Pandemi ile yüzleşmek için, İtalyan küçük ve orta ölçekli işletmeler hızlandılar kurumsal refah. Sağlığın korunmasında, %43,8 teklif edildi swablar ve testler çalışanlara (genellikle ailelere de) serolojik testler yapılırken, %25,7'si yenilerine abone oldu sağlık Sigortası ve %21,3 yatırım tıbbi danışmanlık hizmetleri, şahsen veya uzaktan. Generali Italia tarafından çeşitli iş birliklerinin (Confindustria, Confcommercio, Confartigianato ve Confagricoltura dahil) işbirliğiyle desteklenen Refah Endeksi PMI Raporunun beşinci baskısından çıkan sonuç budur.
Çeşitli sektör ve büyüklükteki 6'den fazla şirketin katıldığı ankete göre, KOBİ'lerin %38,2'si işçilere şu konularda yardımcı oldu: ücret ve ikramiyelerde geçici artışlar. Öte yandan, çocuklarının okul eğitimine katkıda bulunarak çalışanlarına destek olan şirketlerin payı daha düşüktü (%4,8).
İş-yaşam dengesi açısından birçok şirket bunu garanti altına almıştır. daha fazla zaman esnekliği (%38,5) ve yeni iş uzaktan Eğitim (%39). Buna karşılık bakmakla yükümlü olunan çocuklar ve yaşlılar için doğrudan yardım hala yaygın değildir (%7,2).
Rapor ayrıca bazı şirketlerin de taahhütte bulunduğunu gösteriyor. topluluğa yardım et bağışlarla (%16,4) ve ulusal sağlık sistemine ve araştırmalara çeşitli yardımlarla (%9,2) faaliyet gösterdiği.
Bu girişimlerin çoğu halen devam ediyor ve görüşülen şirketlerin %42,7'si bunların kalıcı olduğunu düşünüyor.
Ayrıca anket devam ediyor, refaha yatırım yapan şirketlerin %54,8'i kayıt yaptırdı. verimlilikte olumlu getiriler: ayrıca bu nedenle, yaklaşık her üç şirketten ikisi işçilere (%67,5) ve yerel topluluğa ve üretim zincirine (%63,1) yönelik sosyal taahhüdü güçlendirmeyi hedefliyor.
"Hala Covid-19 ile karakterize edilen bu yeni bağlamda," diye yorumluyor Marco Sesana, Generali Italia CEO'su - Refah Endeksi PMI aracılığıyla, şirketlerin bölgeye yayılmaları ve işçilere ve ailelere yakın olmaları nedeniyle ekonomik ve piyasanın yanı sıra sosyal bir özne olarak nasıl davrandıklarını gözlemledik. yeni toplum refahı. Şirketler, bugün kurumsal refahın şirketi terk edebileceğini ve etmesi gerektiğini gösterdi. Yalnızca çalışanlara ve ailelere değil, tedarikçileri, yerel bölgeyi ve toplumu dahil etmek ve onlar için değer yaratmak. Desteklenen en fazla girişim sayısı PNRR'nin öncelikleri ülkenin etkisi olan başlıca varlıkları üzerinde: sağlık, kadınlar, gençler, aileler ve topluluklar. Bugün bunu doğruluyor refah, ticari büyüme için stratejik olmasının yanı sıra, ülkenin sürdürülebilir toparlanması için kaldıraç anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
Raporun sunumuna Çalışma Bakanı da katıldı, Andrea Orlando: "Sağlık hizmetleri önlemleri ile rekabet edebilirlik ve iyileşmeye yönelik önlemler büyük ölçüde aynıdır - dedi - Refah, rekabet edebilirlik ve gelişmeden sonra gelen bir şey değildir, ancak rekabet edebilirliğin unsurlarından biridir. Daha etkili kapsayıcılık yollarının olduğu daha az parçalanmış bir toplum, uzun vadede daha rekabetçi olan bir toplumdur. Ancak daha fazla şirketin olduğu yerde kurumsal refahın geliştiğini ve bunun Kuzey-Güney ayrımını daha da vurguladığını saklamamalıyız".
