pay

Rai sanayi planı: devrim mi yoksa koltuk fabrikası mı?

Lega-M5S Rai endüstriyel planı, denetleme komisyonunu sallar ancak yönetim kuruluna ulaşır. Geleneksel ağ yönergelerini değiştiriyoruz ve yerini kartların ve atamaların kapsamlı bir şekilde yeniden karıştırılmasına bırakıyoruz. Genel müdür geri mi döndü? İşte yeni düzenlemenin ardındakiler

Rai sanayi planı: devrim mi yoksa koltuk fabrikası mı?

Politika, Hükümet ve Rai arasında sapkın bir iç içe geçme ve ortak bir nokta: Yakın zamanda Viale Mazzini Yönetim Kurulu tarafından onaylanan yeni Sanayi Planı. İçinde önceki makale Bu konuda, Planın kendisini incelemesi ve bir değerlendirme yapması gereken Parlamento Denetleme Komisyonunda yapılması planlanan duruşma hakkında yazdık. İkinci ertelemeden sonra bir çıkmaza girdik: tüm siyasi güçler konunun daha iyi zamanları, belki de bir sonraki Avrupa seçim yarışının sonuçlarını bekleyebileceğine inanıyor.

Neden tüm bunlar ve Hizmet Sözleşmesinde açıkça belirtilenlere kıyasla altı ay ertelendikten sonra neden oluyor? Cevap resmi olarak basit: çünkü Hükümetin çoğunluğunun güçleri için, Lig ve M5S, aralarında onları ayıran birçok gerilim Rai'deki, özellikle ilgi çekici ve inceliklidir.

İş Planının içeriğinde, yönergelerinde pek çok "ihtiyatlılık" vardır: Planın en ilgili unsuru olan sütunu, Şirketin organizasyon yapısını kökten değiştirmek kamu hizmeti yayıncılığı. Dikey ağlar ve masthead'ler için mevcut üretim tesisi, onu "içerik merkezli" olarak adlandırılan yatay bir yapıya getirmek için devrim niteliğindedir (önceki reformlardan ortaya çıkan şimdiye kadar eski vizyonun kökleri üzerinde). dokuz yeni yön belirlendi: Gündüz Eğlencesi ve Prime Time Eğlence, Kültürel ve Eğitici İçerik, İçgörüler, Kurgu, Sinema/TV Dizisi, Belgeseller, Çocuklar ve Yeni Formatlar ve Dijital. Bütün bunlar bir Pazarlama işlevi tarafından koordine edilir ve geliştirilir.

Ayrıca, bu yeni modelde bir karşılaştırıldığında sorumlulukların daha fazla ayrılması ve rollerin uzmanlaşması şu anda olanlara. Örneğin, mevcut ağ yöneticileri, daha az editoryal ve bütçe özerkliğine sahip olacak ve aslında kendilerini şu şekilde yapılandıracaklar: göstergelerin basit uygulayıcıları yetkili müdürlüklerden gelir. Yeni yönetmenlerin mevcut yöneticilere kıyasla ne kadar, ne ölçüde ve hangi kapsamda hareket edebilecekleri hala tam olarak net görünmüyor. olası çakışma ve tekrarlama riskleri örneğin, son zamanlarda Tlc'nin eski müsteşarı Antonello Giacomelli'den korktuğu gibi. Bu bölümlere, Sanayi Planı ile daha az ilgili olmayan diğerlerini de eklemeliyiz: dilsel azınlıklar için bir proje ile birlikte yeni kanalların (İngilizce ve kurumsal) oluşturulması ve bir kadın kanalıyla ilgili ilginç bir not (Rai Premium'un özeti) ve Plan'ın 9. ve 11. sayfalarında belirtildiği gibi Rai Filmi).

Bu noktada siyaset ve yönetilecek iş, koltuk ve bütçe açlığı devreye giriyor. Bu yeni iş planıyla tüm kartlar yeniden karılıyor, aksine, yeni bir oyun açmak için yeni bir deste kullanılır ve oyuncuların hiçbiri kazanma puanlarını rakibe bırakmak istemez. Sadece işlerin nasıl olabileceğine dair bir fikir vermek için, bu sabah 27 Mart Çarşamba teslim edilmelidir. Viale Mazzini Yönetim Kurulu'na yeni bir kurumsal organizasyon yapısı önerisi yürürlükteki yasanın İcra Kurulu Başkanı'na bağlı yenisinin lehine iptal ettiği eski Genel Müdür figürünün mezardan çıkarılmasını sağlamalıdır (Alberto Matassino'dan bahsediyoruz). Kanunun mantığı, Renziana'nın "komutadaki tek adam" mantığıydı, ancak şimdi, sihirli bir vuruşla, farklı rollere sahip olmalarına rağmen aslında kendilerinin de yönetmesi gereken "tek başına komuta eden iki adam" lehine bozulacaktı. Şirket ve olası değişikliği. Ve tam da yeni yöneticilerin nasıl, hangi kriterlere göre, hangi usullerle atanması gerektiği konusunda Plan takılıp kalabilir. Şeffaflıktan, profesyonel profilleri seçme yöntemlerinden söz edilmiyor ve şu anda göründüğü kadarıyla, şu anda öngörülenden tamamen bağımsız bir prosedür olabilir.

Bu nedenle, uygulandığı takdirde, ücreti ödeyen vatandaşlar tarafından kullanıcılar tarafından Hizmetin doğasını ve algısını kökten etkileyebilecek derin bir yeniliktir. Bu cephede, oldukça önemli iki bölüm açılıyor: Planı uygulamak için güvenilecek kaynaklar (Firstonline'da Rai'nin sahip olduğu bütçeye kıyasla üretmesi gerekenler için gerekli olanlar arasındaki dengesizliği yazdık) ve Kamu Hizmetinin gerçekleştirmesi gereken sosyal uyum için desteğin temel işlevi. Bu konulara geri döneceğiz.

Yoruma