pay

Emeklilik ve Danışmanlık, Hükümet için iki yol: kesintileri yeniden düzenlemek ve geri ödemeleri taksitlerle geri ödemek

AYM'nin tartışmalı kararıyla gündeme gelen OTOMATİK EMEKLİLİK EŞİTLEMESİNDEKİ KESİN TÜM RAKAMLAR - İktidarın iki yolu: Müdahaleyi yeniden biçimlendirmek ve taksitle geri ödeme - Ancak emekliler için azaltılan meblağların geri ödemesi yapılmayacak otomatik: mahkemede INPS'den bahsetmek gerekli olacaktır.

Emeklilik ve Danışmanlık, Hükümet için iki yol: kesintileri yeniden düzenlemek ve geri ödemeleri taksitlerle geri ödemek

Hükümet, emekli maaşlarının otomatik olarak eşitlenmesi konusunda Konsülta'nın şüpheli kararının tuzağına düşmesine izin vermemelidir. Her şeyden önce, cezanın gerekçelerini doğru yorumlamak gerekir (hakimlerin dar bir çoğunluğu tarafından oylanan söylentilere göre). Mahkeme, müdahalenin kendisini gayrimeşru olarak görmemiştir (böyle yapsaydı, konuyla ilgili kendi içtihatlarıyla çelişirdi), ancak kriterlerini ve usullerini değerlendirmiştir. Aslında, 2008 Maliye Yasasında, Prodi Hükümetinin, 2007 Refah Protokolü'nün uygulanması çerçevesinde, emekli maaşlarında minimum 8 katı (o sırada 3,5 kat) aşan otomatik eşitlemeyi bir yıl için kestiği unutulmamalıdır. ayda brüt bin Euro). Consulta'nın reddettiği temyizler sunuldu. 

Şimdi, Consulta'nın görüşüne göre, durum farklıdır, çünkü Salva Italia kararnamesinde yer alan önlem, orta-düşük tedavilere - kalıcı olarak - müdahale ederek bunların yeterliliğini sorgulamaktadır (ilke, Sözleşme'nin 38. Maddesi ile ciddi bir şekilde yeniden teyit edilmiştir). Anayasa.). Şimdi ne yapmalı ? Hükümet acil bir önlemle kesintiyi yeniden formüle ederse (belki asgari miktarın beş katı düzeyine getirerek), pratikte Carlo Cottarelli'nin Raporunda yer alan teklife (konuyla ilgili) yaklaşacaktır. emekli maaşlarının harcama incelemesine katkısı) ve emeklilere geri ödenecek miktarı azaltacaktır. Diğer bir işlem ise belirli yıllara taksitlendirme olabilir. 

Eğer böyle bir operasyon Konsültanın incelemesine geri dönerse, Konsültanın ex novo (yeniden) yargılaması gerekir ve ayrıca müdahaleyi daha hakkaniyete uygun olarak kabul edebilir ve dolayısıyla makullük kriterlerinden esinlenebilir. Yeniden değerlemenin iadesinin otomatik bir olgu olmadığı ve ilgili tarafların, ne kadar sorunlu ve olağandışı olursa olsun toplu dava durumu dışında INPS'ye dava açması gerektiği unutulmamalıdır. Kısacası hiç kimse bu kaynakların cebinde olduğuna ya da iç pazarı yeniden canlandırmak için bir önlem olarak kullanabileceğine aldanmasın. Kamu maliyesini istikrarsızlaştırmaktan hiçbir kazanç elde edilemez. Ancak 2011 kesintileri emeklileri ve ailelerini nasıl etkiledi? Faturalar her zamanki gibi dans ediyor. 

Yazara, geçmişle sınırlı, aşağıdaki veri sonuçları. 2012 ve 2013 için Fornero reformu, aşağıdaki mekanizmayı oluşturmuştur: asgari muamelenin üç katına eşit veya daha az olan emekli maaşlarında (aylık brüt 1.405,05 avro) enflasyonun %100'üne kadar (%2,6) yeniden değerleme garanti edilmiştir. 2012'de); bu limiti aşan tutarlar için denkleştirme yapılmamıştır. Unutulmamalıdır ki, emekli maaşı tutarı asgari tutarın üç katı arasındaysa ve eşitleme ile aynı miktar artırılırsa (ayda brüt 1.451,58 Euro), eşitlemedeki artış bu artırılan sınıra kadar ödenir. Ne gibi etkiler oldu? 

2012'de 5.192.338 emekli maaşı, yaklaşık 3,8 milyarlık toplam ödenmemiş eşitleme için yeni önlemlerden etkilendi (bir milyarın biraz altındaki en büyük pay, aylık brüt 3 bin avroyu aşan bir tedavi görenlere yüklendi). 2013'te seyirci aynı kaldı, ancak kesinti 4,4 milyara yükseldi (bunun 1,1 milyarı yukarıda bahsedilen emekliler için 3 bin avrodan fazla). Özetle ve tutarları yuvarlayarak: Ablukanın iki yılında (2012 ve 2013) eşitleme kaybı (sonsuza dek) 8,2 milyar (sic!) olarak gerçekleşti ve bu, ilgili 5,2 milyon tedaviye (ve deneklere) yayıldığında, ortalama kişi başına 1.584 avro indirim. 

2014'te, önceki eşitleme sistemi, yatay emeklilik parantezlerine göre aşağıdaki şekilde sıralanarak yeniden yürürlüğe girmiş olmalıydı: Asgari miktarın üç katına kadar olan yardımlar için %100; Asgari üç ile beş katı arasındaki emeklilik kotası için %90; Asgari beş katın üzerindeki pay için %75. 147-2013 üç yıllık dönemi için istikrar yasası (2014/2016 sayılı yasa), yeni oranların tüm miktar için geçerli olması anlamında, yatay bant rejiminden dikey bant rejimine geçen yeni bir sistem öngörmüştür. asgari muamelenin katlarını aşan kısımlarda değil. Böylece minimumun üç katına kadar (ayda brüt 1.486,29 Euro) eşitleme %100'e eşittir (%1,2 artış); 3 katın üzerinde ve 4 katın içinde (1.486,29'un üzerinde ve 1.981,72'ye kadar) %90 (%1,08 artış); 4 kattan ve 5 kattan (1.981,72'nin üzerinde ve 2.477,15'e kadar) %75'e (%0,90 artış), 5 kattan fazla ve 6 kattan (2.477,15'in üzerinde ve 2.972,58'e kadar) %50'ye (%0,60 artış). 

Son miktarın üzerinde, pratikte INPS tarafından geçici olarak 17,84 Euro olarak belirlenen, ancak 14 Euro'nun biraz üzerinde yeniden hesaplanacak olan sabit bir rakama yol açan karmaşık bir hesaplama mekanizması çalışır. Ait oldukları bant ile eşitleme hesaplandığında, elde edilen sonuç bir önceki eşitlenmiş bandın limitinden daha düşük olduğunda garanti bantları vardır. Resmi tahminlere göre, dikey bantlarla eşitleme sistemine geçiş, dikkate alınan dönemde harcamalarda yaklaşık 5 milyar avroluk bir azalmaya yol açacaktır. 

Yoruma