2017 bütçe yasasıyla getirilen en son yenilikler arasında, kadın seçeneğinde önemli bir değişiklik de var, yani tamamen katkı payı yöntemiyle hesaplanan bir çeki kabul ederek kadınların erken emekliliğe erişmesine olanak sağlayan mekanizma (karma sistem katkı payından daha az avantajlı) - hak edecekleri ücret).
1) KADIN SEÇENEĞİNE YENİ KABUL EDİLMİŞTİR
Seçenek, 1958 Ekim, Kasım ve Aralık aylarında doğan çalışan kadınlara ve 1957'nin son çeyreğinde doğan kendi hesabına çalışan kadınlara genişletildi. Diğer bir deyişle, 57 (çalışan) veya 58 yaşındaki (çalışan) kadınları kapsıyor. özerk) 31 Aralık 2015. Ancak 1959 doğumlu kadınlar için yapacak bir şey yok.
2) KADIN SEÇENEĞİ İÇİN KATKI KOŞULLARI
Kişisel veri gerekliliğine ek olarak, kadınların seçeneğine erişmek için karşılanması gereken başka bir koşul daha vardır: Aynı işçilerin, yine 31 Aralık 2015 tarihine kadar en az 35 yıllık sosyal güvenlik primi tahakkuk ettirmiş olmaları gerekmektedir.
3) 1 OCAK 2016 TARİHİNDEN BERİ NELER DEĞİŞTİ
2016 yılından itibaren kadın seçeneği için yaş şartı kadın çalışanlar için 57 yaş 7 ay, serbest meslek sahipleri için 58 yaş 7 aydır.
4) UÇAN PENCERE
Gereksinimlerin tahakkuk ettiği andan itibaren hareketli pencere, geçerlilik tarihi, yani emekli maaşının fiilen ödenmesinden önce geçmesi gereken süre (çalışanlar için 12 ay, serbest meslek sahipleri için 18 ay) için geçerlidir.
5) NE ZAMAN (GERÇEKTEN) EMEKLİ OLURSUNUZ?
1 Ekim ile 31 Aralık 1958 (veya serbest meslek sahibiyse 1957) arasında doğan kadınlar, en geç 31 Temmuz 2016'da kadın seçme hakkını elde etti, çünkü son yıllarda ortalama yaşam süresinde yapılan iki ayarlama dikkate alınmalıdır. : biri 3'te 2013 ay, diğeri 4'da 2016 ay. Toplamda 7 ay.
Böylece 31 Aralık 1958 doğumlu bir çalışan 31 Temmuz 2016 tarihinde Kadın Seçeneğine hak kazanır ve 12 aylık mobil pencere de dikkate alınarak 1 Ağustos 2017 tarihinden itibaren emekli maaşını tahsil edebilecektir.
