"Çok güçlü değişimle eşanlamlı" bir plan. Geçmişle kopukluk, Bmps başkanı Alessandro Profumo'nun sunmaya başladığı yöndür. yeni üç yıllık plan Sienese bankasının yönetim kurulu tarafından dün başlatıldı. Geçmişe göre yenilikçi özelliklere sahip, farklı bir banka yapısının önünü açacak olan. Profumo'nun sözleriyle sadece Mp'ler için değil, “tüm bankacılık sistemi için gerekli olan bir yol. "Bütçe yapısında bir dengenin bulunmasına ihtiyaç var" diye ekliyor.
Profumo'ya göre, mevcut ekonomik ve finansal koşullar “derin bir bankacılık yapmayı gerektiriyor. ile ilk kez bir plan sunuyoruz. gelirleri azaltan ancak karlılıkta bir iyileşmeye yol açan. Tüm bunlar, bankanın ve gelir tablosunun farklı bir yapısına sahip olmamıza yol açacaktır. Bu plan, ECB ile fonlama pozisyonunu sıfırlamayı ve T-bonolarının geri ödenmesini mümkün kılıyor. Aynı zamanda, müşteri ilişkilerini optimize edecek şekilde konumlandırılmış bir bankaya, MPS'ye sahip olunmasına da yol açacaktır". MPS payı, 1,89 Euro'luk gün içi yüksek seviyesinin ardından %0,1943 artarak %0,1988'e yükseldi.
YENİ TREMONTI TAHVİLİ 2015 YILINDA İADE EDİLECEK
yoluyla da sermaye güçlendirmeyi amaçlayan plan yeni devlet tahvillerinin aboneliği Bununla birlikte, Tremonti tahvillerine benzer şekilde, kamu yardımının çoğunu üç yıllık süre içinde geri ödemeyi planlıyor. 2015 için hipotez, 475 milyar Tremonti tahvilinden 3,4 milyonunun Monte'de kalacağıdır. T-bonolarının maliyeti ve koşulları ile ilgili detaylar önümüzdeki günlerde belli olacak. CEO Fabrizio Viola, 2012-2015 iş planının finans camiasına sunumu sırasında, yeni T-Tahvillerinin faiz oranının mevcut olandan daha yüksek olabileceğini açıkladı. Analistlere göre, Tremonti Tahvilleri yılda yaklaşık 300-350 milyon kar toplayacak. Sermaye güçlendirme yolu, planda zaten belirtildiği gibi, zorunlu olarak bir ihtiyatlı temettü dağıtım politikası.
Neden kullanılmadım? kokobond? "Bankanın yetki verdiği ölçüde elimizden gelen her şeyi uyguladığımıza inanıyoruz" dedi Viola, bugüne kadar piyasa nedenleriyle Coco Tahvillerini ihraç etme yolunda ilerlemenin imkansızlığını ve ayrıca belirli düzenleyici hususların belirsizliğini değerlendirdik.
KISA VADELİ SERMAYE ARTIŞI DEĞİL
Sermayenin güçlendirilmesi için öngörülen tedbirler arasında, önalım hakkı hariç 5 yıl vadeli bir milyar avroluk sermaye artırımının vekalet edilmesi de yer alıyor. “Opsiyon hakkı hariç sermaye artırımının nedeni, bu hakkın olası bir devri tapu üzerinde baskı oluşturacaktı. - Planın uygulanmasını tehlikeye atacak olan Profumo'yu açıkladı. Vekaletname toplantısının sonbaharda yapılması planlanıyor, ancak Profumo sunumun aralarında şunları söyledi: kullanım tahmini kısa vadeli değil ama planın ufkunda. Halihazırda herhangi bir fikir olup olmadığı sorulduğunda Profumo, "Kesinlikle hiçbir fikrimiz yok" diye yanıtladı. yeni bir ortak üzerinde artışa kim abone olabilir?
VARLIK İMHA SÜRÜYOR
Tremonti tahvillerine rağmen varlık elden çıkarmaları, EBA taleplerini karşılamak için son tarih olan Haziran ayının sonundan sonra da devam edecek. Ve bu, bir süre önce bazı konularla kurulan temaslara ve CEO'nun sözleriyle, elden çıkarmalar yoluyla da likidite ve sermaye profilini iyileştirme ihtiyacına dayanmaktadır (Dün yönetim kurulu da Biverbanca'nın satışına yeşil ışık yaktı.). Tüketici şirketin satışı için kişiler zaten ileri düzeydedir. Sermaye artışı ve tasfiyeler aslında Tremonti tahvillerinin geri ödenmesine hizmet edecek.
