Poste Italiane bu yıl 1.500'den fazla işi devralacak. Bu, şirket tarafından sendika örgütleri Slp-Cisl, Slc-Cgil, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Com, Fnc-Ugl Comunicazioni ile aktif çalışma politikaları için bir anlaşma imzaladıktan sonra açıklandı.
Ayrıntılı olarak, 2018 yılına kadar şirkette belirli süreli sözleşmelerle çalışan veya çalışmış olan 1.080 kişi kalıcı olarak işe alınacak. Buna ek olarak, anlaşma, 500 genç mezunun postane danışma odalarına tahsis edilmesini ve 1.126 istihdam ilişkisinin yarı zamanlıdan tam zamanlıya dönüştürülmesini sağlıyor. Son olarak, 363 işçi için ulusal düzeyde gönüllü hareketlilik prosedürleri başlatılacaktır.
Postane ve sendikalar, 2019 ve 2020 yıllarında uygulanacak aktif işgücü politikalarını ayrıntılı olarak belirlemek üzere önümüzdeki aylarda yeniden bir araya gelecek. Teslim 2018 iş planında öngörüldüğü gibi, sabit vadeli sözleşmelerin, yarı zamanlı dönüşümlerin - tam zamanlı ve yeni işe alımların istikrara kavuşturulması.
Poste bir notta, "Sendika örgütleriyle mutabık kalınan aktif politikalar, '2022'yi Teslim Et' iş planında ana hatları çizilen stratejilerin etkili bir şekilde uygulanmasını mümkün kılacak - özellikle de yeni ihtiyaçlara yanıt vermek üzere tasarlanan yeni dağıtım organizasyonuyla ilgili olarak - açıklıyor. e-ticaretin büyümesinin sunduğu tüm fırsatları, aynı zamanda daha fazla esneklik ve teslimat sürelerinin uzatılması sayesinde değerlendirmek".
