İtiraf ederim. Emekli maaşları alanında - büyük bir abartı ile - büyük bir yetkinliğe sahip olduğum gerçeğine rağmen bunu fark etmemiştim. 28 Eylül'de Hükümet ve sendika konfederasyonları tarafından imzalanan sözde özet rapordaki en sinsi tuzağı fark etmemiştim.
Sendika liderlerinin vahşi hayal gücü, başka bir çalışma türü icat etti: bilimsel tanımı veya düzenleyici emsali olmayan sıkı çalışma. Muhtemelen bazıları -sanırım UIL sekreteri Carmelo Barbagallo'dur, iyi okuyan biri- yaz tatillerinde ellerinde Cesare Pavese'nin “Yorgun çalışmak” kitabını buldu; ve bu nedenle, Hükümet ile tartışma masasında bundan yararlanmak gibi parlak bir fikri vardı.
Bu nedenle, tutanak uygulanırsa, İtalya'da sadece ağır işler değil, aynı zamanda ağır işler de emeklilik tedavisine erişim şartlarında indirimlerle korunacaktır. İki türün özelliklerini görelim.
Yorucu çalışma - özellikle rahatsız edici görevler söz konusu olduğunda (374/1993 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sürekli gece çalışmasında, montaj hatlarında, kısıtlı ritimlerde, taş ocaklarında, tünellerde, seralarda, kapalı alanlarda, vb. halihazırda tanımlanmış durumda), gece ve en az 9 yolcu ile toplu taşıma araçlarını kullanmak - düzenleyen 67/2011 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenen olmaya devam ediyor
önemli değişiklikler yapılır:
a) sözde mobil pencerenin kaldırılması, böylece çalışan veya serbest meslek sahibi olmasına bağlı olarak 12 veya 18 aylık emekli maaşı getirilmesi;
b) 2017'den başlayarak, her ikisi de son on yıllık çalışma faaliyetinin en az yedi yılına eşit bir süre boyunca, kısıtlama olmadan (şu anda Zorunluluğun yerine getirildiği yılda, ya tüm çalışma ömrünün en az yarısına eşit sayıda yıl boyunca özellikle yorucu faaliyette bulunmuş olmak üzere, yorucu faaliyetlerde istihdam edilmiş olmak;
c) 2019'dan itibaren yaşam beklentisi düzeltmesinin kaldırılması;
d) faydaya erişim hakkının belgelenmesi için gerekli belgelerle ilgili basitleştirmelerin idari fizibilitesi.
Temel olarak, daha elverişli erişim gereksinimleri belirlenir ve ana engeller ortadan kaldırılır (gerekliliğin yerine getirildiği yılda bile yorucu görevlere atanma, yıpranmış sayılması ve belgelemenin varlığını kanıtlamak için gerekli belgelerin karmaşıklığı). gereksinimler) korumanın tanınması deneyiminde bulundu.
Peki ya sıkı çalışma? Tutanağın 4. maddesinde şu ifadelerle geçmektedir: “Hükümet ile sendikalar arasında yapılacak görüşmeden sonra ağır iş kategorileri belirlenecektir. üç genel kriter kullanarak:
(i) yorucu faaliyetleri tanımlayan mevcut mevzuat ve özellikle www.bollettinoadapt.it 24 Ekim 2016 tarihli ve 67 tarihli yasa 201 sayılı kararname;
(Ii) İtalyan mevzuatı temelinde hangi görevlerin analizi e
uluslararası bilimsel analizler, "işle ilgili stres" risklerinin (Avrupa düzeyinde oluşturulan ve 2008'de İtalya'da uygulanan) daha yüksek olduğunu kanıtlamıştır;
(Iii) veri mevcudiyeti sınırları dahilinde, yaş artışının bir fonksiyonu olarak kaza ve meslek hastalığı endekslerinin doğrulanması".
Ve “Hükümet ile OO.SS arasındaki yakınlaşma” demeye gerek yok. bu noktada açıkça bu karşılaştırmanın olumlu sonucuna bağlı kalıyor”. O zaman yorucu çalışmanın, ağır işleri oluşturan daha geniş bir kategorinin parçası olduğu söylenebilir. Tespit edilen ilgili alanlar şu sektörler ve mesleki koşullarla ilgilidir: inşaat, denizciler, bazı hemşire kategorileri (ameliyathanede), hafriyatçılar, hamallar, makinistler, ağır vasıta sürücüleri, anaokulu öğretmenleri.