Zorlu bir plan, diye yorumladı Viola, ancak "istiyoruz ve başarmalıyız" ve bankanın bağımsız kalmasına izin veriyor. Profumo'ya göre "ekonomik senaryodan kaynaklanan göreli karamsarlık nedeniyle plan uygulanabilirlik ve güvenilirlik özelliğine sahip ve Basel 3 açısından da rahat bir kapitalizasyona izin veriyor".
VAKIF, ANALİST VE SENDİKALARIN TEPKİLERİ
MPS Vakfı%36,5 ile çoğunluk hissedarı, tam ifade etti beğeni ve paylaşım Sermaye konsolidasyonundan kar ve temettü getirisine kadar Vakfın kendisi tarafından geçen 27 Nisan hissedarlar toplantısında belirtilen “stratejik yönergelerle tutarlı” seçimler yapan iş planının. Maliyetlerin düşürülmesini ve "bankanın ana işine güçlü bir şekilde odaklanılmasını" isteyen Mancini'ydi. Vakıf, Tremonti tahvillerinin "sermaye artırımını daha uygun piyasa koşulları ortaya çıkana kadar geleceğe dönük bir perspektife erteleyen" tercihine de katılıyor. Onlar analistler? İlk tepkiler "inandırıcı görünen" bir plandan bahsediyor. Kepler, kârlılığın çoğu bir İtalya'da daha önce hiç yaşanmamış ciddi maliyet indirimi”.
Personel kesintileri ve maliyetlerin düşürülmesi nedeniyle zaten savaş halinde olan sendikalar, "üst yönetimin mutlak yetersizliğini ve endüstriyel proje düzeyindeki toplam fikir eksikliğini" kınayarak planı reddediyor. Böylece Bmps'in RSA koordinasyonu şunu ekliyor: "Altı aylık gevezelik ve mutlak hareketsizlikten sonra, şirket" tek amacını ortaya koyuyor: işleri sorgulamak ve personel koşullarının ciddi şekilde kötüleşmesi ". Sendikalara göre, planın "bankayı yeniden faaliyete geçirme şansı yok, bunun yerine grubun stratejisinin küçültülmesine karar veriyor". Monte dei Paschi'nin RSA'sı bu akşam bankanın üst yönetimiyle görüşecek ve "ona mutlak muhalefetimizi teyit edeceğiz. projesi ve işçilerin bu plana her ne pahasına olursa olsun karşı çıkma kararlılığı”.
bugün Parfüm sunumda bunun yerine “çok güçlü bir sosyal sürdürülebilirliğe sahip bir plan”. Mps başkanı şunları açıkladı: “Bankanın şimdiye kadar sahip olduğundan çok daha istikrarlı bir gelir yaratma kapasitesiyle yeniden konumlandırılmasından söz ediliyor. Bu, bankanın çok yüksek bir kaldıraç etkisine sahip olması nedeniyle net faiz gelirlerinden elde edeceğimiz gelirlerdeki kaçınılmaz düşüşü kısmen dengeleyen hizmetlerden elde edilen gelirlerin performansını korumamıza izin vermek için çok güçlü bir çabaya sahip bir plandır. Bu nedenle, bankanın sosyal olarak kabul edilebilir bir şekilde yeniden konumlandırılmasını yönetmenize izin veren, çok güçlü bir ticari çaba içeren bir plandır. İşten çıkarmalardan bahsetmiyoruz, üretim yapımızın, sadece haklarını tahakkuk ettirip emekli olacak kişilerin ayrılacağına güvenerek işgücünde azalmaya izin verecek şekilde yeniden düzenlenmesinden bahsediyoruz; transferler gibi üç yıllık bir süre boyunca sahip olduğumuz normal giderler. Arka ofis faaliyetleri için bir dış kaynak kullanımımız var, ancak iş pozisyonlarını koruyoruz ve elden çıkarmalarımız var. Dolayısıyla çok güçlü sosyal sürdürülebilirliği olan bir plan" dedi.
