INPS tarafından bu yılın ilk 9 ayı boyunca yapılan izleme, özel sosyal güvenlik sisteminde neler olduğuna dair genel bir bakışa sahip olmamızı sağlar (Enstitünün neden aynı tedavi sıklığı ile izlemeyi henüz gerçekleştiremediği açık değildir. kamu sektörünün Inpdap'ın kuruluşundan bu yana birkaç yıl geçmesinden bu yana) kanun hükmünde kararname ile getirilen deneysel ve geçici kuralların uygulanmasını takiben. 4/2019, özellikle: 100-2019 üç yıllık dönemi için kota 2021; 42 yıl 10 aydan itibaren kadın işçiler için yaş şartına bakılmaksızın 2026 yılına kadar olağan kıdem muamelesinden bir yıl eksik olmak üzere bloke edilir. Tablo 1, Ocak-Eylül 2019 verilerini 2018'in aynı dönemi ve aynı yılın genel sonuçlarıyla karşılaştırarak her hizmet türü için trendleri vurgulamaktadır (önemi nedeniyle sadece çalışanlar için Fonu dikkate alıyoruz).
Görüldüğü gibi -yaşlılık ve malüllük emeklilik akışlarındaki belirgin azalma karşısında, ortalama yaşam süresindeki artışa yönelik periyodik otomatik düzenlemelerin engellenmediği hizmetler- avans ödemelerinde hızlanma Eylül ayında 25'in ilgili dönemine göre 2018'i aşan ve bir önceki yılın genel seviyesine bir çeyrek önce ulaşan.
Bu, anlaşılabilir bir sonuçtur, çünkü bu yılki manevranın, erken emekliliğe erişmek için kişisel koşulları ve gereklilikleri olan ve bu nedenle işgücü piyasasının "ayrıcalıklı" kesimini '' oluşturan bireyleri kayırmak gibi açık bir amacı olduğu gerçeğinden dolayı, bu anlaşılabilir bir sonuçtur. : işgücü piyasasına erişimin genç yaşta gerçekleştiği ve önemli bir istikrar bağlamında devam ettiği, gerekli katkı payı gerekliliklerinin biriktirilmesine kesinlikle izin verilmeyen bir yaşta, tarihsel ve ekonomik bir döneme ait olmaktan kaynaklanan bir ayrıcalık. eskimiş.
Açıkçası, üretim yapısının ve işgücü piyasasının nasıl dağıldığı göz önüne alındığında, erken emeklilik, Kuzey'de ikamet eden çalışan erkek işçilerin bir ayrıcalığı haline gelir (ve öyle kalır). Tablo XNUMX'de görüldüğü gibi, cinsiyet açısından bakıldığında, yaşlılık söz konusu olduğunda kadın çalışanların yaygınlığı varken, oran tersine dönmektedir ve kıdem/beklenen sektörde oldukça fazladır. Mevcut davada bir mağara adamı tabiriyle emekli maaşlarının “erkeklik oranı” olarak tanımlanan şey çok açıktır. Neden Kadınlar ağırlıklı olarak yaşlılıktan yararlanırken, erkekler erken tedavilere akın ediyor. Normatif bir tuzak yoktur: sosyal gerçekliğin ürettiği bir sonuçtur. Genel olarak özel sektördeki kadınlar, kesinlikle anlaşılır birçok nedenden ötürü, 40 yılı aşan bir prim kıdemi biriktiremezler ve bu nedenle - 20 yaşında - yeterli olan 67 yıl şartından yararlanmaya teşvik edilirler. emekli maaşını al.
İtalyan ekonomisinin yapısı düşünüldüğünde de kolaylıkla anlaşılabilecek olan diğer özellik, erken emeklilikte “kuzeycilik” oranı (Tablo 3) .
Bununla birlikte, bölgesel dağılımla ilgili ilişkilerin neredeyse sabit kaldığı belirtilmelidir. Ancak, bu durumda bile not edilebilir ki, cari yılın ilk dokuz ayında 2018 yılının tamamına ilişkin seviyelere ulaşıldığı, aynı nedenlerle yaşlılık yardımlarının sayısı azalırken; ya da yılın ilk yarısında ortalama yaşam süresinin 5 ay artması nedeniyle yaşlılık aylığının ödenmesi için gerekli olan yaş şartının artması tetiklenmiştir. Aynı ilke malullük tedavileri ve sosyal ödenek için de geçerlidir.
