Her zamanki dakiklikle, Inps Aktüerya Koordinasyonu izleme verilerini yayınladı emeklilik akışları (yani söz konusu dönemde başlayan emekli maaşları) 2019 yılı boyunca ve 2020'nin ilk dokuz ayında, özel çalışan, serbest meslek sahibi ve yarı bağımlı sektörlerle sınırlı. İlgili yönetimin INPS'ye dahil edilmesine rağmen, kamu çalışanlarına sağlanan tedavilerin neden zamanında raporlanmadığını anlamak ilginç olacaktır. Anket 2 Ekim'de. İstatistiksel göstergelerin analizinden şu görülmektedir: Erken emekli maaşlarının yaşlılık maaşları üzerindeki ağırlığı2019 yılında hem reşit olma yaşının artması hem de “100'lük kota” uygulamasına geçilmesi nedeniyle bir önceki yıla göre önemli bir artış yaşayan, 2020'nin ilk dokuz ayında düşüş eğilimini teyit ediyor.
Kadın işçilere ödenen emekli maaşlarının yüzdesi, 2019 yıllık rakamına göre artıyor; bölgesel düzeyde, Kuzey'de sağlanan tedavilerin ağırlık yüzdesi (52'nin ilk dokuz ayında %2020) teyit edilmiştir.
Bu istatistiksel göstergeler, farklı emekli maaşı türleri arasındaki ilişkileri açıkça vurgulamaktadır. Yaşlılık aylığı sayısı baz olarak 100 kabul edilmiş ve diğer tedaviler (kıdem/beklenen, malullük) aynı bazda parametrelenmiştir. Tüm bir yıl olan 2019 yılı verileri ile içinde bulunduğumuz yılın ilk dokuz ayı verileri arasında karşılaştırma yapılsa bile niteliksel farklılıklarla birlikte, önceden tahmin edilen eğilimler net bir şekilde ortaya çıkıyor. Ancak dördüncü çeyrekte gerçekleşecek emekliliklerin önemli değişim tablosunu değiştirmesi pek mümkün görünmüyor. Hemen fark edilir emekliliğe tabi maluliyetin net bir şekilde azaltılması (Fpld'de 90 üzerinden 100'dan 36 üzerinden 100'ya). Ayrıca kıdem muamelesi ile ilgili olarak – tüm reformların (ve karşı reformların) kilit kurumu – ölçeklendirme belirgindir. FPLD, 336 üzerinden 100'lık bir göstergeden 174 üzerinden 100'e çıkıyor. 2019'daki zirvenin ve bu yılın ilk dokuz ayındaki düşüşün açıklaması, büyük ölçüde, hak sahibi konuların katılımıyla bağlantılı. işi bırakmak hisse 100. Esas itibariyle, maddede anılan kuralın yürürlüğe girmesinden hemen sonra güçlü bir talep olmuşsa, 4 tarihli kararname n.20192019 yılında azalan başvuru akışlarının da gösterdiği gibi, ilgi giderek azaldı.
Ayrıca, bu değerlendirme INPS tarafından da onaylanmıştır. İçinde XIX Faaliyet Raporu 2019 2020'yi de ilgilendiren değerlendirmeler var. 100'lük kontenjanla ilgili olarak da belgede, "reddedilenler hariç alınan başvurular dikkate alındığında, 2020'de Ocak'tan Ağustos'a kadar, yılın başındaki epidemiyolojik krizin yaşlı işçilerin iş dünyasını terk etmeyi öngörme tercihini vurgulamadığının altı çiziliyor.; Aslında, bu kriz aylarında, Kota 100 emekli maaşı başvurularında önemli bir değişiklik olmadı.2019'un ilk aylarından sonra, talebin bunlardan daha güçlü olduğu ilk aylardan sonra, çeşitli kuşakların varlığı nedeniyle. tahakkuk eden gereksinimler, başvurular istikrarlı olarak kabul edilebilir ve ayrıca 2020'da olduğu gibi hak sahiplerinin kısmi kullanımı teyit edilir. böyle bir seçim- Rapor kötü niyetli bir şekilde gözlemliyor - politika yapıcıların veya yasa talep eden siyasi güçlerin beklentilerini yansıtmayan, çalışma koşulları tarafından belirlenebilir. akıllı çalışma, özellikle kamu yönetiminde ve özel sektörde işten çıkarmaların kullanılmasından. Aslında bu durumda işçiler -INPS'e göre- iş dünyasında kalıcı olmayı daha uygun ve uygun görüyor gibi görünmektedirler. Böylece gelecekte daha yüksek bir emekli maaşı alabilirsiniz.".
