60 yaş üstü için sübvansiyonlu yarı zamanlı çalışma: 65 yaşından sonra, %100 maaş ve %XNUMX emeklilik. Çalışma Bakanı'nın tarifidir. giuliano Poletti, içinde sağlanan istikrar Yasasıteşvik ederek istihdamı artırmak, nesil değişimi şirkette.
fikir beni ilgilendirecek emekliliğine üç yıl kalan özel şirket çalışanları. 60'ında 30'unda olduğu gibi çalışabileceğini düşünmek saçma, diyor bakan. Poletti, "İnsanın son güne kadar yoğun bir şekilde çalıştığını ve ertesi gün kendini parka giderken bulduğunu kesinlikle düşünemiyoruz" diyor Poletti.
İşte kuralları değiştirme önerisi. Şirket, işçiye maaşın %65'ini garanti ederken, Devlet, kariyerin sonundaki emeklilik ödeneğinin %100'e eşit olması için kavramsal katkı paylarını öder., şirket ise payına düşeni yapıyor. Bazıları, özel kişiler için çok pahalı bir önlem olduğunu söylüyor. Ancak bakan, “kariyerinin sonundaki bir işçinin maliyetini ve genç, kıdem maliyeti olmayan ve daha güncel becerilere sahip bir yedek işçinin maliyetini karşılaştırmanın gerekli olduğunu söylüyor. Bu ilginç bir teklif."
