörleri; kamyon ve ağır vasıta sürücüleri; tren kondüktörleri ve seyahat eden personel; deri ve kürk tabaklayıcılar);
- en az 6 ay süreyle 104 sayılı kanunun öngördüğü izinlerden yararlanarak eşine veya birlikte yaşadığı birinci derece yakınına yardımcı olmak amacıyla engelli olanlar.
2. ERKEN EMEKLİLİK İÇİN NE KADAR AVANS VERİLİR?
Bu konular için, son Bütçe kanunu tek katkı şartını 41 yıla indirmiştir. Bu, 2. maddede atıfta bulunulan dezavantajlı kategorilere ait tüm erken işçilerin, yaşa bakılmaksızın 41 yıllık primlerle emekli olabilecekleri anlamına gelir. Tedbir cinsiyet ayrımı yapmaz, sonuç olarak maksimum avans erkekler için bir yıl 10 ay ve kadınlar için sadece 10 ay olacaktır (ikincisi zaten erkekler için beklenenden bir yıl daha düşük tek bir katkı gereksiniminden yararlanmıştır) : 41 yıl 10 aya karşı 42 yıl 10 ay).
Bununla birlikte, özlenen "41 kotası" gelecekte Istat'ın ortalama yaşam süresi tahminlerine göre ayarlanacaktır. Tahminlere göre 4'da 2019 aylık ve 2021'de üç aylık bir artışa yol açacak olan iki yılda bir yapılan bir güncellemedir. bu mekanizmayı devre dışı bırak.
3. EMEKLİLİKTE BİR KEZ ÇALIŞABİLİR MİSİNİZ?
Emekli maaşına erişmek için yeni gereklilikten erken yararlananlar, alınan avansa karşılık gelen süre boyunca işten (ne çalışan ne de serbest meslek sahibi) gelir tahsil edemeyecek. Örnek: Bir adam bir yıl 10 ay indirim alırsa, aynı süre için emekli maaşını işten elde ettiği gelirle birleştiremez.
4. SİZDE HAYIRLI OLUYOR MUSUNUZ?
Kamu çalışanları yapmaz. Onlara göre, tek katkı payı şartının düşürülmesi, kıdem tazminatı (Tfr) veya kıdem tazminatı (Tfs) için benzer bir avans anlamına gelmemektedir. Diğer bir ifadeyle, 41 Mayıs'tan itibaren dezavantajlı kategoriye ait erken dönem kamu çalışanları, yaşına bakılmaksızın 10 yıl katkı payı ile emekli olabilecek, ancak kıdem tazminatını erkekler için bir yıl 10 ay, erkekler için XNUMX ay sonra alacak. eğer kadınlar.
5. DEVLET TARAFINDAN TAHSİS EDİLEN PARA YETMEZSE NE OLUR?
41'de 360 milyon, 2017'de 550 milyon, 2018'da 570 milyon ve 2019'den itibaren 590 milyon olmak üzere 2020. kota kesin ödeneklerle finanse edildi. hesaplar yapılır.
