Unicredit grubu için, personel sayısında üç yılda 18.200 tam zamanlı birime eşit bir azalma yolda: 2018'te 111 bin olan grubun çalışan sayısı 129'de 2014 bine düşecek. 6.900'ü perakende alanından ve 5.800'ü yönetim merkezlerinden olmak üzere 1.100. Ayrıca İtalya, Almanya ve Avusturya'da 800 yılına kadar 2018 şubeyi kapatması bekleniyor. Bunlar, toplam 1,6 milyar euro tasarruf etmeyi planlayan İtalyan Bankası'nın bugün sunduğu yeni üç yıllık iş planındaki en önemli adımlar. Personel kesintileri, Ukrayna'daki bağlı kuruluşun (Ukrsotsbank) satışı, Pioneer'in Santander Asset Management ile ortak girişimi (tek başına çalışan sayısını 6 azaltacaktır) ve kâr getirmeyen işletmelerin satışı veya yeniden yapılandırılması (örn. Avusturya'da perakende bankacılık ve İtalya'da leasing), "temel olmayan" banka portföyünün sürekli olarak azaltılmasına ek olarak.
2018 YILI FİNANSAL HEDEFLERİ: 5,3 MİLYAR KÂR, "ÖNEMLİ" TEMETTÜ
Plan daha sonra 2018 için mali hedefleri belirliyor: %5,3 ROTE (maddi varlık getirisi) ile 11 milyar Euro net kâr; %12,9 maliyet-gelir oranı ve 50 baz puan risk maliyeti ile toplam 67 milyar Euro maliyet; Cet1 oranı, temettü dağıtımından önce ve %12,6'lik dahili hedefin üzerinde, %11,5'da tam olarak yüklendi ve bu, plan dönemine dahil olan mali yıllarda ortalama %40'lık bir ödeme oranına eşdeğer “önemli temettü dağıtımına” olanak tanıyacak. ; müşteri kredileri 503 milyar avro, risk ağırlıklı varlıklar 425 milyar avro.
GHIZZONI: "HURSALI AMA GERÇEKÇİ BİR PLAN, AYRICA ÖNEMLİ YATIRIMLAR GELECEK"
Unicredit CEO'su Federico Ghizzoni, “Kârlılık ve sermaye oranları açısından 2018 için önemli hedefler sağlayan bir planı onayladık ve grubun organik olarak sermaye üretme ve temettü dağıtma yeteneğini doğruladık. Titiz, ciddi ve aynı zamanda iddialı bir plan ama her şeyden önce gerçekçi çünkü yönetimsel tercihlerimize bağlı eylemlere dayanıyor ve tamamen kendi kendini finanse eden bir plan. Bu nedenle, gerçekleştirilmesinden tamamen eminiz. Ticari bankacılık modelimizi, hem önemli maliyet sınırlama önlemleriyle hem de düşük kârlı işlerden çıkış veya derin yeniden yapılandırma gibi süreksizlik eylemleriyle Avrupa boyutuyla güçlendirebiliriz. Bankanın geleceği için önemli yatırımlar öngörüyoruz: Yalnızca grubun dijital gelişimi için bir milyar 200 milyon Euro yatırım yapacağız”.
ÜÇÜNCÜ ÇEYREKTE KÂR DÜŞTÜ AMA BEKLENENDEN DAHA AZ
9'in ilk 2015 ayına ait rakamlara gelince, Unicredit grubu, yeni sistemik ücretlerle ilgili olağanüstü kalemlerde 1,541 milyon ağırlığı altında olan bir rakam olan, yıla göre %16,1 düşüşle 400 milyar euro net kar elde etti. Ukrsotsbank'ın değer düşüklüğü ve Hırvatistan'daki İsviçre frangı cinsinden kredilere ilişkin yüksek karşılıklar. Yalnızca üçüncü çeyrekte, grubun net karı yıllık bazda %507 ve Nisan-Haziran dönemine göre %29,8 düşüşle 3 milyon avro oldu. Çeyrek rakamı, analistlerin ortalama 458 milyon olan tahminlerinden daha yüksek.
PIONEER-SANTANDER AM: ENTEGRASYON SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
Ayrıca Unicredit, Pioneer Investments ve Santander Am'in entegrasyonu için Santander ve Atlantic ve Warburg Pincus fonları ile bağlayıcı çerçeve anlaşmasını imzaladığını duyurdu. %33'üne sahip. Açıklamada, "Taraflar, iki şirketin bulunduğu ülkelerdeki düzenleyici otoritelerin izinleri de dahil olmak üzere gerekli izinlerin alınması için gerekli işlemleri başlatacak" denildi. Anlaşmanın 2016 yılında tamamlanması bekleniyor.
BORSADA HİSSE SENEDİ YÜKSELİYOR
Bu açıklamalar dizisinin ardından öğleden sonra Borsa'da Unicredit hissesi %1,5 artışla hisse başına 6,01 Euro'ya yükseldi.
