Emekli maaşları konusu, bir sonraki istikrar yasasının - konut vergileriyle birlikte - kesinlikle en sıcak konusu. Başbakan açıkladı daha fazla “esneklik” getirilmesi İtalyan emeklilik sisteminde, işyerinden daha erken ayrılmak ve çok arzu edilen emekli maaşını almak isteyenlere olanak tanır. Ama erken çıkışın mutlaka emekliye bir maliyeti olacaktır. İtalyan emeklilik sisteminin zorlu sürdürülebilirliği, hükümeti INPS hesaplarından çok emeklilerin cebine düşen bir manevra yapmaya zorluyor. Bu nedenle, emekli maaşına erken erişim sahibi olmak isteyen işçinin, emeklilik ödeneğinin - henüz tanımlanmamış - bir yüzdesinden vazgeçmesi muhtemeldir.
Ayrıca emekli olma şartları XNUMX Ocak'tan itibaren yeniden değişti.. Fornero reformunun öngördüğü gibi, emekli maaşına erişim için kişisel gereksinimler, artan yaşam beklentisiyle el ele uzar. Ve bu nedenle, daha katı gereklilikler ve erken ayrılmanın maliyeti ışığında, her çalışma yılı için mümkün olduğu kadar fazla yararlanma yeteneği daha önemli hale gelir.
Emekli olmak isteyen bir işçinin kullanabileceği hileler arasında itfa, birikim, yeniden birleşme ve bütünleşme emekliliğe erişmek için gerekli şartları yerine getirmek için yararlı olan her katkıdan en iyi şekilde yararlanmak için yararlıdır.
Fidye
Muhtemelen en iyi bilinen mekanizma olan itfa, örneğin üniversitede okuduğunuz yılları emekli maaşınız için gerekli olan katkı paylarında saymanızı sağlar. Ancak üniversite yıllarını iş yıllarına ekleyerek telafi etmenin bile bir maliyeti vardır ve çoğu zaman çok yüksektir. Aslında, derece yıllarını kullanmanın değişken bir maliyeti vardır ve yapılacak ödeme brüt maaşın %33'üne tekabül etmektedir. Bu nedenle, eğitim yıllarını maaşın daha düşük olduğu çalışma kariyerinin başlangıcında kullanmanız tavsiye edilir.
Geri ödeme talebi, ancak bir derece elde edilmişse, öğrenim süreleri başka bir zorunlu katkı kapsamında değilse ve yalnızca derece dersinin fiili akademik yıllarını ilgilendiriyorsa yapılabilir, bu nedenle kurs dışındaki yıllar hariçtir. Ancak, geri ödemenin on yıl boyunca ertelenmesinin mümkün olduğu ve böylece geri ödemenin taksitler halinde ödenmesinin mümkün olduğu ve geri ödeme için ödenen tutarların tamamen vergiden düşülebileceği vurgulanmalıdır. Son olarak, itfa, aile veya eğitim nedenleriyle izin süreleri, yurtdışında İtalya'ya bağlı olmayan ülkelerde yıllarca çalışma, bir iş ile diğeri arasındaki süreler için de geçerlidir.
Toplamlaştırma
Toplamlaştırma, i'ye izin verir farklı emeklilik planlarında biriken katkı paylarını biriktirmek için kesintili kariyerleri olan işçiler. 42/2006 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, işçilerin emeklilik hakkını elde etmek için bu dönemleri toplamak için ulusal toplamları kullanmalarına izin verir. Toplama, serbest çalışanların kasaları da dahil olmak üzere hemen hemen tüm kasaları etkileme avantajına sahiptir ve ayrıca başka türlü yeniden birleştirilemeyecek olan ayrı INPS yönetiminin katkılarını toplamanıza olanak tanır.
Kümülüs
112/2008 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, istihdamdan veya serbest meslekten elde edilen gelirin ve emekliliğin hem kıdem hem de yaşlılık aylığı ile tam kümülatifini tesis etmiştir. Ancak katkı payı ve maaş sistemi olup olmadığına göre konu değişmektedir. Aslında, ücret sisteminde, Ocak 1996'dan itibaren prim ödemeye başlayan işçiler veya primli sistemi tercih ederek emekli olanlar için emekli maaşı işten elde edilen gelirle tamamen birleştirilebiliyorsa, iş ile daha karmaşıktırlar. Biriktirmenin toplulaştırmaya göre dezavantajı, bu durumda mesleki fonlara ödenen katkıların dikkate alınamamasıdır. Her iki enstitü de - vurgulanmalıdır - ücretsizdir.
Temel olarak, birikime dahil olan yönetimlerin hiçbirinde asgari gerekliliklerin karşılanmaması koşuluyla, emeklilik katkı paylarının birikiminin sonucu, toplama ile aynıdır.
birleşme
Son olarak, emekliliğe erişim süresini kısaltmak için son numara, yeniden birleşmedir. Süreksiz bir kariyere sahip olan işçi, tamamı kayıtlı olduğu son yönetime akan katkı paylarının yeniden birleştirilmesini talep edebilir. Bununla birlikte, toplulaştırmadan farklı olarak, emeklilik katkı paylarının yeniden birleştirilmesinin genellikle önemli olan maliyetleri vardır.