Çok çalışmanın beklenen faydaları neler olacak? Erken çalışanlar (12 yaşını doldurmadan en az 19 ay önce prim ödemeye başlayanlar), yalnızca kesin olarak belirlenecek bazı özellikle külfetli faaliyetlerde çalışıyorlarsa 41 yıllık kıdem gerekliliğinden (başka koşul olmaksızın) yararlanabileceklerdir. karşılık.
Bu koşullar altında, erken emeklilik ya da 62 yaşını doldurmadan iş hayatından ayrılma durumunda erken yaşta çalışanlar mevcut cezaların iptalinden yararlanabilecek. Yorucu ve meşakkatli görevlere tabi tutulan işçiler, sosyal Maymunu ancak (Hükümet izleyici kitlesini ve .... operasyonun maliyetlerini azaltmak için yerleştirmiştir) 36 yıllık sosyal deneyim karşısında kullanabilecektir. güvenlik ödemeleri.
Çok çalışmanın sınırının Maginot Hattı kadar kırılgan olduğunu ve şirketlerin güçlü eylemleriyle aşılmaya müsait olduğunu hayal etmek için özel bir öngörüye gerek yoktur. Asbeste maruz kalan işçiler için sosyal güvenlik korumasının çirkin sayfasını hala hatırlıyoruz. Inail tarafından tanınmayan davalara ilişkin güçlü birlik ve siyasi baskı, analojik yorumlama hilesiyle (sözde
yeterince belgelenmemiş vakaları dahil etmek için resmi adres).
Sonuçta, argümanları şimdiden hayal edelim. Bir anaokulu öğretmeni, bakımı altındaki çocukları büyütmek için kesinlikle omurgayı zorlamak zorunda kalacaktır; ancak bir ortaokul öğretmeni, eski XNUMX ebeveynleri tarafından desteklenen disiplinsiz ergenlerden oluşan okul gruplarının neden olduğu sinir sistemi yıpranmasından kısa süre sonra yararlanacaktır. Aynı mantık hemşireler için de yapılabilir.
Neden geriatri gibi diğer bölümlerde değil de sadece ameliyathanede görev yapanlar? Peki ya kendilerine yardımcı olan hemşirelerin ağır iş ruhsatı aldığı o ameliyathanede saatlerce neşter kullanan cerrahlar? Ameliyathanede ilk günden son güne kadar tüm mesleki faaliyetlerini yürüten hemşire var mı? Ve hamallar? Ağırlıkları boşaltmak başka, taşıma makinelerini kullanmak başka.
Kaza riski (ağır işin bir parametresi olarak) ile bu olayların yarısı yolda meydana geldiğinde bunu nasıl ifade edeceğiz? Trafik riski de dahil mi? Kamu emeklilik sistemi tanımından ziyade ergonomi konulu bir konferansta ortaya çıkacak bir mantıkla sinsi bir zeminde ilerleme şüphesi, 2. Aşama taahhütleri arasında yazılanları, yapılması gerekenleri okuyunca daha da rahatsız edici oluyor. bütçe kanununun onaylanmasından sonra açılır.
Birlikte okuyalım: "Demografi ve sosyal güvenlik arasındaki gerekli ilişki ve ortalama yaşam süresine uyumun sürdürülmesi bağlamında, bazı kadın ve erkek işçi kategorileri için mevcut uyum biçimlerini farklılaştırma veya bunların üstesinden gelme olasılığını değerlendirin. (bkz. OECD raporunun tavsiyeleri, Fragmentation of emeklilik piyasalarının yaşam beklentisindeki farklılıklar nedeniyle, 2016)”.
Başka bir güzel bilmece: Biz, kişisel olarak emeklilik yaşına ulaşmayı düşünüyor muyuz? Malzeme ararken her şeyi bulabilirsiniz. Mezunların sadece zorunlu eğitimi bitirmiş olanlara göre daha uzun ömürlü olduklarına tanıklık eden güzel çalışmalar ve araştırmalar bile. Belki? Dilerseniz klasik lise mezununun bilimsel lise mezununa göre ne kadar uzun yaşadığını keşfedebilirsiniz.
"Dünya güzel ve gelecek kutsaldır." Aktif bir yaşam sırasında yaşanan tüm yanlışların hakkını veren bir emeklilik sistemi ile mükemmel bir dünyada yaşamaktan neden vazgeçelim?
